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第二新卒の転職理由【まとめ】好印象を与える回答例文4選&内定獲得率9割の伝え方

第二新卒の転職理由まとめ
ハツトラ
ハツトラ
第二新卒の転職で、面接官に好印象を持ってもらえる『転職理由』ってどのように考えたら良いでしょうか?

 

このような疑問にお答えします。

【この記事を書いている人】

Zousan
Zousan
フリーランス不動産営業マンのZousanです。

新卒で年収300万以下の営業会社で1年半のあいだ契約ゼロ

情けないことに営業の厳しさに耐えきれず2年目に転職をしました…。

 

転職して3年間営業を離れ、再び転職して営業に戻ると営業力が開花

 

30歳で年収1,000万、のちに年収1,800万円を達成しました。

社会の厳しさと優しさの両方を経験した現役の営業マンです。

 

私はこれまでに3回の転職を経験し20社以上の転職サイト・転職エージェントに登録をしてきました。

しかも、社会人2年目の夏初めての転職活動をスタートさせており、いわゆる第二新卒での転職の経験があります。

 

【この記事を読むと分かること】

①.『面接官に好印象を与える』第二新卒の転職理由

②.『面接の通過率を上げる』第二新卒の転職理由の伝え方

③.第二新卒の良い転職理由具体的な回答例

④.第二新卒におすすめする『第二新卒に強い転職エージェント

 

自分の長所に気が付いた男性

 

いざ転職をしようかなと思った時に、

『第二新卒の面接の時に、転職理由を正直に話して大丈夫かなぁ...』

『第二新卒の転職で成功するためのコツが知りたい

と考えたことはありませんか?

 

☞ そこでこの記事では『面接官に好印象を持ってもらえる転職理由の考え方』と『本音をポジティブな転職理由に言い換えるコツ』をご紹介します。

 

スタートラインに立っている青年

この記事を最後まで読んでもらえれば第二新卒の転職を成功させるコツ』をつかめるはずです。

 

☞ さらに、この記事に書いてある『転職理由のベースとなる考え方』を理解したうえで、『本音をポジティブな言い換える』ことができれば、内定獲得率9割は十分に達成可能です。

 

 

この記事が悩める人のお役にたてれば幸いです。

 

【第二新卒の転職を成功させるポイント】

『いまの会社を辞めようかな』と思い始めたら、まずは『転職サイト』と『転職エージェント』には登録をしておきましょう。

 

なかでも、対面でキャリアの相談や履歴書の書き方などをアドバイスしてくれる『転職エージェント』はいくつか登録をしておいた方が無難です。

 

エージェントによってサポートの手厚さの違いや担当者との相性の良し悪しがありますので、できれば3社は登録しておくことをおすすめします。

 

登録も利用も無料で、さまざまなサポートを受けれますので、いち早く就職先を決めたいのであれば転職エージェントの利用は外せません。

 

今後は景気が冷え込み、企業の採用が減る可能性も高まっていますので、転職を考えている方はまず一度相談だけでもしてみましょう。

 

 

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目次

【第二新卒】転職理由は慎重に!面接官がチェックするポイントはどこ?

面接官の様子
Zousan
Zousan
第二新卒の転職活動において、あなたが『転職をしようと思った理由』は、面接官が最も注意深くチェックするポイントです。

 

ハツトラ
ハツトラ
面接官は『転職理由のどのポイント』をチェックしたいと思っているんですか?

 

Zousan
Zousan
実際に私も採用面接をする側にいますが、この人は『ネガティブな理由で転職を決めていないか』と『すぐに辞めてしまわないか』の2点を特に注意して聞いています。

 

ハツトラ
ハツトラ
たしかに採用する企業にとって、すぐに辞められては費用も時間ももったいないですもんね…

 

Zousan
Zousan
そうなんです。そのため今の職場に対して不平不満があったとしても、伝え方を工夫してポジティブな印象を与えることがとても大切です。

 

☞ 次に、『面接官に好印象を持ってもらうための転職理由の考え方』について詳しくご説明していきます。

 

 

【面接官に好印象を与える】工夫した転職理由の伝え方

良いアイデアを思い付いた青年
Zousan
Zousan
第二新卒の転職では『ネガティブな理由で転職を決めたのではない』ということを面接官に伝えることが大切です。

転職理由の伝え方』を工夫して、面接官に好印象を与えることができれば、転職の成功率はグッと高まりますよ!

 

ハツトラ
ハツトラ
うん、なるほど…転職理由は慎重に考えた方が良さそうですね。

どのような転職理由であれば、面接官に良い印象を持ってもらえるのですか?

 

Zousan
Zousan
それでは、実際に使われそうな転職理由をもとに『良い転職理由』と『悪い転職理由』について見ていきましょう。

 

【良い転職理由の例】

いまの職場は個人の売上を最優先とする社風です。

でも私は、チーム内でバランスを取りながら円滑にコミュニケーションを重ねて、チームとしての実績を出す方が得意なので、次のステップに進もうと転職を決めました。

 

【悪い転職理由の例】

いまの職場は個人の売上を最優先とする社風です。

毎月のノルマがきつく、残業も多いため、転職をしようと決めました。

 

ハツトラ
ハツトラ
たしかにノルマのきつい営業職であれば、悪い転職理由のような伝え方をしてしまいそうですね。

 

Zousan
Zousan
自分の性格具体的なエピソードを加えながら、ポジティブな要素を入れてあげると面接官に良い印象を持ってもらえます。

 

 

それでは次に、『転職理由のベースとなる考え方』と『具体的な回答例』を解説していきます。

 

【第二新卒の転職・退職理由】おすすめ回答例文4選(実践編)

良い評価をもらった20代ビジネスマン
Zousan
Zousan
第二新卒の転職理由として、よくあげられる4つの転職理由を材料にして考えていきましょう。

みなさんも回答例を参考に、ご自身の転職理由にポジティブな要素を取り入れましょう

 

【第二新卒に多い転職理由】

①.上司・先輩・同僚など社内の人間関係で悩みを抱えた

②.残業や休日出勤が多い(労働環境に不満があった)

③.仕事の内容が面白くなかった(やりたい仕事ではなかった)

④.給料や評価に不満がある(給料が低かった)

 

それでは、1つずつ詳しく見ていきます。

 

転職理由①.上司・先輩・同僚など社内の人間関係で悩みを抱えた

第二新卒の転職理由にもっとも多いのが『上司・先輩・同僚など職場内の人間関係の悩み』です。

怒っている男性ビジネスマン

これは第二新卒に限ったことではなく、他の世代の多くの方も同じく職場内の人間関係について悩みを抱えています。

 

これを面接のときに正直に伝えてしまうと、『この人の性格にも問題ななかったのだろうか』『うちの会社に来ても、また同じように人間関係で悩んでしまわないか』と思われる可能性があります。

 

Zousan
Zousan
そこで、『人間関係で悩んでいたことが転職の理由』であるなら、次のように伝えると良い印象を与えることができますよ。

 

 

『人間関係が転職理由』の時のベースとなる考え方

チームミーティングの様子

【ベースとなる考え方】

本音』:職場の人間関係に悩んだために転職したい

伝え方』→ 自分はチームで協力しながらプロジェクトを進めるような仕事がしたいと伝える

上司や先輩など職場の人間関係で悩みを抱えている人は『ノルマ』『パワハラ』など、個人的に強いプレッシャーをかけられている人によくある悩みです。

 

そこで、風通しの良い環境で働きたいと思うなら、チームで協力しながらプロジェクトを進めたり、チームワークを活かして目標達成を目指すような職場が適しています。

 

そこで、次のような回答をおすすめします。

 

『人間関係が転職理由』の時の具体的な回答例文

【より具体的な回答例文】

いまの職場は個人の売上を最優先とする社風でした。

 

でも私は、チーム内でバランスを取りながら円滑にコミュニケーションを重ねて、チームとしての実績を出す方が得意なので、次のステップに進もうと転職を決めました。

 

ハツトラ
ハツトラ
これなら前向きな印象を持ってもらえそうですね!

