年収1,000万円、あきらめたの?
【30歳までに年収1,000万円を目指す人を応援したい】
営業マンの悩み

【仕事がつらい!】毎日辞めたいと悩む営業マンの『つらい新人時代』をいち早く抜け出す7つの方法

スタートラインに立ったビジネスマン
営業の仕事をはじめてまだ1年ですが、毎日つらいです…

どうしたら、この状況から抜け出せるのでしょうか?

 

このようなお悩みにお答えします。

【この記事を書いている人】

Zousan
Zousan
フリーランス不動産営業マンのZousanです。

新卒で年収300万以下の営業会社で1年半のあいだ契約ゼロ

情けないことに営業の厳しさに耐えきれず2年目に転職をしました…。

 

転職して3年間営業を離れ、再び転職して営業に戻ると営業力が開花

 

30歳で年収1,000万、のちに年収1,800万円を達成しました。

社会の厳しさと優しさの両方を経験した現役の営業マンです。

 

『営業マンの新人時代』って、毎日がつらいですよね…

 

ノルマは厳しいし、上司から怒られるし、先輩は助けてくれないし、同期には先を越されるし…。毎日が『つらい』『辞めたい』の連続だと思います。

 

公園で頭をかかえるビジネスマン

営業マンであれば誰しも通る道だと思います。

 

ですが、

  • 早く営業の仕事に慣れるにはどうしたら良いか
  • 上司や先輩との厳しい人間関係を乗り越えるにはどうしたら良いか

 

☞ これが分かれば営業マンの『つらい新人時代』をいち早く抜け出すことができると思います。

 

スタートラインに立ったビジネスマン

この記事が少しでも営業に悩む方のお役に立てれば幸いです。

 

☞【早期退職はちょっと待って!】

 

この記事はこの読者におすすめ
  • 営業を始めたばかりの新人営業マン
  • つらい営業ノルマに悩んでいる人
  • 営業独特の人間関係に悩む人

 

 

目次

新人営業マンの目標/『数字を意識しすぎない』

良いアイデアを思い付いた青年

新人営業マンは仕事ができなくて当たり前。

もちろん、はじめから契約がとれないのも当然です。

 

とくに営業をはじめたばかりの頃は『上司や先輩と比べて自分を責めない』ことが重要です。

 

営業部や営業会社は新人にも即戦力を求めていることも多いと思います。

会社の売上やノルマを担っている部門なので、仕事のできる上司やエースと呼ばれる先輩が多いと思います。

 

まずは『仕事ができなくても当たり前』と焦らずに落ち着くこと、次に『この人から徹底的にスキルを盗もう』というターゲットとなる上司を決めて、マークしましょう。

 

後述しますが、新人時代は仕事のできる上司を『徹底的に観察すること』『スキルを盗む』ことが近道です。

 

 

☞【営業スランプに悩む方】はこちら

 

 

☞【第二新卒の転職】成功に必要な全知識はこちら

第二新卒の転職の成功の全知識
【第二新卒の転職】成功に必要な全知識|プロが教える成功率UP戦略と成功事例・失敗事例第二新卒は『転職に苦戦しがち』というイメージがある一方で、優秀な若手を欲しがる優良企業が多いのも事実。転職をすると決めたからには絶対に成功させたいですよね。そこで『第二新卒の転職におけるメリット・デメリット』と『第二新卒の転職成功率を上げるポイントと成功事例・失敗事例』について、徹底的に解説いたします。...

 

 

登録して待つだけ?【スカウト型転職サイト】を利用した新しい転職活動の進め方

工事の進捗を確認する
登録して待つだけ?【スカウト型転職サイト】を利用した新しい転職活動の進め方忙しい方におすすめの『スカウト型の転職サイト』のメリットやお手軽な転職活動の進め方をご紹介します。人気の大手企業や優良ベンチャーから『プラチナスカウト』が届いたら、内定にグッと近づくかもしれませんよ。...

 

 

 

上司も営業ノルマがあり、新人教育の時間がない

PC作業がうまくいかない男性ビジネスマン

もちろん上司や先輩も売上目標やノルマを背負っているため、自身も常にプレッシャーを感じていますし、丁寧に新人を教えている時間がないことも多いのです。

 

そのため、

『1回しか言わないから絶対に覚えてね』

『1コ上のアイツはすぐに出来たよ』

 

などと言って、そもそも新人営業マンには厳しい要求をしてきたり、エース営業マンの仕事ぶりを基準にして、あなたの仕事ぶりを指摘する上司もいると思います。

 

これは断言できます。

 

Zousan
Zousan
はっきり言って、その上司が『営業マンを育てる能力がない』だけ。

 

☞ ですから、その上司の言葉を真面目にうけて『自分は営業ができないんだ』と決めつけないでください。こういった上司は観察対象から外しましょう。

 

 

 

1.上司が時代遅れの営業スタイルで新人研修をしている

怒っている男性ビジネスマン

あなたの上司にも新人時代があったはずですし、その上司もおそらくあなたと同じように先輩に怒られていた時期があったはずです。

 

とくに、古い体質の営業部の上司の中には、

【古い営業マンの武勇伝】

『俺が新人営業マンの頃は毎日100件は飛込み営業していたさ』

 

『手に電話の受話器をガムテープで巻いてテレアポしたぞ』

過去の武勇伝を自慢する上司もいると思います。

 

