このような疑問にお答えします。
【この記事を書いている人】
・既卒、高卒、フリーター、ニートなど経歴に自信のない方
フリーターの方がおすすめの転職エージェントとしてよく紹介されている業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda 』は、登録してもなかなか満足のできる求人を紹介してもらえません。
場合によっては会員登録すらできない転職エージェントもあります。
登録すらできないと気持ちも落ち込んでしまいますので、フリーターの方は転職エージェントは慎重に選ぶことをおすすめします。
そこでこの記事では、フリーターの方が正社員として優良企業に就職するため是非使ってもらいたい厳選した転職エージェント3社をご紹介します。
☞ これまでに20社以上の転職サイトを利用してきた私が本当におすすめできる3社に絞りましたので、是非登録して正社員を勝ち取ってください!
この記事が転職や就職に悩んでいる方に少しでもお役に立てれば幸いです。
【フリーターの転職を成功させるポイント】
まずは『転職サイト』と『転職エージェント』には登録をしておきましょう。
なかでも、対面でキャリアの相談や履歴書の書き方などをアドバイスしてくれる『転職エージェント』はいくつか登録をしておいた方が無難です。
エージェントによってサポートの手厚さの違いや担当者との相性の良し悪しがありますので、できれば3社は登録しておくことをおすすめします。
登録も利用も無料で、さまざまなサポートを受けれますので、いち早く就職先を決めたいのであれば転職エージェントの利用は外せません。
今後は景気が冷え込み、企業の採用が減る可能性も高まっていますので、転職を考えている方はまず一度相談だけでもしてみましょう。
\【スマホで簡単30秒!!】無料登録はこちら/
/入社後の定着率は驚異の95%!\
*無料登録後も一切費用はかかりません
目次
フリーターの方こそ転職エージェントを使った方が良い
実は、フリーターの方こそ転職エージェントを使った方が一早く満足できる就職先を見つけられます。
フリーターの方の中には、そろそろ正社員になろうと思って『転職サイト』に登録したり、『ハローワーク』に行ったことがある方もいると思います。
しかし、『転職サイト』や『ハローワーク』では求人検索や求人の紹介はあるものの、書類の添削や面接の対策ができません。
そこで転職エージェントを利用すれば、無料で様々なサポートを受けることができますし、一早く就職先を見つけることができます。
1人で求人検索をしていても、ダラダラとしてしまうんですよね…
【転職エージェントで受けられるサポート例】
・キャリアの相談、カウンセリング
・希望条件に合う求人の紹介
・履歴書や職務経歴書の書き方アドバイス
・面接シミュレーションや練習
・給与や入社日などの調整、交渉
・ビジネスマナー研修など
なかには、パソコンのスキルが無いという方向けに『タイピングの講習』や『プログラミング講習』など、本当に無料でここまでサポートしてくれるの?と言いたくなるような手厚いサポートがある転職エージェントもあります。
☞ また、学歴や経歴に不安がある方向けに『書類選考のない企業』を紹介してもらえる転職エージェントもあるんです。
【フリーターからの転職!】内定率を最大限UPさせるための7つのポイント
この7つのポイントを押さえれば転職の成功率をグッと上げることができるはずです。
フリーターからの転職を成功させるために大切な7つのコポイントご紹介します。