 

 

転職理由②.残業や休日出勤が多い(労働環境に不満があった)

第二新卒の転職理由には『残業が多かった』『休日出勤ばかりしていた』といった、労働環境への不満もよくある理由の1つです。

残業に悩む男性ビジネスマン

残業多く、休日出勤が続くと、体力的もしんどくなってきますし、だんだんと精神的にも追いつめられてきますよね…

 

Zousan
Zousan
そこで、『残業が多いことが転職の理由』であるなら、次のように伝えると良い印象を与えることができますよ。

 

 

『残業の多さが転職理由』の時のベースとなる考え方

スマホで検索をするフリーランス

【ベースとなる考え方】

本音』:残業や休日出勤が多いので転職したい

伝え方』→ 仕事の生産性を上げることが大切であると考え、ONとOFFを分けられる環境で働きたいと伝える

 

本音では『残業が多かったので辞めたかった』かもしれませんが、本来なら、仕事は効率よく生産性を上げた方が良いものです。

 

むやみやたらと残業をする会社に問題があります。

しかし、それを面接官に良い印象を持ってもらうためには『仕事の生産性をあげたい』『効率良く仕事をしていきたい』『仕事のONとOFFのメリハリが大切だと思う』といった、前向きなフレーズを付けてあげるとより好印象を与えることができます。

 

 

『残業の多さが転職理由』の時の具体的な回答例文

【より具体的な回答例文】

いまの職場では効率の良い仕事ができておらず、無駄な残業が多い職場環境です。

 

しかし本来仕事とは、『効率よく進めるべき』であるし『生産性を上げるべき』であると考えています。

 

そのため、仕事のONとOFFをしっかりと分けられ、ONの時に集中して仕事に取り組めるような、メリハリのある職場環境に変えたいと思い、転職を決意しました。

 

ハツトラ
ハツトラ
これなら『意欲のある人』だと思われそうですね!

 

 

転職理由③.仕事の内容が面白くなかった(やりたい仕事ではなかった)

第二新卒の転職理由に『仕事が面白くなかった』『やりたい仕事ではなかった』も、よく聞く転職の理由です。

PC作業がうまくいかない男性ビジネスマン

入社してみて思っていたような仕事の内容ではなかった、配属されて仕事がやりたい仕事ではなかったなど、『仕事の内容が面白くない』『やりたい仕事ではない』『やりがいを感じられない』ということは、とても辛いことです。

 

しかし『なぜ今の仕事が面白くないのか』『やりがいを感じないのか』を明確に言葉にして、ポジティブな印象を付けておくことが大切です。

 

Zousan
Zousan
そこで、『仕事が面白くないことが転職の理由』であるなら、次のように伝えると良い印象を与えることができますよ。

 

 

『仕事が面白くないことが転職理由』の時のベースとなる考え方

ボクシングをする男性ビジネスマン

【ベースとなる考え方】

本音』:仕事が面白くない、やりたい仕事ではないので転職したい

伝え方』→ 誰にでもできる仕事ではなく、チャレンジ精神が旺盛な職場で専門性を高めたいと伝える

 

Zousan
Zousan
ほかにも、次のように言い換えるとポジティブな印象を与えることができますよ。

 

【転職理由のポジティブな言い換え】

・誰でもできる仕事にやりがいを感じない → 自分の得意な領域で専門性を高めたい

 

・いまの仕事に飽きてしまった → キャリアチェンジをして挑戦したい

 

・会社が保守的 → チャレンジ精神が旺盛な職場へ環境を変えたい

 

 

『仕事が面白くないことが転職理由』の時の具体的な回答例文

【より具体的な回答例文】

いまの職場は大企業であるため、年功序列の価値観が根強い会社です。

 

私に任されている仕事も、若手なら必ず任されるような誰にでもできる仕事です。

 

でも私は、キャリア形成において『20代のうちに専門性を高める』ことが何よりも大切だと考えて、若手にもダイナミックな仕事を任せてもらえるようなチャレンジ精神が旺盛な職場へ環境を変えたいと思い、転職を決意しました。

 

ハツトラ
ハツトラ
これなら『仕事を任せられそうな人』だと思われそうですね!

 

 

転職理由④.給料や評価に不満がある(給料が低かった)

第二新卒の転職理由には『給料が低い』『評価に不満がある』というのも、よく聞く転職理由です。

お金を手にした女性ビジネスマン

まず、『給料が低い』という不満については、業界そのものを見直した方が良い可能性があります。

 

Zousan
Zousan
実は平均年収は『業界ごと』にだいたい決まっていて、『平均年収が低い業界』でどれだけ成果を出したとしても、年収が上がりづらい給与体系になっています。

 

CLABELの【2020年最新版】業界・業種別平均年収ランキング【令和版】によると、業界ごとの平均年収は以下の通りです。

【2020年最新版:業界・業種別平均年収ランキング】

1位. コンサルティング業界 平均年収1032万円

2位. 金融/保険業界 平均年収749万円

3位. メディア業界 平均年収728万円

4位. エネルギー業界 平均年収698万円

5位. 不動産業界 平均年収695万円

6位. 医療業界 平均年収673万円

7位. 飲食業界 平均年収657万円

8位. 運輸業界 平均年収654万円

9位. 建設業界 平均年収653万円

10位. エンタメ業界 平均年収634万円

 

ハツトラ
ハツトラ
ということは、そもそも業界を変えないと『年収の大幅アップ』は見込めないということですか?

 

Zousan
Zousan
残念ですが、その通りです。『年収を上げる』ということにこだわるのであれば、『平均年収の高い業界へ転職することが大切です。

 

 

『給料が低いことが転職理由』の時のベースとなる考え方

営業先に向かう男性ビジネスマンのチーム

【ベースとなる考え方】

本音』:給料が低いので転職したい

伝え方』→ 成果主義や実力主義の環境で、自分の力を試したいと伝える

 

ここで大切なことは『今の職場でもしっかりと成果を出してきた』ことを明確に伝えることです。

 

Zousan
Zousan
給与の高い会社や、年収の高い業界は、当然ながら成果・結果を重視します。

☞ あなたが今の職場でどのような実績があって、業界や環境を変えたとしても、採用する企業側にどのようなメリットがあるのかを解像度高く伝えることが大切です。

 

 

『給料が低いことが転職理由』の時の具体的な回答例文

【より具体的な回答例文】

いまの職場は年功序列の給与体系であるため、成果を出したとしても評価として反映されづらい状況でした。

 

私は30人いる営業部の中で、3年目ながら常に3位以内の成績を残していたにもかかわらず、給料にはほぼ反映されないため、モチベーションの維持が大変でした。

 

そこで、自分の営業力は他の業界でも通用するのか、成果主義の職場でチャレンジしたいと思い、転職を決意しました。

 

ハツトラ
ハツトラ
これなら『即戦力として使える人だ』と思われそうですね!

