年収1,000万円、あきらめたの?
【30歳までに年収1,000万円を目指す人を応援したい】
営業マンの悩み

30歳を超えたら営業から抜け出せなくなる!?辞めるならいつ?未経験でも転職可能?

時間を大切にする女性ビジネスマン
もうじき30代になりますが、30歳を超えたら営業から抜け出せないと聞きました…

不安でいっぱいです…

 

 

このようなお悩みにお答えします。

【この記事を書いている人】

Zousan
Zousan
フリーランス不動産営業マンのZousanです。

新卒で年収300万以下の営業会社で1年半のあいだ契約ゼロ

情けないことに営業の厳しさに耐えきれず2年目に転職をしました…。

 

転職して3年間営業を離れ、再び転職して営業に戻ると営業力が開花

 

30歳で年収1,000万、のちに年収1,800万円を達成しました。

社会の厳しさと優しさの両方を経験した現役の営業マンです。

 

 

『営業』という仕事は『向き不向きがある』

 

10年以上にわたり営業の仕事をしていますが『営業に向いている人』と残念ながら『営業に向いていない人』がいると実体験をもとに痛感しています。

断る男性と許可する女性

 

ですが20代で営業しか経験していないと30歳以降に『他の職種へ転職』することのハードルが急に高くなってきます。

 

自分は営業に向いていないかも…30歳までに抜け出した方が良いの?

 

スタートラインに立ったビジネスマン

今回はそのような不安をお持ちの方に向けて『営業マンの辞め時についてご説明します。

 

悩める営業マンの方に少しでもお役に立てれば幸いです。

 

この記事はこの読者におすすめ
  • 営業の仕事に自信のない方
  • 営業を辞めるタイミングが気になる方
  • 30歳以降に転職ができるか気になる方

 

営業に向いている人、向いていない人とは

断る男性と許可する女性

 

残念ながら『営業に向いている人』『営業に向いていない人』がいます。

 

営業に向いていない方はこのような特徴があります。

 

【営業に向いていない人の特徴】

  • 物事をポジティブにとらえなれない
  • ある程度の作業量や数をこなすことを続けられない
  • お客さんの利益を第一に考えることができない

 

一方で、

  • 口下手で説明することが苦手
  • 人とのコミュニケーションが苦手

という方もいると思いますが、私の営業の経験から上の2つの特徴は『営業に不向きとは言えないと考えています。

 

商談がまとまった様子

 

と言うのも、口下手やコミュニケーションに不安がある方でも自社商品やプレゼン資料が優れていればある程度の契約は取れてしまいます。

 

例えば、あなたが携帯ショップにiPhoneを買いに行った時、少し説明が下手な販売員さんでも契約した経験ありませんか?

 

☞ 商品力があれば営業力がなくても売れる物があります。

 

それでは1つずつ見ていきましょう。

 

 

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物事をポジティブにとらえなれない

公園で頭をかかえるビジネスマン

営業の仕事では『断られることが日常』です。

 

1日中、電話で営業をしても1件もアポイントが取れないことはよくありますし、せっかく取れたアポイントの際に提案営業をしても1件も成約しないことが続きます。

☞【営業スランプから抜け出す3つの方法】はこちら

 

 

例えば、あるお客さんに営業電話を掛けた時に、

先月、他社との契約を更新したばかりで2年間は変えるつもりないんだ

と断られた場面で、

・あぁ今日もまた断られてしまった、1つも良いことが無かった

と考えてしまうのか

 

それとも

・少なくとも2年以内には契約を見直すチャンスがある

・他社よりも良いサービスを提案できれば切り替えチャンスがある

と考えられるのかで2人の間に残酷なほど差がついてしまいます。

 

 

売れている営業マンはもれなく『ポジティブ思考』です。

 

 

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ある程度の作業量や数をこなすことを続けられない

残業が多くて困る20代のビジネスマン

ここ最近は『営業マンの人柄・素質・人脈』に頼った営業手法ではなく

【最近の営業会社は…】

  • 営業マニュアル
  • 販促ツール
  • 商談のロールプレイング

などが充実しており、営業の未経験者でも3ヶ月ほどトレーニングを積めば十分に契約を取ることが出来る体制の会社もあります。

 