【フリーターからの転職を成功させる7つのポイント】
①.転職活動の全体像を把握する
②.転職理由を明確にする
③.自己分析は徹底的に
④.自己PRは『採用するメリット』を解像度高く伝える
⑤.応募した企業の社風を確認する
⑥.内定が出るまで退職しない
⑦.複数の転職エージェントに登録しておく
それでは1つずつ詳しく見ていきましょう。
成功のコツ①.転職活動(就職活動)の全体像を把握する
まずは『転職活動(または就職活動)の全体像』を把握しましょう。
フリーターからの転職の場合、多くの方が『初めての転職活動(または就職活動)』であると思います。
そのため、何から始めらた良いか、どんな準備をしたら良いのか、分からないままダラダラと転職活動をしていまう方もいます。
そこで、転職活動の全体像を把握して、適切なタイミングで準備・応募・面接・入社準備の手続きを進められるようにすることが大切です。
転職活動の全体像としては、以下の通りです。
【転職活動(就職活動)の全体像】
①.準備期間:1〜2ヶ月
☞ 自己分析、求人検索、企業分析など、転職活動の準備
②.選考期間:1〜2ヶ月
☞ 応募、書類選考や面接など。
③.入社準備:1〜2ヶ月
☞ 内定をもらった後、入社手続きと入社準備
このように、転職活動をスタートしてから次の会社へ入社するまでに3~6ヶ月ほどかかります。
また、多くの方が今の仕事をつづけながら転職活動をすすめていくため、時間の配分がとても大切になります。
成功のコツ②.転職(就職)理由を明確にする
もちろんですが、転職(就職)理由は明確にしましょう。
誰が聞いても納得ができる、筋の通った転職理由が望ましいです。
【転職理由を明確にする理由】
①.採用する企業側がもっとも注目するポイントだから
②.『転職したい理由』は自分を理解する上でもっとも大切だから
③.理由によっては『転職する必要がない』ことが分かるから
『転職したい理由』は人によってさまざまです。
思っていた仕事と違った、給料が少なかった、与えられた仕事にやりがいを感じなかった、人間関係でトラブルを抱えた、などが良く聞かれます。
その理由によっては解決ができて、転職をするのではなく、今の職場でキャリアを磨いた方が良い方もいます。
一方で、会社に行くことさえ辛く、1日でも早く転職していまいたいという方もいるでしょう。
しかし、転職をする理由『すなわち、今の職場を辞めたいと思った理由』は、あなた自身を理解する上でとても大切なポイントです。
まず意識したいのが『今の職場に対する不平・不満』をあげるのではなく『今の職場には感謝しつつも、実現できない事があるため次の職場を探している』というように、ポジティブな印象を添えるよう意識しましょう。
【転職理由を整理する際のポイント】
☞ いまの職場に対する不平・不満をあげるのではなく、『今の職場には感謝しつつも、実現できない事があるため次の職場を探している』というような、ポジティブ印象を意識しましょう。
成功のコツ③.自己分析は徹底的に
自己分析はとても大切な作業です。
徹底的に行いましょう。
採用のミスマッチが起こる原因の大半は自己分析が甘いことが原因です。
十分な自己分析ができていないと、自分の価値観に合っていない職場を選んでしまい、思う存分に力を発揮できない可能性をあります。
【自己分析に役立つ無料の診断サービス】
・役に立つ無料の診断コンテンツが多いので、自己分析に使ってみてください。
☞ dodaに登録すると使える4つの”無料診断サービス”が役立つ!