Zousan
Zousan
これも、はっきり言って『時代遅れの営業方法』です。今はこんな古い営業方法だけで新規の顧客がとれ続けるなんてことはありません。

 

むしろ良い歳して『営業は足で稼ぐんだ!根性だ!』とだけ言っている上司がいるとすれば、5年後、10年後には大して売れていないでしょう。

 

営業マンは数をこなす必要があるのは当然ですし、そのためには根性が必要なことも当然です。

 

☞ 『根性論』だけでは契約はとれません。

 

 

☞【第二新卒の転職】成功に必要な全知識はこちら

第二新卒の転職の成功の全知識
【第二新卒の転職】成功に必要な全知識|プロが教える成功率UP戦略と成功事例・失敗事例第二新卒は『転職に苦戦しがち』というイメージがある一方で、優秀な若手を欲しがる優良企業が多いのも事実。転職をすると決めたからには絶対に成功させたいですよね。そこで『第二新卒の転職におけるメリット・デメリット』と『第二新卒の転職成功率を上げるポイントと成功事例・失敗事例』について、徹底的に解説いたします。...

 

 

☞【第二新卒の転職】内定獲得率9割の転職理由の伝え方

第二新卒の転職理由まとめ
第二新卒の転職理由【まとめ】好印象を与える回答例文4選&内定獲得率9割の伝え方第二新卒は『転職に苦戦しがち』というイメージがある一方で、優秀な若手を欲しがる優良企業が多いのも事実。転職をすると決めたからには絶対に成功させたいですよね。そこで『第二新卒の転職理由で面接官に良い印象を与える回答例4選』と『内定獲得率9割を達成する転職理由のポジティブな言い換え』について、徹底的に解説いたします。...

 

 

2.新人営業マンの心得/信頼は地味なことの積み重ね

走り出す男性ビジネスマン

営業という仕事は『地味なことを誠実にコツコツと続けられる人』が信頼されますし、成果を出しつづけることができます。

 

そのためには時間がかかります。

 

ですから新人営業マンは契約がとれなくて当たり前で、契約ゼロでも焦る必要はありません。

 

この時期は『自分は営業に向いていないんだ』『自分は仕事ができないんだ』と悩まなくて良いと思います。

 

今のあなたに出来ることを、毎日コツコツと積み重ねていけば、絶対に先輩にを追い越し、上司を見返す日がやってきます。

 

それには時間がかかりますが、コツコツと今できることを積み重ねて『あなたの自身の信頼』を貯めていきましょう。

 

 

新人営業マンは『目標達成よりも自分の伸びしろ』を意識

ボクシングをする男性ビジネスマン

新人営業マンの時代は上司や先輩から怒られることが多いので、何度も『自分は営業に向いていないのかも』と、自信を無くしそうになりると思います。

 

Zousan
Zousan
私も新卒で入社した会社の営業部で1年半ものあいだ契約ゼロでしたので気持ちが良く分かります。上司に怒られるたびに自分のふがいなさにヘコみました。

 

また同期や同じ時期に入った仲間と比べてしまい『あの人に比べて自分は何でこんなに仕事ができないんだろう』と、劣等感を感じてしまうことも多いと思います。

 

 

☞【第二新卒の転職】成功に必要な全知識はこちら

第二新卒の転職の成功の全知識
【第二新卒の転職】成功に必要な全知識|プロが教える成功率UP戦略と成功事例・失敗事例第二新卒は『転職に苦戦しがち』というイメージがある一方で、優秀な若手を欲しがる優良企業が多いのも事実。転職をすると決めたからには絶対に成功させたいですよね。そこで『第二新卒の転職におけるメリット・デメリット』と『第二新卒の転職成功率を上げるポイントと成功事例・失敗事例』について、徹底的に解説いたします。...

 

 

登録して待つだけ?【スカウト型転職サイト】を利用した新しい転職活動の進め方

工事の進捗を確認する
登録して待つだけ?【スカウト型転職サイト】を利用した新しい転職活動の進め方忙しい方におすすめの『スカウト型の転職サイト』のメリットやお手軽な転職活動の進め方をご紹介します。人気の大手企業や優良ベンチャーから『プラチナスカウト』が届いたら、内定にグッと近づくかもしれませんよ。...

 

 

 

1.上司や先輩にも営業の新人時代があった/失敗談を聞こう

優秀なエージェントたち

あなたの上司や先輩だって失敗を重ねて今のポジションがあるんです。

 

鬼軍曹のような上司だって営業部のエースと言われる先輩にだって、毎日のようにミスを重ねて、怒られていた時期が必ずあると思います。

 

上司に失敗した経験を聞いてもあまり話してくれない人もいるでしょう。上司の立場がありますし、あなたにとって出来る上司を演じているかも知れません。

 

Zousan
Zousan
もし、その上司と近づくことができてお酒を飲む機会があれば上司の新人時代のエピソードを聞いてみて下さい。

 

 

とくに『失敗談』であるほど、あなたにとって上司をより身近に感じられると思います。

 

良い上司であれば、あなたの事を伸ばしたいと思っている先輩であれば、きっと自分の失敗談を話してくれると思います。

 

☞ 『上司の失敗談』は悩める新人の一番の心の栄養

 

☞入社してすぐに会社を辞めたいと思ったら

 

 

2.新人営業マンの心得/怒られた部分は『自分の伸びしろ』

自分の可能性を最大限に伸ばす

新人営業マン時代にたくさんの失敗を重ねて、たくさん怒られても、『それが自分の伸びしろなんだ』と前向きにとらえることが出来れば数年後には必ず前進しています。

 