そのためには少なくとも

  • 自社商品(サービス)の概要とメリット
  • 競合する他社商品(サービス)との性能や価格の比較
  • お客さんが抱えている悩み

を把握していないと勝負になりません。

 

これらを覚えて理解し、お客さんから聞き出せるようになるには、ある程度の場数がどうしても必要です。

 

☞ 商品やお客さんを理解するために調査をするなど地道な作業ですが、これが続けられないと一向に営業成績が良くなりません。

 

☞【早期退職はちょっと待って!】

 

お客さんの利益を第一に考えることができない

アドバイスをもらう20代のビジネスマン

『ノルマ』を抱えている営業マンの中には

『お客さんの利益』よりも『自分のノルマの達成』を優先してしまう

方がいます。

 

また不動産に限りませんが、営業マンの中には『売りつける』ことが上手な方が一定数います。

 

しかしリピートやお客さんから新しいお客さんを紹介されることにつながらないので常に新規客を追うはめになります。

 

☞ お客さんが『今この人から買いたい』と思わせる事が上手な方は3年後にはリピートと紹介だけで仕事が回るようになります。

 

反対に『自分のノルマの達成』を優先してきた方は『新規獲得の底なし沼』から抜け出せず、3年後には転職していることも多いのが実情です。

 

☞【営業の仕事がつらい時に】

 

 

営業に向いていない人が続けてもキャリア形成にならない

評価が下がる20代の男性ビジネスマン

20代のうちに『営業で成績が残せなかった場合』そのまま営業職を続けても残念ながらキャリア形成にはプラスに働きません…

 

営業マンとしてのスキルが中途半端な場合、年次が上がるにつれて多少は給料が良くなるかもしれません。

 

しかし1年間フルに働いて、良くて月収が10,000円上がるかどうか。

これでは30歳までに年収1,000万円に到達するのは難しいでしょう。

 

また30歳になった時『これまでに営業しか経験したことが無い人』が営業以外の仕事を求めて転職する際には非常にハードルが高くなります。

 

少なくとも年収の大幅アップは望めないと覚悟した方が良いかもしれません。

 

それなら、できれば25歳までに『営業を辞める決断』をして転職をした方が、あなたのキャリア形成においてプラスに働く可能性があります。

 

採用をする企業側からすると営業経験が2年~3年程度ある人材は

【企業側が考える営業経験がある人材】

  • 最低限の社会人マナーを身に付けているだろう
  • 社外とのコミュニケーションが出来るだろう
  • 多少はストレス耐性ができているだろう

と考えますので、よその会社で新人研修やジョブローテをしてもらった程度に考えてくれる場合があります。

 

しかし30歳を境に『即戦力』を求められるようになります。

 

☞早いところは26~28歳つまり大卒後3~5年の間に『何をしてきたか』『何ができるのか』を確実に問われるようになります。

 

☞勇気を出して【大企業】を辞めて転職したら年収が3倍になった話

 

 

営業を辞めて転職するならどんな仕事がおすすめ?未経験でも可能?

仕事が充実している男性ビジネスマン

それでは営業を辞めて転職するなら、どのような仕事がおすすめなのでしょうか。

 

Zousan
Zousan
私の『営業職』『営業ではない仕事』ともに就いた経験からご紹介します。

 

 

 

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25歳までに営業を辞めるなら『未経験の転職』も可能!