☞【ミイダスの評判】転職活動が会社にバレる?実際に転職市場価値(想定年収)を調べてみた
成功のコツ④.自己PRは『採用するメリット』を解像度高く伝える
自己PRでは『自分を採用することの具体的なメリット』を解像度高く伝えることを意識しましょう。
有名企業の求人であれば、必ず同世代のライバルがいるはずです。
多くの方が自分のこれまでの経験やスキル、TOEIC点数、資格などを箇条書きで書き出し、そのままスペック一覧のように伝えています。
でも企業が気にするポイントは『この人を採用すると、どのようなことをもたらしてくれるのだろう』ということです。
スキルや資格、TOEICの点数も良いにこしたことはないのですが、ただその情報を伝えるだけではなく、一歩踏み込んで『貴社に入社したら、前職の○○の経験を活かして、△△のような活躍ができますよ』と、解像度の高いアピールができるとより効果的です。
【自己PRのポイント】
☞『自分を採用したらこのようなメリットがある』と、相手に具体的で解像度の高いイメージがわくようなアピールを意識しましょう。
【おすすめ転職エージェント】
doda
:【公式サイト】https://doda.jp/
☞ 利用者満足度がNo.1の総合転職サイト
リクルートエージェント
:【公式サイト】https://www.r-agent.com/
☞ 圧倒的な求人数をほこる転職エージェントの定番
マイナビエージェント
:【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
☞ 20代から絶大な支持を得る転職エージェント
ウズキャリ
:【公式サイト】https://uzuz.jp/
☞ 20時間を超える超手厚いサポートと豊富な講座が多数ある
成功のコツ⑤.応募した企業の社風を確認する
応募した企業の『社風』や『企業の実際のところ』をしっかりと確認しましょう。
転職活動ではどうしても仕事の内容や給与条件に目がいきがちですが、
その企業の社風や価値観を事前に知っておくことはとても大切です。
とくに業界を変える場合や、大企業からベンチャー企業へ転職すると、慣習や考え方の違いに戸惑うこともしばしば。
成功のコツ⑥.内定が出るまで退職しない
最後に、今の職場を辞めるタイミングですが、次の職場が決まるまで退職はしないようにして下さい。
今の職場を退職してから転職活動を続けると、貯金を切り崩しながら生活することになります。
雇用保険の失業手当などもありますが、自己都合であれば退職してから3ヶ月後から給付が始まるため、その間は収入が無い状態が続きます。
人は金銭的な余裕がなくなると、正しい判断ができなくなりますので、少なくとも『内定が出るまでは今の職場を退職しない』ようにしましょう。
参考までにマイナビ転職の調査によると、転職活動にかかった費用で最も多かったのは「8万円以上」という回答でした。
成功のコツ⑦.複数の転職エージェントに登録しておく
転職エージェントを利用する際は、『1社ではなく複数の転職エージェントに登録する』ことをおすすめします。
転職エージェントに登録すると、あなたに専属のキャリアアドバイザーがついてくれます。
『話やすい人か』『信頼できそうな人か』といった相性や担当者の質については、会ってみないことには分かりません。
さらに転職エージェントによってサポートの質や丁寧さが異なるため、できれば3社に登録をしておいて、実際にキャリアアドバイザーに会ったうえでメインのエージェントを絞っていくのが良いと思います。
ここで、みなさんに1つ問題です!
みなさんは『転職活動に成功した方』が、何社の転職エージェントを利用しているかご存知でしょうか?
☞ 転職活動に成功した人は平均すると4.2社の転職エージェントを利用した
(出典:リクナビNEXT)
しかも、この4.2社は『転職エージェント』の利用社数であって、求人検索のための『転職サイト』は含まれていません。
そのため、『転職サイト』と『転職エージェント』を合わせると、転職活動に成功した人は6社~8社ほどの転職サービスを登録・利用していると予想できます。
転職活動に成功した人が多くの転職エージェントを利用しているその理由は、転職サイト・転職エージェントによって『得意な業界・職種』や『特化しているターゲット層』、『サポートの手厚さ』などに違いがあるためです。
それぞれの転職エージェントに長所・短所があるため、まずは複数の転職エージェントに登録・面談をして自分に合った相性の良いエージェントを見つけましょう。
そして、他社からも転職サポートを受けながら『希望する企業から内定をもらうために、より確率の高い転職エージェントを見きわめる』ことが大切です。
☞ 複数の転職エージェントに登録・面談をしてみて、自分にとって相性が1番良いと思える転職エージェントを見つけよう!
内定がもらえずに悩む方に、次の記事がおすすめです。
以上が、フリーターからの転職を成功させるための7つのポイントです!