Zousan
Zousan

3ヶ月もあれば見違えるような営業マンになった新人を何人も見てきました。

なので、たくさん怒られても自信を無くさないでください。

 

指摘されたことは、

『素直に自分に足りない部分なんだ』と受け止めてみて下さい。

 

『そこを伸ばせば成長しているんだ』と思うようにしましょう。

大丈夫、そう思えたあなたは必ず成長できます。間違いありません。

 

☞【早期退職はちょっと待って!】

 

 

新人は『営業研修』よりも上司の営業術を徹底観察

女性ビジネスマンのプレゼンテーション

営業の仕事を始めたばかりの頃は、

『どうやってアポイントをとれば良いんだろう』

 

『どうやって商品やサービスの提案をしたら良いんだろう』

と思い悩む事が多いと思います。

 

Zousan
Zousan
学ぶ』という言葉は『真似(まね)ぶ』という言葉が語源です。

 

新人時代は上司や先輩の営業に同行する機会も多いと思います。

 

☞ その際に上司の『話し方』『声の大きさ』『話すペース』『相づちの打ち方』『目線の位置』など、細かな仕草まで徹底的に観察しましょう。

 

 

☞ 今の自分の【年収に”満足していない”方】はこちら

第二新卒プロ直伝のおすすめ転職サイト・エージェント7選
【3分で読める!】第二新卒におすすめ7選|プロ直伝のおすすめ転職サイト・転職エージェント会社との相性が良くなければ入社して早期に辞めることも1つの選択。でも社会人経験の少ない20代・第二新卒の転職活動は苦戦しがち。そこで第二新卒の転職に強い『転職サイト』と『転職エージェント』の併用がおすすめ。3回の転職経験で20社以上登録してきた私がおすすめする【第二新卒向け転職サイト・転職エージェント】をご紹介します。...

 

 

30歳を超えたら営業から抜け出せなくなる!?辞めるならいつ?未経験でも転職可能?

時間を大切にする女性ビジネスマン
30歳を超えたら営業から抜け出せなくなる!?辞めるならいつ?未経験でも転職可能?営業には【向いている人・向いていない人】がいます。営業に向いていない人が営業を続けてもキャリアにつながりません。営業に向いていない人が30歳を超えると、未経験の職種への転職のハードルが高まります。どうしても営業から抜け出したい方に向けて25歳までに抜け出す方法、30歳までに抜け出す方法をご紹介します。...

 

 

営業同行では上司を観察/徹底的にマネてみる

設計図を確認するビジネスマン

上司の営業に同行するときにはこれは自分にも出来そうだ』という部分を徹底的に観察して下さい。

 

上司が話している内容が分からなくても、声の大きさ、声の高さ、話すペースなどは実は営業では重要な要素なんです。

 

それに加えて、仕事のできる先輩の姿勢、服装、髪型、靴、時計、文房具、など目に見える部分や身に着けている物をじっくりと観察してみてください。

 

なにも、いきなり高いものを買う必要はありません。取引先の相手にとって信頼感を与える物、清潔感のある身なり、シンプルだけど上質そうな物をさり気なく身に着けていると思います。

 

契約がとれる上司の仕草を『徹底的にマネする』と自然とあなた流の仕事の仕方が身についてきます。

 

仕事のできる上司の姿勢や身なり、身の回り物を参考にして揃えるだけで、新人のあなたでも若々しく誠実な印象をさり気なくアピールすることができます。

 

☞ 『徹底マークした上司』を『徹底的に真似る』

 

☞【早期退職はちょっと待って!】

 

 

 

1.私の新人営業マン時代のエピソード

自転車で坂道を下る男性ビジネスマン

私も転職したばかりで覚えることが多く、毎日ミスばかりで直属の先輩に怒られていた頃、当時の上司に呼び出されました。

 

ああ、また怒られるのか、と構えていたら、

『手帳は何を使っているんだい?』

と聞かれました。

 

その時は学生時代の就活中に使っていた手帳(というか、ほぼメモ帳)を使っていたのですが、その上司から

今から俺が使っているものと同じ手帳を買っておいで』

と言われました。

 

☞ すぐに新宿の東急ハンズに行って上司と同じ手帳を購入したと報告しに行くと、その上司から1時間ほど手帳の使い方をその場で教えてもらいました。

 

上司も入社直後に仕事の整理ができず悩んでいたため、いくつかの手帳の整理術の本を読んでおり、上司流の手帳の使い方を私に伝授してくれたのです。

 

 

☞大企業をやめて営業力をつけたら年収3倍になった話

仕事が充実している男性ビジネスマン
【大企業を辞めるのはもったいない?】勇気を出して転職・脱サラしたら年収が3倍になった話大企業では多くのことを学べます。しかし社長や上司の年収よりも稼ぐことは難しいでしょう。そこで私は大企業を辞めて営業力を磨くことで年収を3倍にすることに成功しました。ここでは私が大企業を辞めたいと思い転職に至った理由と、どのようにして営業力を身に付けて年収が3倍にアップしたのかご紹介します。...

 

 

☞【第二新卒の転職】成功に必要な全知識はこちら

第二新卒の転職の成功の全知識
【第二新卒の転職】成功に必要な全知識|プロが教える成功率UP戦略と成功事例・失敗事例第二新卒は『転職に苦戦しがち』というイメージがある一方で、優秀な若手を欲しがる優良企業が多いのも事実。転職をすると決めたからには絶対に成功させたいですよね。そこで『第二新卒の転職におけるメリット・デメリット』と『第二新卒の転職成功率を上げるポイントと成功事例・失敗事例』について、徹底的に解説いたします。...