スタートラインに立ったビジネスマン

 

この年齢であれば第二新卒』と言われ、どの職種でも転職できる可能性が高いです。

 

マーケティング、企画、広報などのその会社の中核となる職種から経理、人事、総務などのいわゆるバックオフィスという職種まで可能性があります。

 

またデザイン、設計、プログラムなど、技術的な職種への転職も十分に可能です。

 

Zousan
Zousan
実際に私の友人も未経験ながら大手カメラメーカーのシステムエンジニアに転職した人もいました。

 

最近伸びている業界、たとえばAI開発、アプリ開発、WEBマーケティング、シェアリングサービス、クラウドサービス、FinTech(金融×IT)などの業界では人手不足のため、文系の人材でもエンジニアとして採用している企業もあります。

 

 

第二新卒の転職を成功させるためのポイントについては、こちらの記事もおすすめです。

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25~30歳で営業を辞めるなら『キャリアの棚卸しが重要』

PC作業がうまくいかない男性ビジネスマン

 

20代の後半にさしかかると第二新卒』という扱いではなくなります。

 

社会人歴も3~5年ほどありますので、今の会社で『何をしてきたか』『自分が入社したら何をもたらすのか』をきちんと説明する必要があります。

 

でも、この年齢なら営業以外の職種を未経験でも採用してくれる会社はあります。

きちんと自分の実績と特長を整理しておきましょう。

 

また年次ごとに給料が上がっていった場合、とくに大手の会社の営業職であれば成績にかかわらず一般的には良い給料をもらえていた可能性があります。

 

☞ しかし『営業から抜け出す』ために他の職種に未経験で転職をするとなると給料面で満足のいく求人情報が少ないと感じてしまうかもしれません。

 

☞大企業を辞めて営業力を磨いたら年収が3倍になった話

 

 

30代で転職するなら『即戦力を求められる』

公園で頭をかかえるビジネスマン

30歳という年齢は転職市場において1つの壁であると認識しておきましょう。

 

どの職種でも『即戦力』を求められます。

 

企業が人を採用する際に考えていることは、基本的に以下の2つです。

・これから伸ばしていきたい部門の人員

(例)アプリ開発部を立ち上げたのでエンジニアを募集

 

空いたポストを埋めるための人員

(例)経理主任が辞めたので簿記2級以上を持っている人を募集

 

もしあなたが銀行や証券会社の営業マンで簿記2級以上を持っている、というのであれば未経験でも経理で採用される可能性はあるかもしれません。

 

しかし給与面での条件交渉では強く主張することが難しくなりますし、同じ求人情報に経理経験者が応募していた場合、いくら資格を持っていたとしても未経験だと不利になってしまいます。

 

☞ もし、あなたが経営者で今月中に経理担当が辞めることになった場合、30歳の経理未経験の元営業マンと、同じく30歳の簿記を持っている経理経験者であれば、どちらを採用したいですか?

 

 

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もし『営業を辞めたい』と思うなら…準備はしておこう

作業が進む男性ビジネスマン

私自身は営業の仕事がとても楽しく、自分に合っていると思えるため『天職』であると感じられています。

一方で20代の前半の頃は『営業を辞めたくて仕方がない』と本気で思っていました。

 

なので本心では『営業が天職だ!という人が1人でも多く増えて欲しいな』と思う反面、営業に悩んでいる人には『無理をせずに、ご自身が天職と思える仕事に出会ってほしい』という2つの思いがあります。

 

営業という仕事は不思議なもので、

『他の職種 ⇒ 営業』だと未経験でも学歴も問わず募集しているのに、

 

『営業 ⇒ 他の職種』となると、20代での準備が必要になってきます。

私のいる不動産業界でも30代、40代で売れなかった営業マンが次々に去っていきますが、結局は別の不動産会社で営業を続けています。

 

人間関係やノルマで悩んだすえに去っていきましたが『営業から抜け出せなかった人』を多く見てきました。

 

残念ながら、そういった方々は充実したキャリアを歩んでいるようには感じられなかったのです。

 

☞営業を辞めたいと思うのは『甘え』なのか?