 

 

ここまで、第二新卒でよくある転職理由を前向きに言い換えた回答例文を詳しく見てきました。

 

【第二新卒に多い転職理由】

①.上司・先輩・同僚など社内の人間関係で悩みを抱えた

②.残業や休日出勤が多い(労働環境に不満があった)

③.仕事の内容が面白くなかった(やりたい仕事ではなかった)

④.給料や評価に不満がある(給料が低かった)

 

ハツトラ
ハツトラ
このように本音ではネガティブになりがちな転職理由を、ポジティブな言葉に工夫して言い換えることが大切なんですね!

 

Zousan
Zousan
そうなんです。あなたの『本音』にどれだけ『前向きでポジティブな要素を付け足せるか』が、第二新卒の転職を成功させるコツです。

 

 

次に、『悪い印象を与えてしまう転職理由』について詳しく解説していきます。

 

悪い印象を与えてしまう第二新卒のダメな転職理由

評価が下がる20代の男性ビジネスマン
Zousan
Zousan
次に、悪い印象を与えてしまう第二新卒の転職理由について解説していきます。

どのような表現を使うと、面接官に悪い印象を与えてしまうのかを理解することが大切です。

 

【悪い印象を与えてしまう転職理由】

①.もっと楽な仕事がしたい

②.残業をしたくない

③.土日に働きたくない

④.通勤の満員電車が嫌だった

⑤.顧客とトラブルを抱えてしまった

⑥.上司と意見が合わなかった

⑦.同僚と揉めてしまった

このような転職理由は『本音』ではよくあることだと思います。

 

でも、面談の時には決して口に出してはいけない、あなたの印象を悪くしてしまうワードなのです。

 

これらの理由には『会社のせい』『上司のせい』といった『他責(自分のせいではない)』という印象が含まれているからです。

 

こういった本音を漏らすことなく『ポジティブな印象を与える表現に言い換えることが大切です。

 

Zousan
Zousan
そのため、『本音の転職理由』を『どうポジティブに表現するか』といった準備することが大切です。

 

 

次に、第二新卒の転職活動を成功させるコツについて詳しく解説していきます。

 

 

【第二新卒の転職】内定を獲得するための8つのコツ

チームのみんなで喜んでいる様子
Zousan
Zousan
ここでは『第二新卒の転職で内定を獲得するための8つのコツ』について詳しく解説していきます。

この8つのコツを押さえれば転職の成功率をグッと上げることができるはずです。

 

第二新卒の転職を成功させるために大切な8つのコツをご紹介します。

【第二新卒の転職を成功させる8つのコツ】

①.転職活動の全体像を把握する

②.転職理由を明確にする

③.自己分析は徹底的に

④.自己PRは『採用するメリット』を解像度高く伝える

⑤.自分を過大評価しないように注意する

⑥.応募した企業の社風を確認する

⑦.内定が出るまで退職しない

⑧.複数の転職エージェントに登録しておく

 

それでは1つずつ詳しく見ていきましょう。

 

成功のコツ①.転職活動の全体像を把握する

 

まずは『転職活動の全体像』を把握しましょう。

 

プロジェクトの全体像を確認するチーム

第二新卒の転職の場合、多くの方が『初めての転職活動』であると思います。

 

そのため、何から始めらた良いか、どんな準備をしたら良いのか、分からないままダラダラと転職活動をしていまう方もいます。

 

そこで、転職活動の全体像を把握して、適切なタイミングで準備・応募・面接・退職の手続きを進められるようにすることが大切です。

 

 

転職活動の全体像としては、以下の通りです。

【転職活動の全体像】

①.準備期間:1〜2ヶ月
☞ 自己分析、求人検索、企業分析など、転職活動の準備

 

②.選考期間:1〜2ヶ月
☞ 応募、書類選考や面接など。

 

③.退職準備:1〜2ヶ月
☞ 内定をもらった後、退職手続きと転職先の入社準備

このように、転職活動をスタートしてから次の会社へ入社するまでに3~6ヶ月ほどかかります。

 

また、多くの方が今の仕事をつづけながら転職活動をすすめていくため、時間の配分がとても大切になります。

 

Zousan
Zousan
適切なタイミングで積極的にアプローチができるよう、上記の転職活動の全体像を把握しておきましょう。

 

 

成功のコツ②.転職理由を明確にする

もちろんですが、転職理由は明確にしましょう。

 

誰が聞いても納得ができる、筋の通った転職理由が望ましいです。

 

自分の長所に気が付いた男性

 

【転職理由を明確にする理由】

①.採用する企業側がもっとも注目するポイントだから

②.『転職したい理由』は自分を理解する上でもっとも大切だから

③.理由によっては『転職する必要がない』ことが分かるから

 

転職したい理由』は人によってさまざまです。

 

思っていた仕事と違った、給料が少なかった、与えられた仕事にやりがいを感じなかった、人間関係でトラブルを抱えた、などが良く聞かれます。

 

その理由によっては解決ができて、転職をするのではなく、今の職場でキャリアを磨いた方が良い方もいます。

 

一方で、会社に行くことさえ辛く、1日でも早く転職していまいたいという方もいるでしょう。

 

しかし、転職をする理由『すなわち、今の職場を辞めたいと思った理由』は、あなた自身を理解する上でとても大切なポイントです。

 

Zousan
Zousan
採用する企業側も当然ながら、そこをしっかりと聞いてきます。

 

まず意識したいのが『今の職場に対する不平・不満』をあげるのではなく『今の職場には感謝しつつも、実現できない事があるため次の職場を探している』というように、ポジティブな印象を添えるよう意識しましょう。

 

【転職理由を整理する際のポイント】

☞ いまの職場に対する不平・不満をあげるのではなく、今の職場には感謝しつつも、実現できない事があるため次の職場を探している』というような、ポジティブ印象を意識しましょう。

 

 

成功のコツ③.自己分析は徹底的に

自己分析はとても大切な作業です。

徹底的に行いましょう。

 

瞑想をしてリラックスする男性ビジネスマン

採用のミスマッチが起こる原因の大半は自己分析が甘いことが原因です。

 

十分な自己分析ができていないと、自分の価値観に合っていない職場を選んでしまい、思う存分に力を発揮できない可能性をあります。

 

Zousan
Zousan
無料の診断コンテンツが豊富な転職サイトも多いので、こういった無料サービスを活用しながら掘り下げていくと効率的です。

 

doda素材010

 

 

成功のコツ④.自己PRは『採用するメリット』を解像度高く伝える

 

自己PRでは『自分を採用することの具体的なメリット』を解像度高く伝えることを意識しましょう。

 

面接官の様子

有名企業の求人であれば、必ず同世代のライバルがいるはずです。

 