 

 

2.手帳の使い方を学び、仕事がうまく回るようなった

時計を指す男性ビジネスマン

それ以来、自分が今なにをしなくてはならないのか、優先順位は何なのか、その仕事の締切はいつなのか、締切を守るためにいつまでに何をすべきなのか、全て手帳に落とし込んで仕事を進めるようにしました。

 

すると『今すべきこと』『あとでもよいこと』が一目瞭然となり、仕事がうまく回り始めた経験があります。

 

『今すぐに手帳を買っておいで』と言ってくれた当時の上司には今でも感謝していますし尊敬しています。

 

☞ あれから10年以上経った今でも私は当時の手帳の書き方をベースに、自分流の整理術を取り入れながら上司と同じ手帳を毎年買い替えて使っています。

 

☞ 私が大企業を辞めたエピソード(営業力をつけて年収3倍を目指す)

 

 

使えない新人営業から卒業/ミスを減らす8つの方法

良い評価をもらった20代ビジネスマン

新人営業マンの頃は知識も経験もないため、どうしてもミスをしてしまいます。

 

仕事でもミスをすることは仕方がありません。でも、そのミスを少なるすること、そして致命的なミスをしないこと、は日々の行動から改善することができます。

 

【新人営業マンから卒業する8つの注意点】

  1. 日頃からメモをとるクセを作り、営業前には必ず目もを見直して行動する
  2. 『多分〇〇だろう』『きっと大丈夫だろう』という楽観的な憶測はしない
  3. とくに数字や金額に関する項目は二重チェックをする
  4. 営業先やアポイントには20分前には行く
  5. 営業前に話す内容、商談の進め方を頭の中で3回繰り返す
  6. 営業先の玄関で3回だけ深呼吸をする
  7. 緊張してきた時こそ、ゆっくりと、丁寧に話す
  8. 知らない事があっても、決して知ったかぶりをしない

 

Zousan
Zousan
これらを意識するだけで劇的に仕事のミスを減らせることができます。

とくに営業では金額や数字に関するミスは致命的。

ここは必ず『二重チェック』するようにしましょう。

 

☞ 『二重チェック』は新人から抜け出す第一歩

 

 

営業の悩みを相談できる先輩・新人同期を見つけておく

チームで意見を出し合う様子

営業に関する悩みは『同じ営業を経験している人』でないと分かりません。

 

他の部署の人は人間関係や業務量などで悩んでいるかもしれませんが、営業マンは取引先との信頼関係や目標の達成率、売上目標やノルマなど、数字に対するプレッシャーで悩んでいる人が多いと思います。

 

その悩みを相談できる人がいない場合、1人で抱え込んでしまい、さらに気持ちが落ち込んでしまうと思います。

 

そんなときは正直に今のあなたの気持ちを相談しやすい先輩に打ち明けてみて下さい。

 

できれば聞き上手な先輩が良いと思います。具体的なアドバイスがあればラッキーですし、話を聞いてくれた、数字の悩みを共感してくれた、というだけでも心の奥の重りがすーっと軽くなる気がします。

 

Zousan
Zousan
あなたの周りに相談できそうな人はいませんか?

 

☞ もう一度、じっくり周りを見渡して考えてみて下さい。

 

 

☞【第二新卒の転職】内定獲得率9割の転職理由の伝え方

第二新卒の転職理由まとめ
第二新卒の転職理由【まとめ】好印象を与える回答例文4選&内定獲得率9割の伝え方第二新卒は『転職に苦戦しがち』というイメージがある一方で、優秀な若手を欲しがる優良企業が多いのも事実。転職をすると決めたからには絶対に成功させたいですよね。そこで『第二新卒の転職理由で面接官に良い印象を与える回答例4選』と『内定獲得率9割を達成する転職理由のポジティブな言い換え』について、徹底的に解説いたします。...

 

 

☞ 第二新卒が転職するのに『有利な時期』と『失敗しないための7つの準備』を徹底解説

第二新卒の転職のタイミング
第二新卒が転職するのに『有利な時期』と『失敗しないための7つの準備』を徹底解説第二新卒は『転職に苦戦しがち』というイメージがある一方で、優秀な若手を欲しがる優良企業が多いのも事実。転職をすると決めたからには絶対に成功させたいですよね。そこで、第二新卒が転職するのに『有利な時期』と『転職に失敗しないために大切な7つの準備』について、徹底的に解説いたします。...