 

 

『今すぐ転職』でなくても情報は集めておいて損はない

自分の長所に気が付いた男性

今すぐに転職するわけでもないし登録の手続きも面倒だから、と考えてしまい情報収集を後回しにしてしまうことは無理もないと思います。

 

ですが『いざ転職をしたい』と思った時には希望したポストが既に埋まっていて手遅れになるケースも残念ながらあります。

 

転職活動をはじめると、

・採用の担当者にウケる履歴書、職務経歴書の書き方(あなたの特長と実績)

 

・採用面接での応対のしかた(1次、役員、最終面接)

 

・転職したい企業の情報の集め方(主力の商品、競合する会社、その市場)

これらを準備しないといけませんが、いきなり用意をするのはけっこう大変です。

 

また、希望条件に合う求人情報が出た時にあなたのライバルとなるような他の人も応募してくるかもしれません。

 

あなたが優秀な方であれば、きっとそのポストを狙っている方も同じく優秀な方でしょう。

 

やはり事前の準備がとても大切です。

 

転職サイトへの登録は無料なので『どのような求人情報が出ているか』気になる方は情報を集めてみると良いでしょう。

 

 

【20代の転職成功例・失敗例】体験談から学ぶ秘訣

成功を手にしたビジネスマン
Zousan
Zousan
20代の転職を成功させるためには先輩たちの『成功例・失敗例』から学ぶことが大切です。

ここでは、20代・第二新卒の転職体験談をご紹介します。

 

まずは、転職の成功例から見ていきます。

ハツトラ
ハツトラ
ほんとうですね!

20代・第二新卒でも満足のいく転職ができた人はいるんですね!

 

次に、転職の失敗例を見ていきます。

 

ハツトラ
ハツトラ
やっぱり20代・第二新卒の転職って、そんなに甘くはないですよね…
Zousan
Zousan
たしかに、20代・第二新卒の転職活動は決して甘くはありません!

そこで1人で悩む前に、転職のプロである『転職エージェント』をうまく利用することが大切です!

 

 

☞ 次に、これまでに3回の転職を経験し20社以上の転職サイト・転職エージェントに登録をしてきた私がおすすめする20代・第二新卒の転職に強いエージェントをご紹介します。

 

 

【口コミ・評判も良い】20代に自信を持っておすすめする転職エージェント

チームのみんなで喜んでいる様子

これまでの3回の転職活動の経験をもとに『実際に私が使ってみて良かったな』と思える20代に自信を持っておすすめする転職エージェントをご紹介します。

 

☞ 各社が得意とする業界企業とのネットワークがありますので、特長を比較しながら見ていきましょう。

 

 

リクルートエージェント

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

 

まず人材業界の最大手である『リクルートエージェントです。

業界トップの転職支援の実績をほこる転職サービスです。

 

就職活動、転職活動といえばリクルート、と思う方も多いはず。

【人材業界No.1『リクルートエージェント』の強み】

・人材業界1位の利用者数と転職支援実績

・扱う求人数は人材業界1位

・優秀なキャリアアドバイザーが紳士的な対応をしてくれる

面談の初日から、非公開の求人を含めた多くの求人情報を紹介してもらいましたが、今話題の優良ベンチャー企業の求人から、CMでもお馴染みの大手上場企業の求人まで幅広い求人を提案してもらいました。

 

さすが人材業界No.1のリクルートが運営しているだけあって、『求人の数・求人の質』について申し分のない情報を保有しています。

 

リクルートエージェント人材業界No.1だからこその圧倒的な求人数と、転職支援の実績を誇りますので、転職エージェントの利用を考えているなら外せない『定番の転職エージェント』と言えます。

 

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*無料登録後も一切費用はかかりません

 

 

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【リクルートエージェント】評判・口コミを実際に利用して確かめてみた人材業界No.1【リクルートエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーのサポートは手厚いの?『未公開求人が多い』って本当なの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

 

doda(デューダ)

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【公式サイト】https://doda.jp/

doda 』は実力と利用者の評判ともに高い転職サイト・転職エージェントで、扱う求人数とキャリアアドバイザーの質の高さを考えると『総合力No.1の転職サービス』とも言えます。

 

実は『doda 』は転職サイトとしても優秀です。とくに20代、第二新卒向けの有名企業の求人が多くて、初めて登録した時は正直おどろきました。

 