最後におさらいをします。
【フリーターからの転職を成功させる7つのポイント】
①.転職活動の全体像を把握する
②.転職理由を明確にする
③.自己分析は徹底的に
④.自己PRは『採用するメリット』を解像度高く伝える
⑤.応募した企業の社風を確認する
⑥.内定が出るまで退職しない
⑦.複数の転職エージェントに登録しておく
フリーターの方におすすめ転職エージェントランキング
これまでに20社以上の転職サイト・転職エージェントを利用してき私が自信を持っておすすめする『フリーターの方におすすめ転職エージェントランキング』をご紹介します。
他のサイトにはフリーターにおすすめの転職エージェントとして10社以上紹介しているサイトもありますが、実際にはフリーターの方の向けの求人を多数抱えていたり、サポートが徹底している転職エージェントはそれほど多くありません。
ここでは厳選した3つの転職エージェントをご紹介します。
1位:ウズキャリ(UZUZ)
【公式サイト】https://uzuz.jp/
ウズキャリは株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営している、フリーターや第二新卒、既卒者の就職支援に特化した転職エージェントです。
☞ ウズキャリは次の方に特におすすめしたい転職エージェントです。
ウズキャリを運営するUZUZの社長自身が新卒で入社した会社を6ヶ月で退職して転職活動に苦労した経験から、同じように新卒入社した会社をすぐに辞めてしまった方や社会人経験の少ない既卒者やフリーターの方々のキャリア支援をしたいという想いで立ち上げた会社なのです。
そのため、『就職したけどすぐに会社を辞めたい』と考えているあなたの気持ちに共感してくれます。
【ウズキャリの4つの強み】
1.既卒、第二新卒の向けの求人が多数
2.一人当たり20時間を超える超手厚いサポート
3.徹底的な調査でブラック企業を排除
4.ウズキャリ社員のほとんどが元既卒、元第二新卒の転職経験あり
求職者であるあなたの希望をしっかりと聞いたうえで、あなたの希望を尊重した求人情報を紹介してくれますし、他の転職エージェントにありがちな、応募エントリーや入社を強要するようなことがありません。
もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後にもキャリアカウンセラーに相談する方がいるなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、今もっとも注目の転職エージェントなんです。
またウズキャリでは、未経験から『プログラマー』や『インフラエンジニア』などIT系のスキルを身に付けられるトレーニングのコースを開設しています。
今まで働いたことのない方でも、前職がIT系企業でなかった方でも、1から学べる4週間のコースが全て無料で体験できます。
【未経験からプログラマーになれる4週間コース】
【未経験からインフラエンジニアなれる4週間コース】
自分もカレッジで内定をもらいました!
第2新卒、既卒で就活で悩んでいる人は是非受講してもらいたい!ITだけじゃない求人もあります!#uzuz
学習しながら就職(転職)できる「ウズウズカレッジ」をご紹介【新しい形の就職サポート】(ウズカレは完全無料です) https://t.co/oMvJ64z9rc @YouTubeより— ジン (@jins8823) June 27, 2019
面接対策をしたい人は、ウズキャリがおすすめ。
全国どこにいても無料で面接の練習を行なってくれます。面接のフィードバックも行い、トータル1時間ぐらいの面接対策をしてくれるので、自分の苦手なところを潰すことが出来るよー。
実体験から、やってもらってよかったなって思いました。— もんたん (@montan_tens) November 27, 2019
既卒・第二新卒での転職を考えている方は、同じ経験をしているウズキャリ担当者のアドバイスが大いに役に立つと思います。
☞ 既卒・第二新卒の転職支援に特化した、今もっとも注目のウズキャリの手厚いサポートを体験してみて下さい。登録も利用も全て無料です。
\【スマホで簡単30秒!】無料登録はこちら/