 

 

1.『営業の仕事に慣れない』という悩みは時間が解決する

時間を大切にする女性ビジネスマン

営業職についたばかりのころは『初めての人との会話の仕方』『話の切り出し方』『自社の商品やサービスの説明』などが分からず、うまくいかない毎日が続いてしまいます。

 

営業先である社外に対しては初対面の連続ですし、社内では上司や先輩との上下関係もありますので、最初はどのような距離感で接すれば良いのかつかめないと思います。

 

ですが、時間を重ねるうちに営業先にも顔を覚えてもらえ、可愛がってもらえる事も増えてきます。

 

社内でも上司先輩とのお互いの距離感も縮まっていき、部署内の一体感も出てきます。

 

☞【早期退職の注意点とは】

 

 

2.新人らしい『笑顔』は忘れないように

良いアイデアを思い付いた青年

この時間を乗り切るポイントは『笑顔を忘れない』ことです。

 

周りは新人であるあなたなりに頑張っていることをしっかりと見ています。

 

そんな大変そうな時にいつもニコニコしていると周囲のあなたに対する評価はどんどん上がっています。

 

大丈夫です、笑顔を忘れないでくださいね。

 

☞ なんだかんだ『笑顔』は新人の一番の武器である

 

 

3.営業の結果に焦らないことも大切

瞑想をしてリラックスする男性ビジネスマン

営業の結果はすぐに現れません。

 

営業先との信頼関係をコツコツと積み重ねて、社内の評価もコツコツと貯めていくことであなたらしい仕事のしやすい環境がだんだんと出来てきます。

 

それにはどうしても時間がかかります。

 

Zousan
Zousan
私も新卒で入った会社の営業部では1年半で1件の契約もとれませんでした。営業先との信頼関係をコツコツと積み上げられたかといえば、正直、自信がありません。

 

ただ『笑顔を忘れず、明るくふるまおう』と過ごしていた日々の中で、社内では評価してくれた課長がいました。

 

当時の課長は成果の出ない私の同行に、土日にも関わらずついてきてくれ、アドバイスをしてもらいました。

 

その当時は成果の出ない自分に対して不甲斐なく感じていましたが、

『君が頑張っている姿は見ているから、いつか結果がついてくると思うよ』

と言われたのを覚えています。

 

あれから10年以上たちましたが、当時の課長は独立して不動産会社を営んでいます。

 

そして今では、その課長の会社と毎年お仕事を一緒にしています。

 

 

☞ 営業の成果が出ない時こそ、コツコツと信頼の貯金をしていきましょう。

 

☞ 営業スランプにおちいる理由と3つの脱出方法

 

 

営業に疲れた新人営業マンへ、最後にひと言

チームのみんなで喜んでいる様子

私は営業の仕事は『とても楽しくやりがいのある仕事』だと思っていますし、10年以上にわたって不動産業界で営業の仕事を続けています。

 

売買営業であればお客さんの一生に一度の高い買い物のお手伝い。そして賃貸営業であれば初めての一人暮らしの物件探しに寄り添えます。

 

また企業にとっては本社の移転や新規出店などは会社の命運をかけた一大プロジェクト。投資用の不動産の営業であれば普段関われないような資産家やエリートビジネスマンと商談する機会があります。

 

Zousan
Zousan
どの仕事もワクワクしますし責任がとても重い仕事ばかりです。そのため私も新人1年目の頃はその責任というプレッシャーに耐えられないときがありました…。

 

☞ 営業の仕事がつらい時に!7つの解決法

 

 

もし『営業を辞めたい』と思うなら…新人の準備

スタートラインに立ったビジネスマン

いまでは私自身、営業の仕事がとても楽しく、自分に合っていると思えるため『天職』であると感じられています。

 

一方で20代の前半の頃は『営業を辞めたくて仕方がない』と本気で思っていました。

 

なので本心では『営業が天職だ!という人が1人でも多く増えて欲しいな』と思う反面、営業に悩んでいる人には『無理をせずに、ご自身が天職と思える仕事に出会ってほしい』という2つの思いがあります。

 

営業という仕事は不思議なもので、

『他の職種 ⇒ 営業』だと未経験でも学歴も問わず募集しているのに、

 

『営業 ⇒ 他の職種』となると、20代での準備が必要になってきます。

 

私のいる不動産業界でも30代、40代で売れなかった営業マンが次々に去っていきますが、結局は別の不動産会社で営業を続けています。

 

Zousan
Zousan
人間関係やノルマで悩んだすえに去っていきましたが『営業から抜け出せなかった人』を多く見てきました。

残念ながら、そういった方々は充実したキャリアを歩んでいるようには感じられなかったのです。

 

 

30歳を超えたら営業から抜け出せなくなる!?辞めるならいつ?未経験でも転職可能?

時間を大切にする女性ビジネスマン
30歳を超えたら営業から抜け出せなくなる!?辞めるならいつ?未経験でも転職可能?営業には【向いている人・向いていない人】がいます。営業に向いていない人が営業を続けてもキャリアにつながりません。営業に向いていない人が30歳を超えると、未経験の職種への転職のハードルが高まります。どうしても営業から抜け出したい方に向けて25歳までに抜け出す方法、30歳までに抜け出す方法をご紹介します。...

 

 

『今すぐ転職』でなくても情報は集めておいて損はない

自分の長所に気が付いた男性

今すぐに転職するわけでもないし登録の手続きも面倒だから、と考えてしまい情報収集を後回しにしてしまうことは無理もないと思います。

 

ですが『いざ転職をしたい』と思った時には希望したポストが既に埋まっていて手遅れになるケースも残念ながらあります。

 

転職活動をはじめると、

・採用の担当者にウケる履歴書、職務経歴書の書き方(あなたの特長と実績)

 

・採用面接での応対のしかた(1次、役員、最終面接)

 

・転職したい企業の情報の集め方(主力の商品、競合する会社、その市場)

これらを準備しないといけませんが、いきなり用意をするのはけっこう大変です。

 

また、希望条件に合う求人情報が出た時にあなたのライバルとなるような他の人も応募してくるかもしれません。

 

あなたが優秀な方であれば、きっとそのポストを狙っている方も同じく優秀な方でしょう。

 

やはり事前の準備がとても大切です。

 

転職サイトへの登録は無料なので『どのような求人情報が出ているか』気になる方は情報を集めてみると良いでしょう。

 

 

【20代の転職成功例・失敗例】体験談から学ぶ秘訣

成功を手にしたビジネスマン
Zousan
Zousan
20代の転職を成功させるためには先輩たちの『成功例・失敗例』から学ぶことが大切です。

ここでは、20代・第二新卒の転職体験談をご紹介します。

 

まずは、転職の成功例から見ていきます。

ハツトラ
ハツトラ
ほんとうですね!