【利用者の満足度1位『doda 』の強み】

・利用者の満足度は90%以上(人材業界1位)

・扱う求人数は人材業界2位

・キャリアアドバイザーのサポートが圧倒的に手厚い

doda は転職エージェントとしてのサービスでも評判が良いので、「転職サイト」と「転職エージェント」のサービスを併用しながら使いたおすことが効果的です。

 

量と質ともに満足のできる総合転職サイトです。

 

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doda素材002
満足度No.1【doda】評判・口コミは悪い?エージェントは微妙?|実際に利用した体験談をご紹介!利用者の満足度No.1【doda】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーの手厚いサポートは本当?『転職フェア』『転職フェアセレクト』って好評なの?実際にキャリアカウンセリングを受けた感想、アプリの使いやすさ、登録から退会手続きまで写真付きで解説していきます。...

 

 

マイナビエージェント

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【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

20代からの支持が一番多い『マイナビエージェント 』もおすすめです。

 

マイナビエージェント 』大手の転職エージェントの一角ですが、『リクルートエージェントdodaとの差別化をはかるため20代~30代前半にターゲットをしぼっています。実際に20代前半から35歳までの利用が8割を占めています。

 

キャリアが浅い方にも熱心で親身なサポートが好評で、私もはじめての転職活動の時にお世話になりましたが、書類選考に通りやすい履歴書や職務経歴書のかき方を丁寧に教えてもらいました。

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【20代から圧倒的な支持!『マイナビエージェント 』の強み】

・キャリアアドバイザーのサポートが圧倒的に手厚い

・書類選考に通りやすい職務経歴書の書き方をレクチャー

・マイナビエージェント独自の非公開求人が魅力

 

初めて転職活動をする方や、書類のかき方を1から教えてもらいたい方には相性の良いエージェントだと思います。

 

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20代の支持No.1【マイナビエージェント】評判・口コミは悪いの?|実際に登録して調査した!20代からの支持No.1【マイナビエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。キャリアアドバイザーのサポートが手厚いって本当なの?本当のところ求人の質はどうなの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

 

type転職エージェント

type転職エージェント

【おすすめ度】

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

 

大手企業との太いネットワークIT系の非公開の求人を持っている『type転職エージェント』も押さえておきたいです。

 

1993年に創業した老舗転職エージェントで、他の大手と比べても長い社歴を持っています。企業とのつながりの深さと、そこからくる非公開求人の多さに定評があるエージェントです。

 

私が利用した時も求人の数自体は、他の大手転職エージェントと比べると少ないと感じましたが、非公開の求人他社には無かった魅力的な求人を持っていました。

type企業実績

1都3県に特化して運営をしてきたため、首都圏では強いつながりを持っていますが、地方の求人は少なめです。

首都圏にいる方で、IT系の非公開求人をもれなくチェックしたい方にはおすすめです。

 

またマンツーマンでのサポートが充実していて、利用者1人ひとりに対して丁寧にフォローしてくれる印象が強く残っています。

 

他の大手エージェントと比べて担当する人数が少ないためか、登録者1人ひとりに時間を割いてくれるイメージがあります。

企業との太いパイプと首都圏の非公開の求人が魅力の老舗エージェント

 

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ウズキャリ(UZUZ・ウズウズ)

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【公式サイト】https://uzuz.jp/

 

ウズキャリは株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した転職エージェントで、とくに20代の社会人経験の少ない方におすすめです。

 

この会社の1番の特徴は、キャリアカウンセラーのほぼ全員が元既卒、元第二新卒なのです。

 

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ウズキャリを運営するUZUZの社長自身が新卒で入社した会社を6ヶ月で退職して転職活動に苦労した経験から、同じように新卒入社した会社をすぐに辞めてしまった方や社会人経験の少ない既卒者やフリーターの方々のキャリア支援をしたいという想いで立ち上げた会社なのです。

 

そのため、「就職したけどすぐに会社を辞めたい」と考えているあなたの気持ちに共感してくれます。あなたと同じ悩みをかかえて、同じ経験をしているからこそ、失敗しない就職活動のノウハウを伝えられるんです。