Zousan
Zousan
そこで大切なことは『自分を採用すると、企業にこのようなメリットがありますよ』という視点で自己PRを考えると良いでしょう。

 

多くの方が自分のこれまでの経験やスキル、TOEIC点数、資格などを箇条書きで書き出し、そのままスペック一覧のように伝えています。

 

でも企業が気にするポイントは『この人を採用すると、どのようなことをもたらしてくれるのだろう』ということです。

 

スキルや資格、TOEICの点数も良いにこしたことはないのですが、ただその情報を伝えるだけではなく、一歩踏み込んで『貴社に入社したら、前職の○○の経験を活かして、△△のような活躍ができますよ』と、解像度の高いアピールができるとより効果的です。

 

【自己PRのポイント】

☞『自分を採用したらこのようなメリットがある』と、相手に具体的で解像度の高いイメージがわくようなアピールを意識しましょう。

 

 

成功のコツ⑤.自分を過大評価しないように注意する

自分を過大評価しないように注意することが大切です。

PC作業がうまくいかない男性ビジネスマン

もっと言えば、これまでの自分の実績は企業のブランドがあったからなのか、マーケットの状況が良かったからなのか、同行してくれた上司が優秀だったからなのか。

 

これを機に『自分の実績と本当の実力』を冷静に考えてみましょう。

 

自分のことを客観的に見つめるのは大変なことです。

そこで、多くの求職者を見てきた転職エージェントに相談して、自分のこれまでの実績が転職市場ではどのように評価されるのか、一度相談をしてみると良いでしょう。

 

【おすすめ転職エージェント】

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成功のコツ⑥.応募した企業の社風を確認する

 

応募した企業の『社風』や『企業の実際のところ』をしっかりと確認しましょう。

 

チームミーティングの様子

転職活動ではどうしても仕事の内容や給与条件に目がいきがちですが、

 

その企業の社風や価値観を事前に知っておくことはとても大切です。

 

とくに業界を変える場合や、大企業からベンチャー企業へ転職すると、慣習や考え方の違いに戸惑うこともしばしば。

 

☞ 応募した企業の社風や風通しの良さ、年収、退職した理由など、その企業の『本当のところ』を確かめるには、企業の口コミサイトである『Open Work』や『転職会議』を活用しましょう。

 

転職会議素材-015
【転職会議】企業の口コミ・評判は本当?実際に使って信憑性を確かめた【転職会議】の企業の口コミや評判は本当なのか?実際に登録して利用してみて信憑性を確かめてみました。転職会議は年収や評価、ワークライフバランス、女性の働きやすさ、退職した理由など、実際にその会社で働いていた人の口コミが載っていますので、気になる会社の『本当のところ』を知れるとても便利な総合転職サイトです。...

 

 

成功のコツ⑦.内定が出るまで退職しない

 

最後に、今の職場を辞めるタイミングですが、次の職場が決まるまで退職はしないようにして下さい。

 

辞めた方が良いと伝える男性ビジネスマン

今の職場を退職してから転職活動を続けると、貯金を切り崩しながら生活することになります。

 

雇用保険の失業手当などもありますが、自己都合であれば退職してから3ヶ月後から給付が始まるため、その間は収入が無い状態が続きます。

 

人は金銭的な余裕がなくなると、正しい判断ができなくなりますので、少なくとも『内定が出るまでは今の職場を退職しない』ようにしましょう。

 

参考までにマイナビ転職の調査によると、転職活動にかかった費用で最も多かったのは「8万円以上」という回答でした。

出典:マイナビ転職(転職にかかる費用は?)

 

 

成功のコツ⑧.複数の転職エージェントに登録しておく

 

転職エージェントを利用する際は、1社ではなく複数の転職エージェントに登録する』ことをおすすめします。

 

優秀なエージェントたち

転職エージェントに登録すると、あなたに専属のキャリアアドバイザーがついてくれます。

 

『話やすい人か』『信頼できそうな人か』といった相性や担当者の質については、会ってみないことには分かりません。

 

さらに転職エージェントによってサポートの質や丁寧さが異なるため、できれば3社に登録をしておいて、実際にキャリアアドバイザーに会ったうえでメインのエージェントを絞っていくのが良いと思います。

 

 

 

ここで、みなさんに1つ問題です!

 

クエスチョンマークを掲げる男性

みなさんは『転職活動に成功した方』が、何社の転職エージェントを利用しているかご存知でしょうか?

 

 

Zousan
Zousan
実は、希望した企業から内定をもらい無事に転職先が決まった『転職活動に成功した人』平均すると4.2社の転職エージェントを利用しています。

 

 

☞ 転職活動に成功した人は平均すると4.2社の転職エージェントを利用した

(出典:リクナビNEXT

 

Zousan
Zousan
全体の平均利用社数が2.1社ですが、転職活動に成功した人は4.2社の転職エージェントを利用したというデータがあるんだよ。

 

しかも、この4.2社は『転職エージェント』の利用社数であって、求人検索のための『転職サイト』は含まれていません。

 

そのため、『転職サイト』と『転職エージェント』を合わせると、転職活動に成功した人は6社~8社ほどの転職サービスを登録・利用していると予想できます。

 

チームのみんなで喜んでいる様子

 

転職活動に成功した人が多くの転職エージェントを利用しているその理由は、転職サイト・転職エージェントによって『得意な業界・職種』『特化しているターゲット層』『サポートの手厚さ』などに違いがあるためです。

 

それぞれの転職エージェントに長所・短所があるため、まずは複数の転職エージェントに登録・面談をして自分に合った相性の良いエージェントを見つけましょう。

 

そして、他社からも転職サポートを受けながら『希望する企業から内定をもらうために、より確率の高い転職エージェントを見きわめる』ことが大切です。

 

☞ 複数の転職エージェントに登録・面談をしてみて、自分にとって相性が1番良いと思える転職エージェントを見つけよう!

 

内定がもらえずに悩む方に、次の記事がおすすめです。

☞【内定がもらえない?】戦略的な転職活動で成功に導くコツ・秘訣とは

 

 

 

 

以上が、第二新卒が転職を成功させるための8つのコツです!

 

最後におさらいをします。

【第二新卒の転職を成功させる8つのコツ】

①.転職活動の全体像を把握する

②.転職理由を明確にする

③.自己分析は徹底的に

④.自己PRは『採用するメリット』を解像度高く伝える

⑤.自分を過大評価しないように注意する

⑥.応募した企業の社風を確認する

⑦.内定が出るまで退職しない

⑧.複数の転職エージェントに登録しておく

 

ハツトラ
ハツトラ
ありがとうございます!これらを意識すればいいんですね!
Zousan
Zousan
はい!これらのコツを意識しておけば…、同じように第二新卒で転職を考えているライバルとも差がつき、有利に転職活動を進められますよ!