20代・第二新卒でも満足のいく転職ができた人はいるんですね!

 

次に、転職の失敗例を見ていきます。

 

ハツトラ
ハツトラ
やっぱり20代・第二新卒の転職って、そんなに甘くはないですよね…
Zousan
Zousan
たしかに、20代・第二新卒の転職活動は決して甘くはありません!

そこで1人で悩む前に、転職のプロである『転職エージェント』をうまく利用することが大切です!

 

 

☞ 次に、これまでに3回の転職を経験し20社以上の転職サイト・転職エージェントに登録をしてきた私がおすすめする20代・第二新卒の転職に強いエージェントをご紹介します。

 

 

【口コミ・評判も良い】20代に自信を持っておすすめする転職エージェント

チームのみんなで喜んでいる様子

これまでの3回の転職活動の経験をもとに『実際に私が使ってみて良かったな』と思える20代に自信を持っておすすめする転職エージェントをご紹介します。

 

☞ 各社が得意とする業界企業とのネットワークがありますので、特長を比較しながら見ていきましょう。

 

 

リクルートエージェント

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

 

まず人材業界の最大手である『リクルートエージェントです。

業界トップの転職支援の実績をほこる転職サービスです。

 

就職活動、転職活動といえばリクルート、と思う方も多いはず。

【人材業界No.1『リクルートエージェント』の強み】

・人材業界1位の利用者数と転職支援実績

・扱う求人数は人材業界1位

・優秀なキャリアアドバイザーが紳士的な対応をしてくれる

面談の初日から、非公開の求人を含めた多くの求人情報を紹介してもらいましたが、今話題の優良ベンチャー企業の求人から、CMでもお馴染みの大手上場企業の求人まで幅広い求人を提案してもらいました。

 

さすが人材業界No.1のリクルートが運営しているだけあって、『求人の数・求人の質』について申し分のない情報を保有しています。

 

リクルートエージェント人材業界No.1だからこその圧倒的な求人数と、転職支援の実績を誇りますので、転職エージェントの利用を考えているなら外せない『定番の転職エージェント』と言えます。

 

\【スマホでも簡単3分】無料登録はこちら/

☞ 公式サイトからリクルートエージェントに登録する

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

リクルートエージェント素材-001
【リクルートエージェント】評判・口コミを実際に利用して確かめてみた人材業界No.1【リクルートエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーのサポートは手厚いの?『未公開求人が多い』って本当なの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

 

doda(デューダ)

doda素材002

【公式サイト】https://doda.jp/

doda 』は実力と利用者の評判ともに高い転職サイト・転職エージェントで、扱う求人数とキャリアアドバイザーの質の高さを考えると『総合力No.1の転職サービス』とも言えます。

 

実は『doda 』は転職サイトとしても優秀です。とくに20代、第二新卒向けの有名企業の求人が多くて、初めて登録した時は正直おどろきました。

 

【利用者の満足度1位『doda 』の強み】

・利用者の満足度は90%以上(人材業界1位)

・扱う求人数は人材業界2位

・キャリアアドバイザーのサポートが圧倒的に手厚い

doda は転職エージェントとしてのサービスでも評判が良いので、「転職サイト」と「転職エージェント」のサービスを併用しながら使いたおすことが効果的です。

 

量と質ともに満足のできる総合転職サイトです。

 

\【スマホでも簡単3分】無料登録はこちら/

☞ 公式サイトからdoda(デューダ)に登録する

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

doda素材002
満足度No.1【doda】評判・口コミは悪い?エージェントは微妙?|実際に利用した体験談をご紹介!利用者の満足度No.1【doda】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーの手厚いサポートは本当?『転職フェア』『転職フェアセレクト』って好評なの?実際にキャリアカウンセリングを受けた感想、アプリの使いやすさ、登録から退会手続きまで写真付きで解説していきます。...

 

 

マイナビエージェント

マイナビエージェント素材-013

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

20代からの支持が一番多い『マイナビエージェント 』もおすすめです。

 

マイナビエージェント 』大手の転職エージェントの一角ですが、『リクルートエージェントdodaとの差別化をはかるため20代~30代前半にターゲットをしぼっています。実際に20代前半から35歳までの利用が8割を占めています。

 

キャリアが浅い方にも熱心で親身なサポートが好評で、私もはじめての転職活動の時にお世話になりましたが、書類選考に通りやすい履歴書や職務経歴書のかき方を丁寧に教えてもらいました。

マイナビエージェント素材-011

 

【20代から圧倒的な支持!『マイナビエージェント 』の強み】

・キャリアアドバイザーのサポートが圧倒的に手厚い

・書類選考に通りやすい職務経歴書の書き方をレクチャー

・マイナビエージェント独自の非公開求人が魅力

 

初めて転職活動をする方や、書類のかき方を1から教えてもらいたい方には相性の良いエージェントだと思います。

 