*無料登録後も一切費用はかかりません
2位:第二新卒エージェントneo
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/
第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営している、フリーターや第二新卒、既卒者の就職支援に特化した転職エージェントです。
☞ 第二新卒エージェントneoは次の方に特におすすめしたい転職エージェントです。
☞ 第二新卒エージェントneoの強み・メリットとして次の4つがあります。
【第二新卒エージェントneoの4つの強み】
①18歳~28歳までの転職支援で圧倒的な支援実績
②職務経験がない人の就職/転職支援の実績が豊富
③全てのサービス利用料が無料
④1人当たり8時間を超える手厚いサポート
とくに経歴や学歴に不安のある方の転職支援に力を入れており、『第二新卒、既卒、フリーター、ニート、高卒、中卒など』キャリアの浅い方の就職・転職をサポートしてくれます。
求職者であるあなたの希望をしっかりと聞いたうえで、あなたの希望を尊重した求人情報を紹介してくれますし、他の転職エージェントにありがちな、応募エントリーや入社を強要するようなことがありません。
もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後のアフターフォローもするなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、経歴・学歴に自信の無い方に最適な転職エージェントです。
【第二新卒エージェントneoの利用者の声】
ネオキャリアってとこと個別面談してたけど、場数だったり早期選考とか斡旋してくれて、今の自分に足りないところを教えてくれたからだいぶいい時間だったな、向こうからしたら自社ページ利用してほしいだけなんだろうけど相談としてはかなり良かったと思う。
— PICO (@1582kattun) February 15, 2019
自分も新卒市場だったからこそ簡単に就職できたんかな。新卒入社した会社を2ヶ月で辞めた後の再就職には6ヶ月かかった。転職者(競合)がたくさんいる中での再就職活動はたいへんだったな。リクルートエージェントには紹介する求人がないと言われて、就職shopとネオキャリアに求人紹介してもらってました https://t.co/JgyP6hF7l5
— ふくちゃん /焼肉Youtuber (@yakinikutarojp) October 9, 2018
☞ フリーター、既卒、第二新卒の転職支援に特化した、経験豊富な第二新卒エージェントneoの手厚いサポートをぜひ体験してみて下さい。登録も利用も全て無料です。
\【スマホで簡単30秒!】無料登録はこちら/
*無料登録後も一切費用はかかりません
3位:DYM就職
【公式サイト】https://www.dshu.jp/
DYM就職は株式会社DYMが運営している、フリーター・第二新卒・既卒者の就職支援に強い転職エージェントです。
とくに経歴や学歴に不安のある方の転職支援に力を入れており、『第二新卒、既卒、大学中退者、フリーター、ニート、高卒』などキャリアの浅い方の就職・転職をサポートしてくれます。
☞ DYM就職は次の方に特におすすめしたい転職エージェントです。
求職者であるあなたの希望をしっかりと聞いたうえで、あなたの希望を尊重した求人情報を紹介してくれますし、他の転職エージェントにありがちな、応募エントリーや入社を強要するようなことがありません。
【DYM就職の4つの強み】
①書類選考なしで面接ができる
②第二新卒、既卒、フリーターの就職・転職に強い
③エージェントが二人三脚で寄りそってサポート
④優良な企業の求人が2,000社以上ある
【業界に詳しいエージェントが多数在籍】
もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後のアフターフォローもするなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、経歴・学歴に自信の無い方に最適な転職エージェントです。