 

 

【第二新卒の転職を成功させるポイント】

『いまの会社を辞めようかな』と思い始めたら、まずは『転職サイト』と『転職エージェント』には登録をしておきましょう。

 

なかでも、対面でキャリアの相談や履歴書の書き方などをアドバイスしてくれる『転職エージェント』はいくつか登録をしておいた方が無難です。

 

エージェントによってサポートの手厚さの違いや担当者との相性の良し悪しがありますので、できれば3社は登録しておくことをおすすめします。

 

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☞ 次に、これまでに3回の転職を経験し20社以上の転職サイト・転職エージェントに登録をしてきた私がおすすめする『第二新卒の転職に強いエージェント』をご紹介します。

 

【第二新卒の転職】転職のプロである転職エージェントの利用がおすすめ

チームのみんなで喜んでいる様子
Zousan
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リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

☞ 圧倒的な求人数をほこる転職エージェントの定番

 

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

☞ 20代から絶大な支持を得る転職エージェント

 

type転職エージェント

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

☞非公開求人に掘り出し物がある

 

ウズキャリ

【公式サイト】https://uzuz.jp/

☞ 20時間を超える超手厚いサポートと豊富な講座が多数ある

 

DYM就職

【公式サイト】https://www.dshu.jp/

☞書類選考なしの求人が豊富!就職率は驚異の96%

 

第二新卒エージェントneo

【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

☞第二新卒の転職に特化し実績が豊富

 

それでは1つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

doda(デューダ)

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【公式サイト】https://doda.jp/

 

doda 』は実力と利用者の評判ともに高い転職サイト・転職エージェントで、扱う求人数とキャリアアドバイザーの質の高さを考えると『総合力No.1の転職サービス』とも言えます。

実は『doda 』は転職サイトとしても優秀です。とくに20代、第二新卒向けの有名企業の求人が多くて、初めて登録した時は正直おどろきました。

 

【利用者の満足度1位『doda 』の強み】

・利用者の満足度は90%以上(人材業界1位)

・扱う求人数は人材業界2位

・キャリアアドバイザーのサポートが圧倒的に手厚い

 

doda は転職エージェントとしてのサービスでも評判が良いので、「転職サイト」と「転職エージェント」のサービスを併用しながら使いたおすことが効果的です。

 

量と質ともに満足のできる総合転職サイトです。

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

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満足度No.1【doda】評判・口コミは悪い?エージェントは微妙?|実際に利用した体験談をご紹介!利用者の満足度No.1【doda】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーの手厚いサポートは本当?『転職フェア』『転職フェアセレクト』って好評なの?実際にキャリアカウンセリングを受けた感想、アプリの使いやすさ、登録から退会手続きまで写真付きで解説していきます。...

 

 

リクルートエージェント

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

まず人材業界の最大手である『リクルートエージェントです。

 

業界トップの転職支援の実績をほこる転職サービスです。

就職活動、転職活動といえばリクルート、と思う方も多いはず。

 

【人材業界No.1『リクルートエージェント』の強み】

・人材業界1位の利用者数と転職支援実績

・扱う求人数は人材業界1位

・優秀なキャリアアドバイザーが紳士的な対応をしてくれる

面談の初日から、非公開の求人を含めた多くの求人情報を紹介してもらいましたが、今話題の優良ベンチャー企業の求人から、CMでもお馴染みの大手上場企業の求人まで幅広い求人を提案してもらいました。

 

さすが人材業界No.1のリクルートが運営しているだけあって、『求人の数・求人の質』について申し分のない情報を保有しています。

 

リクルートエージェント人材業界No.1だからこその圧倒的な求人数と、転職支援の実績を誇りますので、転職エージェントの利用を考えているなら外せない『定番の転職エージェント』と言えます。

 

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リクルートエージェント素材-001
【リクルートエージェント】評判・口コミを実際に利用して確かめてみた人材業界No.1【リクルートエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーのサポートは手厚いの?『未公開求人が多い』って本当なの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

マイナビエージェント

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【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

20代からの支持が一番多い『マイナビエージェント 』もおすすめです。

 

マイナビエージェント 』大手の転職エージェントの一角ですが、『リクルートエージェントdodaとの差別化をはかるため20代~30代前半にターゲットをしぼっています。実際に20代前半から35歳までの利用が8割を占めています。

 

キャリアが浅い方にも熱心で親身なサポートが好評で、私もはじめての転職活動の時にお世話になりましたが、書類選考に通りやすい履歴書や職務経歴書のかき方を丁寧に教えてもらいました。

 

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【20代から圧倒的な支持!『マイナビエージェント 』の強み】

・キャリアアドバイザーのサポートが圧倒的に手厚い

・書類選考に通りやすい職務経歴書の書き方をレクチャー

・マイナビエージェント独自の非公開求人が魅力

 

初めて転職活動をする方や、書類のかき方を1から教えてもらいたい方には相性の良いエージェントだと思います。

 

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マイナビエージェント素材-013
20代の支持No.1【マイナビエージェント】評判・口コミは悪いの?|実際に登録して調査した!20代からの支持No.1【マイナビエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。キャリアアドバイザーのサポートが手厚いって本当なの?本当のところ求人の質はどうなの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

 

type転職エージェント

type転職エージェント

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

大手企業との太いネットワークIT系の非公開の求人を持っている『type転職エージェント』も押さえておきたいです。

 

1993年に創業した老舗転職エージェントで、他の大手と比べても長い社歴を持っています。企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さに定評があるエージェントです。

 

私が利用した時も求人の数自体は、他の大手転職エージェントと比べると少ないと感じましたが、非公開の求人他社には無かった魅力的な求人を持っていました。

 

type企業実績

1都3県に特化して運営をしてきたため、首都圏では強いつながりを持っていますが、地方の求人は少なめです。

首都圏にいる方で、IT系の非公開求人をもれなくチェックしたい方にはおすすめです。

 

またマンツーマンでのサポートが充実していて、利用者1人ひとりに対して丁寧にフォローしてくれる印象が強く残っています。

 

他の大手エージェントと比べて担当する人数が少ないためか、登録者1人ひとりに時間を割いてくれるイメージがあります。

 

企業との太いパイプと首都圏の非公開の求人が魅力の老舗エージェント

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

ウズキャリ(UZUZ・ウズウズ)

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【公式サイト】https://uzuz.jp/

 

ウズキャリは株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した転職エージェントで、とくに20代の社会人経験の少ない方におすすめです。

 

この会社の1番の特徴は、キャリアカウンセラーのほぼ全員が元既卒、元第二新卒なのです。

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ウズキャリを運営するUZUZの社長自身が新卒で入社した会社を6ヶ月で退職して転職活動に苦労した経験から、同じように新卒入社した会社をすぐに辞めてしまった方や社会人経験の少ない既卒者やフリーターの方々のキャリア支援をしたいという想いで立ち上げた会社なのです。

 

そのため、「就職したけどすぐに会社を辞めたい」と考えているあなたの気持ちに共感してくれます。あなたと同じ悩みをかかえて、同じ経験をしているからこそ、失敗しない就職活動のノウハウを伝えられるんです。

 

もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後にもキャリアカウンセラーに相談する方がいるなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、今もっとも注目の転職エージェントなんです。

 

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ウズキャリの強み】

1.既卒、第二新卒の向けの求人が多数

2.一人当たり20時間を超える超手厚いサポート

3.徹底的な調査でブラック企業を排除

4.ウズキャリの社員が元既卒、元第二新卒の転職経験あり

 

またウズキャリでは、未経験から『プログラマー』『インフラエンジニア』などIT系のスキルを身に付けられるトレーニングのコースを開設しています。

 

今まで働いたことのない方でも、前職がIT系企業でなかった方でも、1から学べる4週間のコースが全て無料で体験できます。

 

【未経験からプログラマーになれる4週間コース】

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【未経験からインフラエンジニアなれる4週間コース】

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これだけのサポートがあって登録・利用は全て無料なので、第二新卒やフリーターの方の就職支援に特化したプロの転職アドバイザーに一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

 

もちろん、今ニートの方でも、高卒、中卒の20代の方でもサポートしてもらえます。

 

20代・既卒・第二新卒・フリーターの皆さんの転職活動の駆け込み寺

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

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既卒に大好評!【ウズキャリ】評判・口コミは?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒の方に大好評【ウズキャリ】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。ウズキャリは『既卒・第二新卒・高卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。キャリアカウンセラー全員が既卒・第二新卒での転職経験者なので親身な転職サポートが最大の魅力です。...