 

もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後にもキャリアカウンセラーに相談する方がいるなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、今もっとも注目の転職エージェントなんです。

 

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ウズキャリの強み】

1.既卒、第二新卒の向けの求人が多数

2.一人当たり20時間を超える超手厚いサポート

3.徹底的な調査でブラック企業を排除

4.ウズキャリの社員が元既卒、元第二新卒の転職経験あり

 

またウズキャリでは、未経験から『プログラマー』『インフラエンジニア』などIT系のスキルを身に付けられるトレーニングのコースを開設しています。

 

今まで働いたことのない方でも、前職がIT系企業でなかった方でも、1から学べる4週間のコースが全て無料で体験できます。

 

【未経験からプログラマーになれる4週間コース】

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【未経験からインフラエンジニアなれる4週間コース】

UZUZ素材-027

 

これだけのサポートがあって登録・利用は全て無料なので、第二新卒やフリーターの方の就職支援に特化したプロの転職アドバイザーに一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

 

もちろん、今ニートの方でも、高卒、中卒の20代の方でもサポートしてもらえます。

 

20代・既卒・第二新卒・フリーターの皆さんの転職活動の駆け込み寺

 

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UZUZ素材-050
既卒に大好評!【ウズキャリ】評判・口コミは?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒の方に大好評【ウズキャリ】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。ウズキャリは『既卒・第二新卒・高卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。キャリアカウンセラー全員が既卒・第二新卒での転職経験者なので親身な転職サポートが最大の魅力です。...

 

 

DYM就職

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【おすすめ度】

【公式サイト】https://www.dshu.jp/

 

DYM就職株式会社DYMが運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に強い転職エージェントです。

DYM就職素材-004

とくに経歴や学歴に不安のある方の転職支援に力を入れており、『第二新卒、既卒、大学中退者、フリーター、ニート、高卒』などキャリアの浅い方の就職・転職をサポートしてくれます。

 

求職者であるあなたの希望をしっかりと聞いたうえで、あなたの希望を尊重した求人情報を紹介してくれますし、他の転職エージェントにありがちな、応募エントリーや入社を強要するようなことがありません。

 

DYM就職素材-014 DYM就職素材-005

 

DYM就職の最大の魅力は『書類選考なしで面接ができる』求人情報が多数あることです。

DYM就職素材-007

経歴や学歴に不安がある方書類選考すら通らずなかなか面接すらできないという方にとって、心強いことでしょう。

 

もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後のアフターフォローもするなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、経歴・学歴に自信の無い方に最適な転職エージェントです。

 

☞ 既卒・第二新卒の転職支援に実績のある、経験豊富なDYM就職の手厚いサポートをぜひ体験してみて下さい。登録も利用も全て無料です。

 

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DYM就職素材-036
【DYM就職】評判・口コミが悪いって本当?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒に強い【DYM就職】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。DYM就職は『既卒・第二新卒・高卒・中卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。【書類審査のない求人】が最大の魅力で、これまで5千人以上を正社員として就職支援し、親身で丁寧な転職サポートに定評があります。...

 

 

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントNEO素材-033

【おすすめ度】

【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

 

第二新卒エージェントneo株式会社ネオキャリアが運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した転職エージェントです。

 

第二新卒エージェントNEO素材-003

第二新卒エージェントneoの4つの強み】

①18歳~28歳までの転職支援で圧倒的な支援実績

②職務経験がない人の就職/転職支援の実績が豊富

③全てのサービス利用料が無料

④1人当たり8時間を超える手厚いサポート

第二新卒エージェントneo『第二新卒、既卒、フリーター、ニート、高卒、中卒など』キャリアの浅い方の就活・転職支援の実績が豊富です。

 

これまでに18歳~28歳までの方を22,500人以上の方を支援してきました。

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もちろん利用者の評価だけでなく、外部の評価も高く、日本マーケティング機構の調査では『就活・転職相談しやすさ』『面接対策満足度』『就活・転職満足度』の部門でNo.1を獲得しています。