\【スマホでも簡単3分】無料登録はこちら/

☞ 公式サイトからマイナビエージェントに登録する

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

マイナビエージェント素材-013
20代の支持No.1【マイナビエージェント】評判・口コミは悪いの?|実際に登録して調査した!20代からの支持No.1【マイナビエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。キャリアアドバイザーのサポートが手厚いって本当なの?本当のところ求人の質はどうなの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

 

type転職エージェント

type転職エージェント

【おすすめ度】

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

 

大手企業との太いネットワークIT系の非公開の求人を持っている『type転職エージェント』も押さえておきたいです。

 

1993年に創業した老舗転職エージェントで、他の大手と比べても長い社歴を持っています。企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さに定評があるエージェントです。

 

私が利用した時も求人の数自体は、他の大手転職エージェントと比べると少ないと感じましたが、非公開の求人他社には無かった魅力的な求人を持っていました。

type企業実績

1都3県に特化して運営をしてきたため、首都圏では強いつながりを持っていますが、地方の求人は少なめです。

首都圏にいる方で、IT系の非公開求人をもれなくチェックしたい方にはおすすめです。

 

またマンツーマンでのサポートが充実していて、利用者1人ひとりに対して丁寧にフォローしてくれる印象が強く残っています。

 

他の大手エージェントと比べて担当する人数が少ないためか、登録者1人ひとりに時間を割いてくれるイメージがあります。

企業との太いパイプと首都圏の非公開の求人が魅力の老舗エージェント

 

\【スマホでも簡単3分】無料登録はこちら/

☞ 公式サイトからtype転職エージェントに登録する

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

ウズキャリ(UZUZ・ウズウズ)

UZUZ素材-050

【公式サイト】https://uzuz.jp/

 

ウズキャリは株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した転職エージェントで、とくに20代の社会人経験の少ない方におすすめです。

 

この会社の1番の特徴は、キャリアカウンセラーのほぼ全員が元既卒、元第二新卒なのです。

 

UZUZ素材-008

ウズキャリを運営するUZUZの社長自身が新卒で入社した会社を6ヶ月で退職して転職活動に苦労した経験から、同じように新卒入社した会社をすぐに辞めてしまった方や社会人経験の少ない既卒者やフリーターの方々のキャリア支援をしたいという想いで立ち上げた会社なのです。

 

そのため、「就職したけどすぐに会社を辞めたい」と考えているあなたの気持ちに共感してくれます。あなたと同じ悩みをかかえて、同じ経験をしているからこそ、失敗しない就職活動のノウハウを伝えられるんです。

 

もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後にもキャリアカウンセラーに相談する方がいるなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、今もっとも注目の転職エージェントなんです。

 

UZUZ素材-013

ウズキャリの強み】

1.既卒、第二新卒の向けの求人が多数

2.一人当たり20時間を超える超手厚いサポート

3.徹底的な調査でブラック企業を排除

4.ウズキャリの社員が元既卒、元第二新卒の転職経験あり

 

またウズキャリでは、未経験から『プログラマー』『インフラエンジニア』などIT系のスキルを身に付けられるトレーニングのコースを開設しています。

 

今まで働いたことのない方でも、前職がIT系企業でなかった方でも、1から学べる4週間のコースが全て無料で体験できます。

 

【未経験からプログラマーになれる4週間コース】

UZUZ素材-035

【未経験からインフラエンジニアなれる4週間コース】

UZUZ素材-027

 

これだけのサポートがあって登録・利用は全て無料なので、第二新卒やフリーターの方の就職支援に特化したプロの転職アドバイザーに一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

 

もちろん、今ニートの方でも、高卒、中卒の20代の方でもサポートしてもらえます。

 

20代・既卒・第二新卒・フリーターの皆さんの転職活動の駆け込み寺

 

\【スマホでも簡単3分】無料登録はこちら/

☞ 公式サイトからウズキャリ(UZUZ)に登録する

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

UZUZ素材-050
既卒に大好評!【ウズキャリ】評判・口コミは?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒の方に大好評【ウズキャリ】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。ウズキャリは『既卒・第二新卒・高卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。キャリアカウンセラー全員が既卒・第二新卒での転職経験者なので親身な転職サポートが最大の魅力です。...

 

 

DYM就職

DYM就職素材-036

【おすすめ度】

【公式サイト】https://www.dshu.jp/

 

DYM就職株式会社DYMが運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に強い転職エージェントです。

DYM就職素材-004

とくに経歴や学歴に不安のある方の転職支援に力を入れており、『第二新卒、既卒、大学中退者、フリーター、ニート、高卒』などキャリアの浅い方の就職・転職をサポートしてくれます。

 

求職者であるあなたの希望をしっかりと聞いたうえで、あなたの希望を尊重した求人情報を紹介してくれますし、他の転職エージェントにありがちな、応募エントリーや入社を強要するようなことがありません。

 

DYM就職素材-014 DYM就職素材-005

 

DYM就職の最大の魅力は『書類選考なしで面接ができる』求人情報が多数あることです。

DYM就職素材-007

経歴や学歴に不安がある方書類選考すら通らずなかなか面接すらできないという方にとって、心強いことでしょう。

 

もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後のアフターフォローもするなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、経歴・学歴に自信の無い方に最適な転職エージェントです。

 

☞ 既卒・第二新卒の転職支援に実績のある、経験豊富なDYM就職の手厚いサポートをぜひ体験してみて下さい。登録も利用も全て無料です。

 

\【スマホで簡単30秒!】無料登録はこちら/

☞ 公式サイトからDYM就職に登録する

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

DYM就職素材-036
【DYM就職】評判・口コミが悪いって本当?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒に強い【DYM就職】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。DYM就職は『既卒・第二新卒・高卒・中卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。【書類審査のない求人】が最大の魅力で、これまで5千人以上を正社員として就職支援し、親身で丁寧な転職サポートに定評があります。...