ありがとう(*˘ ³˘)♥
あれから、もうリプ来なくなったから(´˘`*)
今DYM就職に面談してもらう予定だよ(´˘`*)
内定もらって就職するまでサポートしてくれるみたいだし💕最短1週間には就職できた人いるて評判だよ💕— ルカ🎩お取引用垢 (@Ruka_Alice11) June 29, 2018
ニートやフリーターだと転職エージェント使えないんじゃ?と思うかもしれないがそんな事はない。
・第二新卒エージェントneo
・JAIC
・DYM就職
・ウズキャリ
・ハタラクティブ
・就職shopここらへんはニートやフリーターを希望ユーザー層にしているので、記憶に留めておきましょう。
— まっつん@転職垢 (@Nito_8meta1) October 15, 2019
☞ 既卒・第二新卒の転職支援に実績のある、経験豊富なDYM就職の手厚いサポートをぜひ体験してみて下さい。登録も利用も全て無料です。
\【スマホで簡単30秒!】無料登録はこちら/
*無料登録後も一切費用はかかりません
20代・第二新卒の転職成功率を少しでも高めたい方はこちらの記事もおすすめです。
☞ 第二新卒の転職理由【まとめ】好印象を与える回答例4選&内定獲得率9割の伝え方
☞ 【第二新卒の転職】失敗する人に共通する特徴・失敗回避する7つの具体的対策法『事例付き』
フリーターの方が転職エージェントを選ぶ時のポイント
大手転職エージェントから、特化型の転職エージェントまで、世の中には数多くの転職エージェントがありますが、それぞれに得意とする業界やターゲットとなる対象者が異なります。
そこで、フリーターの方が転職エージェントを選ぶ時のポイントをご紹介します。
【転職エージェントを選ぶ時のポイント】
①フリーター向けの求人を多数持っているか
②フリーターの方への転職サポートが手厚いか
③アドバイザーが親身に対応してくれるか
それでは1つずつ詳しく見ていきましょう。
①フリーター向けの求人を多数持っているか
転職エージェントが『フリーター向けの求人を多く持っているか』どうかは最も大切なポイントです。
転職エージェントによっては『ミドルクラス』や『ハイクラス』といった、年収が高い層をターゲットにしている会社もあります。
そのためフリーターや既卒の方へ紹介できる求人がまったくないことも。
さらに、転職エージェントによっては『書類選考なし』ですぐに面接に進められる求人を持っている会社もあります。
②フリーターの方への転職サポートが手厚いか
『フリーターの方への転職サポートが手厚いかどうか』も転職エージェント選びで大切なポイントです。
ご経験されている方も多いと思いますが、フリーターや既卒の方は正社員への就職活動では苦戦する傾向があります。
そのため、まずは自分のこれまでの経歴を振り返る『キャリアの棚卸し』が大切です。
『どうして今仕事をしていないのか』『本当はどのような仕事をしていたかったのか』『あの時どうしたら良かったのか』など、現在から過去にさかのぼりながら、自身のこれまでの選択を見つめ直すことが大切です。
その後には、『自分が希望する業界はどういったものなのか』『今の自分に適正がある職種とは何なのか』を整理しながら、求人を探す作業に入ります。
そして気になる求人を見つけたら、履歴書や職務経歴書の作成や面接の対策を進めていきます。
☞ 1人ではなかななか難しい就職活動を、手厚くサポートしてくれる転職エージェントを選ぶことがとても大切です。
③アドバイザーが親身に対応してくれるか
アドバイザーが親身に対応してくれるかどうかも非常に重要なポイントです。
どれだけフリーター向けの求人があったとしても、手厚いサポートがあったとしても、担当のアドバイザーが『あなたのキャリアのことを一生懸命に考えてくれているか』どうかで、内定がとれるかどうかが変わってくるでしょう。
フリーターの方向けの転職エージェントの中には『キャリアアドバイザー自身が元フリーター』や『既卒での就職活動を経験した』アドバイザーが多数在籍している転職エージェントもあります。
☞ 自分の担当キャリアアドバイザーとの相性が良いかどうかは、どうしても1度会ってみないと分かりませんので、できればここで紹介したフリーターの方向けの転職エージェントの中でいくつか登録して、実際に面談をしてみることをおすすめします。