 

 

DYM就職

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【おすすめ度】

【公式サイト】https://www.dshu.jp/

 

DYM就職株式会社DYMが運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に強い転職エージェントです。

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とくに経歴や学歴に不安のある方の転職支援に力を入れており、『第二新卒、既卒、大学中退者、フリーター、ニート、高卒』などキャリアの浅い方の就職・転職をサポートしてくれます。

 

求職者であるあなたの希望をしっかりと聞いたうえで、あなたの希望を尊重した求人情報を紹介してくれますし、他の転職エージェントにありがちな、応募エントリーや入社を強要するようなことがありません。

DYM就職素材-014 DYM就職素材-005

 

DYM就職の最大の魅力は『書類選考なしで面接ができる』求人情報が多数あることです。

 

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経歴や学歴に不安がある方書類選考すら通らずなかなか面接すらできないという方にとって、心強いことでしょう。

 

もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後のアフターフォローもするなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、経歴・学歴に自信の無い方に最適な転職エージェントです。

 

☞ 既卒・第二新卒の転職支援に実績のある、経験豊富なDYM就職の手厚いサポートをぜひ体験してみて下さい。登録も利用も全て無料です。

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

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【DYM就職】評判・口コミが悪いって本当?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒に強い【DYM就職】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。DYM就職は『既卒・第二新卒・高卒・中卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。【書類審査のない求人】が最大の魅力で、これまで5千人以上を正社員として就職支援し、親身で丁寧な転職サポートに定評があります。...

 

 

第二新卒エージェントneo

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【おすすめ度】

【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

 

第二新卒エージェントneo株式会社ネオキャリアが運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した転職エージェントです。

第二新卒エージェントNEO素材-003

第二新卒エージェントneoの4つの強み】

①18歳~28歳までの転職支援で圧倒的な支援実績

②職務経験がない人の就職/転職支援の実績が豊富

③全てのサービス利用料が無料

④1人当たり8時間を超える手厚いサポート

第二新卒エージェントneo『第二新卒、既卒、フリーター、ニート、高卒、中卒など』キャリアの浅い方の就活・転職支援の実績が豊富です。

 

これまでに18歳~28歳までの方を22,500人以上の方を支援してきました。

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もちろん利用者の評価だけでなく、外部の評価も高く、日本マーケティング機構の調査では『就活・転職相談しやすさ』『面接対策満足度』『就活・転職満足度』の部門でNo.1を獲得しています。

 

【利用者の声】

第二新卒エージェントNEO素材-013

 

第二新卒エージェントneoの利用者多くの方が、

『アドバイザーがどんどん進めてくれた』

『担当アドバイザーが親身に対応してくれた』

『他の転職エージェントよりも一番熱心に話を聞いてくれた』

といったように、就活転職アドバイザーのサポート面を高く評価しています。

 

☞ あなたも大手転職エージェントよりも圧倒的に手厚いサポートがある、第二新卒エージェントneoの親身なサポートを体験してみてはいかがでしょうか。

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

第二新卒エージェントNEO素材-033
【第二新卒エージェントneo】評判・口コミは?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒の方に大好評【第二新卒エージェントneo】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。第二新卒エージェントneoは『既卒・第二新卒・高卒・中卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。これまで2万人以上の豊富な支援実績があり、親身で丁寧な転職サポートが最大の魅力です。...

 

 

 

第二新卒におすすめの転職エージェントをまとめると、次の通りです!

【第二新卒におすすめ転職エージェント】

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

☞ 利用者満足度がNo.1の総合転職サイト

 

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

☞ 圧倒的な求人数をほこる転職エージェントの定番

 

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

☞ 20代から絶大な支持を得る転職エージェント

 

type転職エージェント

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

☞非公開求人に掘り出し物がある

 

ウズキャリ

【公式サイト】https://uzuz.jp/

☞ 20時間を超える超手厚いサポートと豊富な講座が多数ある

 

DYM就職

【公式サイト】https://www.dshu.jp/

☞書類選考なしの求人が豊富!就職率は驚異の96%

 

第二新卒エージェントneo

【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

☞第二新卒の転職に特化し実績が豊富

 

ハツトラ
ハツトラ
色々な会社があるのですね!

この中から1社を選んで登録すれば良いですか?

 

Zousan
Zousan
転職エージェントを利用する場合は、1社だけでなく少なくとも2、3社登録しておくことをおすすめします

 

転職エージェントに登録すると、あなたに専属のキャリアアドバイザーがついてくれます。

 

『話やすい人か』『信頼できそうな人か』といった相性や担当者の質については、会ってみないことには分かりません。

 

さらに転職エージェントによってサポートの質や丁寧さが異なるため、できれば3社に登録をしておいて、実際にキャリアアドバイザーに会ったうえでメインのエージェントを絞っていくのが良いと思います。

 

 

ここで、みなさんに1つ問題です!

 

クエスチョンマークを掲げる男性

みなさんは『転職活動に成功した方』が、何社の転職エージェントを利用しているかご存知でしょうか?

 

 

Zousan
Zousan
実は、希望した企業から内定をもらい無事に転職先が決まった『転職活動に成功した人』平均すると4.2社の転職エージェントを利用しています。

 

 

☞ 転職活動に成功した人は平均すると4.2社の転職エージェントを利用した

(出典:リクナビNEXT

 

Zousan
Zousan
全体の平均利用社数が2.1社ですが、転職活動に成功した人は4.2社の転職エージェントを利用したというデータがあるんだよ。

 

しかも、この4.2社は『転職エージェント』の利用社数であって、求人検索のための『転職サイト』は含まれていません。

 

そのため、『転職サイト』と『転職エージェント』を合わせると、転職活動に成功した人は6社~8社ほどの転職サービスを登録・利用していると予想できます。

 

チームのみんなで喜んでいる様子

 

転職活動に成功した人が多くの転職エージェントを利用しているその理由は、転職サイト・転職エージェントによって『得意な業界・職種』『特化しているターゲット層』『サポートの手厚さ』などに違いがあるためです。

 

それぞれの転職エージェントに長所・短所があるため、まずは複数の転職エージェントに登録・面談をして自分に合った相性の良いエージェントを見つけましょう。

 

そして、他社からも転職サポートを受けながら『希望する企業から内定をもらうために、より確率の高い転職エージェントを見きわめる』ことが大切です。

 

☞ 複数の転職エージェントに登録・面談をしてみて、自分にとって相性が1番良いと思える転職エージェントを見つけよう!