 

 

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントNEO素材-033

【おすすめ度】

【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

 

第二新卒エージェントneo株式会社ネオキャリアが運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した転職エージェントです。

 

第二新卒エージェントNEO素材-003

第二新卒エージェントneoの4つの強み】

①18歳~28歳までの転職支援で圧倒的な支援実績

②職務経験がない人の就職/転職支援の実績が豊富

③全てのサービス利用料が無料

④1人当たり8時間を超える手厚いサポート

第二新卒エージェントneo『第二新卒、既卒、フリーター、ニート、高卒、中卒など』キャリアの浅い方の就活・転職支援の実績が豊富です。

 

これまでに18歳~28歳までの方を22,500人以上の方を支援してきました。

第二新卒エージェントNEO素材-004

もちろん利用者の評価だけでなく、外部の評価も高く、日本マーケティング機構の調査では『就活・転職相談しやすさ』『面接対策満足度』『就活・転職満足度』の部門でNo.1を獲得しています。

 

【利用者の声】

第二新卒エージェントNEO素材-013

 

第二新卒エージェントneoの利用者多くの方が、

『アドバイザーがどんどん進めてくれた』

『担当アドバイザーが親身に対応してくれた』

『他の転職エージェントよりも一番熱心に話を聞いてくれた』

 

といったように、就活転職アドバイザーのサポート面を高く評価しています。

 

☞ あなたも大手転職エージェントよりも圧倒的に手厚いサポートがある、第二新卒エージェントneoの親身なサポートを体験してみてはいかがでしょうか。

 

\【スマホで簡単30秒!】無料登録はこちら/

☞ 公式サイトから第二新卒エージェントneoに登録する

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

第二新卒エージェントNEO素材-033
【第二新卒エージェントneo】評判・口コミは?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒の方に大好評【第二新卒エージェントneo】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。第二新卒エージェントneoは『既卒・第二新卒・高卒・中卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。これまで2万人以上の豊富な支援実績があり、親身で丁寧な転職サポートが最大の魅力です。...

 

 

20代・第二新卒の転職成功率を少しでも高めたい方はこちらの記事もおすすめです。

 

 

 

 

最後にもう1度、自信を持っておすすめする転職エージェントをご紹介します。

【20代・第二新卒におすすめ転職エージェント】

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

☞ 利用者満足度がNo.1の総合転職サイト

 

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

☞ 圧倒的な求人数をほこる転職エージェントの定番

 

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

☞ 20代から絶大な支持を得る転職エージェント

 

ウズキャリ

【公式サイト】https://uzuz.jp/

☞ 20時間を超える超手厚いサポートと豊富な講座が多数ある

 

ハツトラ
ハツトラ
色々な会社があるのですね!

どれに登録しようか迷ってしまいますね...

 

Zousan
Zousan
少しでも求人数を増やしたいこと、担当者との相性が合うかどうかを考えると、できれば3社は登録しておきたいところです。

それでも迷うようなら『doda』と『マイナビエージェント』が20代・第二新卒の方には間違いなくおすすめです。

 

 

【迷ったら登録したい転職エージェント】

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

☞ 利用者満足度がNo.1の総合転職サイト

 

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

☞ 20代から絶大な支持を得る転職エージェント

 

 

doda素材002
満足度No.1【doda】評判・口コミは悪い?エージェントは微妙?|実際に利用した体験談をご紹介!利用者の満足度No.1【doda】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーの手厚いサポートは本当?『転職フェア』『転職フェアセレクト』って好評なの?実際にキャリアカウンセリングを受けた感想、アプリの使いやすさ、登録から退会手続きまで写真付きで解説していきます。...

 

マイナビエージェント素材-013
20代の支持No.1【マイナビエージェント】評判・口コミは悪いの?|実際に登録して調査した!20代からの支持No.1【マイナビエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。キャリアアドバイザーのサポートが手厚いって本当なの?本当のところ求人の質はどうなの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

 

【20代・第二新卒の転職を成功させるポイント】

『いまの会社を辞めようかな』と思い始めたら、まずは『転職サイト』と『転職エージェント』には登録をしておきましょう。

 

なかでも、対面でキャリアの相談や履歴書の書き方などをアドバイスしてくれる『転職エージェント』はいくつか登録をしておいた方が無難です。

 

エージェントによってサポートの手厚さの違いや担当者との相性の良し悪しがありますので、できれば3社は登録しておくことをおすすめします。

 

 

登録も利用も無料で、さまざまなサポートを受けれますので、いち早く就職先を決めたいのであれば転職エージェントの利用は外せません。

 

今後は景気が冷え込み、企業の採用が減る可能性も高まっていますので、転職を考えている方はまず一度相談だけでもしてみましょう。

 

\【スマホで簡単3分】登録はこちら/

公式サイトからdodaに登録

/利用者の満足度は90%以上!!

 

*無料登録後も一切費用はかかりません

 

Zousan
Zousan
いまの仕事について、悩める方の参考になれば幸いです。
関連記事