☞ 担当キャリアアドバイザーとの相性はとても大切ですが、1度会ってみないと分からないため、複数のエージェントに登録して実際に面談をしてみましょう。
【フリーターの転職を成功させるポイント】
まずは『転職サイト』と『転職エージェント』には登録をしておきましょう。
なかでも、対面でキャリアの相談や履歴書の書き方などをアドバイスしてくれる『転職エージェント』はいくつか登録をしておいた方が無難です。
エージェントによってサポートの手厚さの違いや担当者との相性の良し悪しがありますので、できれば3社は登録しておくことをおすすめします。
登録も利用も無料で、さまざまなサポートを受けれますので、いち早く就職先を決めたいのであれば転職エージェントの利用は外せません。
今後は景気が冷え込み、企業の採用が減る可能性も高まっていますので、転職を考えている方はまず一度相談だけでもしてみましょう。
\【スマホで簡単30秒!!】無料登録はこちら/
/入社後の定着率は驚異の95%!\
*無料登録後も一切費用はかかりません
フリーターの方が転職エージェントを利用する時に注意して欲しいこと
フリーターの方が転職エージェントを利用する時には『登録拒否されないか』に注意してください。
ここで紹介している厳選した転職エージェントであれば問題ありませんが、転職エージェントによってはフリーターの方が利用できない転職エージェントもあります。
そのため、まずは『フリーター・既卒・ニートの方でもOK』と記載のある転職エージェントを選ぶようにして下さい。
フリーターの方におすすめ転職エージェントを比較してみた
フリーターの方におすすめの転職エージェントを比較してみました。
転職エージェント | サポートの手厚さ | 書類選考が無い求人数 |
ウズキャリ | ||
第二新卒エージェントneo | ||
DYM就職 |
【サポートの手厚さならウズキャリ】
サポートの手厚さであれば『ウズキャリ』が圧倒してるでしょう。
1人あたり20時間を超える転職サポートの厚さは業界内でも最高水準です。
また、キャリアアドバイザーのほとんど方が既卒・第二新卒・フリーターからの転職を経験しているため、自身の経験からアドバイスをもらえることもポイントが高いですね。
【実績なら第二新卒エージェントneo】
フリーターの方の転職支援の実績で言えば『第二新卒エージェントneo』がリードしています。
これまでに10,000人以上の『職務経験がない方』の就職支援をしてきました。
サポートも手厚く、1人あたりの平均サポート時間は8時間にも及びます。
さらに利用者に満足度が高いところもポイントですね。
【書類選考が無い求人の多さはDYM就職】
書類選考が無い求人の多さで言えば『DYM就職』が圧倒しています。
フリーターの方にとって『書類選考がない』ということは大きいと思います。
また、それぞれの業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍していますので、気になる業界の詳しい話を聞くことができますね。
20代・第二新卒の転職成功率を少しでも高めたい方はこちらの記事もおすすめです。
☞ 第二新卒の転職理由【まとめ】好印象を与える回答例4選&内定獲得率9割の伝え方
☞ 【第二新卒の転職】失敗する人に共通する特徴・失敗回避する7つの具体的対策法『事例付き』
フリーターの方が転職エージェントを選ぶ際によくある質問
フリーターの方が転職エージェントを選ぶ際によくある質問をまとめました。
一切かかりません。完全無料で書類の添削、求人のご紹介、面接対策や、入社前の研修(希望制)、内定後のサポートまでいたします。
ご安心ください。厳選した求人のみをご紹介しています。社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がない、などの企業とのお取引はお断りしております。
はい、問題ございません。より効率的に就職活動を進める為に複数のサービスを利用する事をお勧めしています。いくつか利用して行く中で、自分に合った就職サービスを選んで行く事も、自分の希望する企業に出会う為に大切な事だと考えています