 

内定がもらえずに悩む方に、次の記事がおすすめです。

☞【内定がもらえない?】戦略的な転職活動で成功に導くコツ・秘訣とは

 

 

 

【第二新卒の転職】失敗しないために合わせて見たい転職サイト

スマホで検索をする20代の男性
Zousan
Zousan
次に、第二新卒の方が転職する際に『合わせて見てもらいたいおすすめ転職サイト』をご紹介します。

実際に使ってみて役に立つサービスが多いので、登録して損はないと思います。

 

第二新卒の方に自信を持っておすすめする転職サイトについては、次の基準で選んでいます。

【転職サイトを選んだ基準】

・第二新卒向けの求人数が多いこと

・使い勝手が良くて、手軽に使えること

・他社にないに独占求人や非公開求人が多いこと

という基準で選びました。

 

ちなみに転職サイトは非公開求人を中心に調べていくと効率が良いと思います。

 

doda(デューダ)

dodaデューダ

【おすすめ度】

【公式サイト】https://doda.jp/

 

dodaは転職サイトとしても優秀です。

とくに20代、第二新卒向けの有名企業の求人が多くて、初めて登録した時は正直おどろきました。

 

doda は前述のように転職エージェントとしてのサービスでも評判が良いので、「転職サイト」と「転職エージェント」のサービスを併用しながら使いたおすことが効果的です。

 

量と質ともに満足のできる転職サイトです。

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

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満足度No.1【doda】評判・口コミは悪い?エージェントは微妙?|実際に利用した体験談をご紹介!利用者の満足度No.1【doda】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーの手厚いサポートは本当?『転職フェア』『転職フェアセレクト』って好評なの?実際にキャリアカウンセリングを受けた感想、アプリの使いやすさ、登録から退会手続きまで写真付きで解説していきます。...

 

 

キャリトレ

キャリトレーキャリアをかちとれ

【おすすめ度】

【公式サイト】https://www.careertrek.com/

 

第二新卒や20代の転職支援に特化したアプリである『キャリトレ』は使い勝手がよく、おすすめです。

ビズリーチが運営している転職アプリで、「レコメンド機能」があなたの希望に最適な求人情報を届けてくれる、便利なサービスです。

 

「何か条件の良い仕事がないかなぁ」という感じで、情報を集めやすいので、20代の方は登録しておいて損がないです。

 

キャリトレ素材ー楽天Amazon

☞ 若手を欲しがるベンチャー企業の求人が多いのですが、なかには名のある外資系の求人もあるので、扱う求人情報の質は意外と高いな、と感じました。

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

キャリトレーキャリアをかちとれ
20代に好評の【キャリトレ】評判・口コミを実際に利用して確かめてみた20代の転職に特化した『キャリトレ』の評判・口コミを実際に登録して確かめてみました。スカウト型の転職サイト(転職アプリ)で優秀なAIがあなたの希望や志向性に合った求人を毎日レコメンドしてくれます。人気の大手企業や優良ベンチャーから『プラチナスカウト』が届いたら、内定にグッと近づくかもしれませんよ。...

 

 

リクナビNEXT

リクナビ第二新卒

【おすすめ度】

【公式サイト】https://next.rikunabi.com/

 

私が20代で転職活動をスタートさせたとき、まっ先に登録したのが『リクナビNEXT』でした。よく第二新卒の特集が組まれているので、ぜひチェックしてみて下さい。

希望する転職先の条件を登録すると、その条件に合う求人情報がメールで送られてきます。担当者との電話でのやりとりや面談などがないため、とにかく多くの求人情報を自分のペースで探したい、という方に向いています。

 

 

「職務経歴書」や「履歴書」をかんたんに作成できる便利なツールがあって、ワードやエクセルに出力できるので使い勝手が良いです。

 

また、転職ノウハウのコンテンツが充実しているところもありがたい。

 

転職活動の始め方、応募書類の書き方、求人票の読み方、面接対策、スムーズな退職の方法まで、一連の流れに必要な転職ノウハウが盛りだくさんです。

 

新規の求人が毎週1,000件を超えるペースでメールが来ますので、企業から直接オファーが届くスカウト機能を使うと、求人情報をさばくのに良いと思います。

 

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リクナビNEXTアイキャッチ
【リクナビNEXT】評判・口コミを実際に利用して確かめてみた転職サイトの定番【リクナビNEXT】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?求人数は多くても検索はしやすいの?企業からの求人オファーが来るって本当?『グッドポイント診断』は本当に役に立つの?アプリの使いやすさ、初回登録から退会手続きまで写真付きで解説していきます。...

 

 

転職サイトと合わせてチェックしたいサイト

自分の長所に気が付いた男性

 

Zousan
Zousan
転職サイトと合わせて、次のサイトを一緒に見ておくと気になる会社の内情を知ることができますよ!

 

 

ミイダス

ミイダスのトップページ

【公式サイト】https://miidas.jp/

 

転職アプリの『ミイダス 』はいくつかの簡単な質問に回答を入力するだけで今の自分の市場価値を診断してくれます。

doda』を手がけるパーソルキャリアから分社化したミイダス株式会社が運営している転職アプリです。

 

経歴やスキルを入力していくと「年収〇〇〇万円」のように、市場価値をかんたんに計測ができ、その額に応じて企業から面接オファーを受けることができます。

 

20代ではじめての転職活動をスタートするときは、今の自分の市場価値を把握しておくことは大切なので、あらかじめ調べておくと良いと思います。

 

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ミイダス素材-027
【ミイダスの評判】転職活動が会社にバレる?実際に転職市場価値(想定年収)を調べてみた手軽に自分の市場価値を測れると評判の【ミイダス】本当に面接確約付きオファーが届くのか、実際に登録して確かめてみました。無料で使える3つの診断コンテンツ『市場価値診断』『コンピテンシー診断』『パーソナリティ診断』を受けてみました。さらにミイダスに登録することで転職活動が今の会社にバレないか、徹底的に検証しています。...

 

 

転職会議

転職会議はおすすめの口コミサイト

【公式サイト】https://jobtalk.jp/

 

気になる会社の口コミを見るなら『転職会議 』がおすすめです。

 

年収や評価、ワークライフバランス、女性の働きやすさ、退職した理由など、実際にその会社で働いていた人の口コミが載っていますので、気になる会社の「本当のところ」を知れるとても便利なサイトです。

 

転職活動をしている人はもちろん、そうでない人にも気になるあの会社の内情を知れる人気の口コミサイトです。

 

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転職会議素材-015
【転職会議】企業の口コミ・評判は本当?実際に使って信憑性を確かめた【転職会議】の企業の口コミや評判は本当なのか?実際に登録して利用してみて信憑性を確かめてみました。転職会議は年収や評価、ワークライフバランス、女性の働きやすさ、退職した理由など、実際にその会社で働いていた人の口コミが載っていますので、気になる会社の『本当のところ』を知れるとても便利な総合転職サイトです。...