 

【利用者の声】

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第二新卒エージェントneoの利用者多くの方が、

『アドバイザーがどんどん進めてくれた』

『担当アドバイザーが親身に対応してくれた』

『他の転職エージェントよりも一番熱心に話を聞いてくれた』

 

といったように、就活転職アドバイザーのサポート面を高く評価しています。

 

☞ あなたも大手転職エージェントよりも圧倒的に手厚いサポートがある、第二新卒エージェントneoの親身なサポートを体験してみてはいかがでしょうか。

 

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【第二新卒エージェントneo】評判・口コミは?実際に登録した体験談を紹介既卒・第二新卒の方に大好評【第二新卒エージェントneo】の評判・口コミを実際に登録して利用した体験談をご紹介。第二新卒エージェントneoは『既卒・第二新卒・高卒・中卒・フリーター・ニートの方の転職支援』に特化した転職エージェントです。これまで2万人以上の豊富な支援実績があり、親身で丁寧な転職サポートが最大の魅力です。...

 

 

20代・第二新卒の転職成功率を少しでも高めたい方はこちらの記事もおすすめです。

 

 

 

 

最後にもう1度、自信を持っておすすめする転職エージェントをご紹介します。

【20代・第二新卒におすすめ転職エージェント】

doda

【公式サイト】https://doda.jp/

☞ 利用者満足度がNo.1の総合転職サイト

 

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

☞ 圧倒的な求人数をほこる転職エージェントの定番

 

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

☞ 20代から絶大な支持を得る転職エージェント

 

ウズキャリ

【公式サイト】https://uzuz.jp/

☞ 20時間を超える超手厚いサポートと豊富な講座が多数ある

 

ハツトラ
ハツトラ
色々な会社があるのですね!

どれに登録しようか迷ってしまいますね...

 

Zousan
Zousan
少しでも求人数を増やしたいこと、担当者との相性が合うかどうかを考えると、できれば3社は登録しておきたいところです。

それでも迷うようなら『doda』と『マイナビエージェント』が20代・第二新卒の方には間違いなくおすすめです。

 

 

【迷ったら登録したい転職エージェント】

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満足度No.1【doda】評判・口コミは悪い?エージェントは微妙?|実際に利用した体験談をご紹介!利用者の満足度No.1【doda】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。本当のところ求人の質はどうなの?キャリアアドバイザーの手厚いサポートは本当?『転職フェア』『転職フェアセレクト』って好評なの?実際にキャリアカウンセリングを受けた感想、アプリの使いやすさ、登録から退会手続きまで写真付きで解説していきます。...

 

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20代の支持No.1【マイナビエージェント】評判・口コミは悪いの?|実際に登録して調査した!20代からの支持No.1【マイナビエージェント】の評判・口コミを実際に利用して確かめてみました。キャリアアドバイザーのサポートが手厚いって本当なの?本当のところ求人の質はどうなの?実際にキャリアアドバイザーとの面談を受けた感想、利用者の良い評判・口コミと悪い評判・口コミを集めて徹底的に調べました。...

 

 

【20代・第二新卒の転職を成功させるポイント】

『いまの会社を辞めようかな』と思い始めたら、まずは『転職サイト』と『転職エージェント』には登録をしておきましょう。

 

なかでも、対面でキャリアの相談や履歴書の書き方などをアドバイスしてくれる『転職エージェント』はいくつか登録をしておいた方が無難です。

 

エージェントによってサポートの手厚さの違いや担当者との相性の良し悪しがありますので、できれば3社は登録しておくことをおすすめします。

 

 

登録も利用も無料で、さまざまなサポートを受けれますので、いち早く就職先を決めたいのであれば転職エージェントの利用は外せません。

 

今後は景気が冷え込み、企業の採用が減る可能性も高まっていますので、転職を考えている方はまず一度相談だけでもしてみましょう。

 

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Zousan
Zousan
いまの仕事について、悩める方の参考になれば幸いです。
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