もちろん可能です。面談させていただき、どのような職業が合うのかを一緒に考え、一人ひとりに合った求人をご紹介させていただき、内定までサポートさせていただきます。
もちろんございます。エージェントと面談した上で、あなたに合った企業をご紹介します。
もちろんございます。東証一部上場企業の求人もありますので、一度エージェントと面談していただければ求人をご紹介いたします。
フリーターの方におすすめの【厳選した転職エージェント】まとめ
最後に、まとめます。
結論から言うと、この記事でご紹介した転職エージェントを全て登録してもらっても良いでしょう。
【厳選した転職エージェントを全て登録をおすすめする理由】
・登録も利用も全て無料
・いつでも簡単に退会できる
・それぞれの転職エージェントに個性がある
・担当エージェントの相性は1度会ってみないと分からない
それぞれの転職エージェントに『サポートの手厚さ』や『書類選考の無い求人の数』などに個性があります。
☞ そのため、ここで厳選したフリーターの方向け転職エージェントを全て登録したうえで、1度エージェントに面談に行ってみてはいかがでしょうか。
登録も利用も全て無料ですし、無料の会員登録はスマホで30秒もあれば簡単に登録ができてしまいます。
あなたも、ここで1歩を踏み出してあなたらしく働ける職場を見つけてみて下さい。
信頼のできるエージェントがあなたの強い味方です。
『今すぐ転職』でなくても情報は集めておいて損はない
今すぐに転職するわけでもないし登録の手続きも面倒だから、と考えてしまい情報収集を後回しにしてしまうことは無理もないと思います。
ですが『いざ転職をしたい』と思った時には希望したポストが既に埋まっていて手遅れになるケースも残念ながらあります。
転職活動をはじめると、
・採用の担当者にウケる履歴書、職務経歴書の書き方(あなたの特長と実績)
・採用面接での応対のしかた(1次、役員、最終面接)
・転職したい企業の情報の集め方(主力の商品、競合する会社、その市場)
これらを準備しないといけませんが、いきなり用意をするのはけっこう大変です。
また、希望条件に合う求人情報が出た時にあなたのライバルとなるような他の人も応募してくるかもしれません。
あなたが優秀な方であれば、きっとそのポストを狙っている方も同じく優秀な方でしょう。
やはり事前の準備がとても大切です。
転職サイトへの登録は無料なので『どのような求人情報が出ているか』気になる方は情報を集めてみると良いでしょう。
☞ 第二新卒が転職するのに『有利な時期』と『失敗しないための7つの準備』を徹底解説
☞【第二新卒の転職】失敗する人に共通する特徴・失敗回避する7つの具体的対策法『事例付き』
☞【転職の最終面接】合格率は?通過率を上げる方法|好印象を与える『逆質問』の例文を解説
☞【内定がもらえない?】戦略的な転職活動で成功に導くコツ・秘訣とは
☞ 登録して待つだけ?【スカウト型転職サイト】を利用した新しい転職活動の進め方
今の仕事を辞めようか悩んでいる方や、すでに退職している方は、次の記事も読んでみて下さい。
【おすすめ記事一覧】
☞【入社半年で転職はおすすめしない】それでも辞めるなら退職理由は整理して
☞ 新卒入社1年目の転職はここに注意!成功のカギは退職する前の準備にあり
☞『営業を辞めたい…』転職を成功させる”辞めたい理由別”の転職術と対処法
☞ 営業モチベーションの維持・管理が売上アップの鍵!【7つの極意とは】
☞ つらい営業スランプから脱出する3つの対処法を徹底解説【実践編】
☞ 30歳を超えたら営業から抜け出せなくなる!?営業を辞めるならいつ?
☞ 大企業を辞めるのはもったいない?営業力をつけたら年収が3倍になった話
☞【20代の転職失敗は地獄?】20代後半・未経験・女性の転職は厳しい?
☞ 登録して待つだけ?【スカウト型転職サイト】を利用した新しい転職活動の進め方
☞3回の転職で分かった!おすすめ【転職サイト・転職エージェント7選】
☞【30代向け】3度の転職で使って良かったおすすめ転職サイト・エージェント
☞【20代におすすめ】実際に使って良かった転職サイト・転職エージェント7選
☞【第二新卒におすすめ7選】経験者がおすすめする転職サイト・転職エージェント