 

 

転職人気企業ランキング

転職人気企業ランキング

【公式サイト】https://doda.jp/

 

こちらは転職エージェント『doda 』のサイト内にある『転職人気企業ランキング 

 

有名企業が並んでいますが上位300位まで一気に見ることができますし、doda からそのまま気になる企業に応募することができるので便利です。

 

また現在、求人がある企業を一目で分かるので、ユーザーにとっては大変使いやすいと思います。

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

 

ハツトラ
ハツトラ
転職エージェントだけじゃなくて、サイトも活用した方が良さそう…!

 

Zousan
Zousan

そうなんです!転職の成功の確率を少しでも上げたい人は、ここで紹介したサイトも積極的に利用していくべきです!

最低でも『リクナビNEXT』を利用すると、応募求人の選択肢が広がるので、転職エージェントと併用していきましょう!

 

 

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☞ 公式サイトからリクナビNEXTに登録する

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

 

次に、第二新卒の転職について『よくある質問』をご紹介します。

 

【第二新卒の転職】よくある質問まとめ

過大に悩むメンバー
Zousan
Zousan
ここでは、第二新卒の転職について『よくある質問』についてご紹介します。

 

【第二新卒の転職でよくある質問】

質問①.第二新卒で未経験の業界・職種への転職にどう思いますか?

質問②.第二新卒で事務職へ転職することは可能ですか?

質問③.第二新卒で『転職エージェント』を利用するメリットを教えて下さい

 

それでは1つずつ、詳しく見ていきましょう。

 

質問①.第二新卒で未経験の業界・職種への転職にどう思いますか?

Zousan
Zousan
第二新卒の転職であれば、未経験の業界や職種への転職がしやすい年齢です。

若手を欲しがる優良企業は多いですし、急成長している企業であればポテンシャルが高くて元気のある人材を欲しがっています。

 

20代の転職についての悩みや、未経験での転職についての悩みについては、こちらの記事も参考になさって下さい。

 

☞【20代の転職失敗は地獄?】20代後半・未経験・女性の転職は厳しい?

20代の転職失敗しやすい人
【20代の転職失敗は地獄?】20代後半・未経験・女性の転職は厳しい?【20代の転職で失敗したくない!】という方に向けて転職で失敗しないための注意点やコツをご紹介します。また転職に最適なタイミングは『20代前半・20代後半どちらなのか?』についても検証していきます。さらに未経験での転職、女性の転職の際の注意点や転職事情をまとめました。...

 

 

質問②.第二新卒で事務職へ転職することは可能ですか?

Zousan
Zousan
第二新卒の転職で事務職への転職は可能ですよ。

事務職の範囲は以下のように広く、多くの会社で若い人材を募集しています。

 

【事務職といってもこれだけある】

一般事務、営業事務、経理事務、総務事務、人事事務、労務事務、法務事務など

 

そのほかにも民間の株式会社ではないことも多いですが、

貿易事務、学校事務、大学事務、医療事務など

 

これだけ『事務職』の範囲は広いので、ご自身の今までの経験や経歴を少しでも生かせるような事務職の仕事がないのか、転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

 

☞【女性向け7選】3度の転職で分かった女性におすすめ転職サイト・エージェント

女性におすすめ転職サイト・転職エージェント
【3分で読める!】『女性』におすすめ7選|プロ直伝のおすすめ転職サイト・転職エージェント女性のキャリアにおいて結婚、出産、育児、介護などのターニングポイントが訪れます。できれば理解ある職場に勤めたいですよね。そこで女性の転職に強い『転職サイト』と『転職エージェント』を併用することがおすすめです。3回の転職経験で20社以上登録をしてきた私がおすすめする女性向け『転職サイト・転職エージェント』をご紹介します。...

 

 

質問③.第二新卒で『転職エージェント』を利用するメリットを教えて下さい

Zousan
Zousan
第二新卒の方が『転職エージェント』を利用する最大のメリットは、『初めての転職活動を強力にサポートしてくれる』からです。

 

転職エージェントに登録すると、次の転職サポートを受けられます。

 

しかも、全て無料です。

【転職エージェントのサポート内容】

①.キャリアについての相談

②.希望に合う求人情報を提案してくれる

③.履歴書や職務経歴書を添削してくれる

④.模擬面接などの面接対策

⑤.業界情報や企業情報を丁寧に教えてくれる

⑥.企業との面接日程の調整

⑦.給与など条件面の交渉

 

ハツトラ
ハツトラ
無料でこんなにサポートしてくれるんですか!?

 

Zousan
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そうなんです。転職エージェントを利用すれば、初めての転職活動でも丁寧に教えてくれるので、安心して転職活動を進められますよ。

 

【転職サイトと転職エージェントの違いについて】

☞『転職サイト』と『転職エージェント』違いとは

 

 

【第二新卒の転職】転職理由は『前向き』で『明確に』

チームのみんなで喜んでいる様子
Zousan
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ここまで第二新卒の転職活動において、『面接官に良い印象を与える転職理由の考え方』と『具体的な回答例』をご紹介してきました。

この記事に書いてある『転職理由のベースとなる考え方』を理解したうえで、『本音をポジティブな言い換える』ことができれば、内定獲得率9割は十分に達成可能です。

最後に、この記事をまとめます。

 

【第二新卒の転職理由まとめ】

①.第二新卒の転職理由は『本音』を『ポジティブ』に言い換える

②.第二新卒の転職理由は事前の準備が重要

③.『第二新卒の転職に強い転職エージェント』を複数併用することで、成功率を高めるべし

 

 

最後にもう1度、自信を持っておすすめする転職エージェントをご紹介します。

【第二新卒におすすめ転職エージェント】

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

☞ 利用者満足度がNo.1の総合転職サイト

 

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

☞ 圧倒的な求人数をほこる転職エージェントの定番

 

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

☞ 20代から絶大な支持を得る転職エージェント

 

ウズキャリ

【公式サイト】https://uzuz.jp/

☞ 20時間を超える超手厚いサポートと豊富な講座が多数ある

 

ハツトラ
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色々な会社があるのですね!

どれに登録しようか迷ってしまいますね...

Zousan
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少しでも求人数を増やしたいこと、担当者との相性が合うかどうかを考えると、できれば3社は登録しておきたいところです。

それでも迷うようなら『doda』と『マイナビエージェント』が20代・第二新卒の方には間違いなくおすすめです。

 

【迷ったら登録したい転職エージェント】

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

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マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

☞ 20代から絶大な支持を得る転職エージェント

 

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満足度No.1【doda】評判・口コミは悪い?エージェントは微妙?|実際に利用した体験談をご紹介!利用者の満足度No.1【doda】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーの手厚いサポートは本当?『転職フェア』『転職フェアセレクト』って好評なの?実際にキャリアカウンセリングを受けた感想、アプリの使いやすさ、登録から退会手続きまで写真付きで解説していきます。...

 

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20代の支持No.1【マイナビエージェント】評判・口コミは悪いの?|実際に登録して調査した!20代からの支持No.1【マイナビエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。キャリアアドバイザーのサポートが手厚いって本当なの?本当のところ求人の質はどうなの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

Zousan
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あなたの転職活動が成功することを願っております!
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