【転職の最終面接】合格率は？通過率を上げる方法｜好印象を与える『逆質問』の例文を解説

 

このような疑問にお答えします。

 

 

 

いざ転職をしようかなと思った時に、

と考えたことはありませんか？

 

 

 

この記事を最後まで読んでもらえれば『転職の最終面接で合格率を上げるポイント』を理解することができるますので、転職活動の成功に近づけるはずです。

 

この記事が悩める人のお役に立てれば幸いです。

 

 

 

【油断は禁物！】転職の最終面接の合格率・通過率は？

 

最終面接では社長や役員が対応することが多く、『あなたを採用することで企業にもメリットがあるのか』といった視点で厳しくチェックされます。

 

また『その会社の理念に共感してくれるのか』ということも合否を決めるのうえで大切なポイントです。

 

そのため、最終面接とは単なる顔合わせではなく、一次面接・二次面接よりもしっかりと準備をして臨むべきでしょう。

 

 

 

実際にツイッターでは最終面接で落とされた方の投稿があります。

ワイも31歳でエンジニアに転職したときは50社くらい書類選考で落ちた。。。

面接してくれたのが3社で、最終面接まで行けたのが1社。でもそこも落ちた。。。

結局正社員では無理やったから、時給1,000円のバイトでWeb製作会社に。。。 https://t.co/jh9jbQMF3R

— 無職やめ太郎（本名） (@Yametaro1983) November 30, 2019

みんな聞いてくれ。
昼過ぎに最終面接の結果がきて。
不合格だったよ。
今日の午後は夢中で仕事して、ふと一人になったとき、すげー悔しかった！
そしてちょっと悲しかった。
初めて転職してもいいと思う会社だったから。
夕暮れの今までつぶやけなかったよ。
論文式試験に落ちたときを思い出した笑

— 城山＠不動産鑑定士 (@shi_ro_ya_ma_) November 12, 2019

前の転職の時に受けて落ちた会社をもう1回受けようとする私。
最終面接で落ちるという悲劇…。
たしか3.4回したのになー
そんだけして最終面接なら受かると思うやん！？

この仕事内容でこれは条件いいんだよなー
色々と！さすが大手
例えばボーナス7-9ヵ月っておかしいでしょ。

— りょーた。 (@Kyokosama1206) July 26, 2020

くっそ。最終面接落ちた。くっそ。
やっぱランクアップの転職は難しいなぁ。

— 社内SE畑 (@qKdhU7MN94RGHew) May 15, 2020

あ～、最終まで行った所が落ちた……。
転職遠いです……。

— シャオ (@xiao_pang) June 9, 2020

最終面接行ったところ落ちたんで次探す〜〜〜！！！
転職できるよう頑張ろう😭😭

— 六条 みりは▹足膝腰やばい (@xxplanetlxx) July 2, 2020

 

最終面接まで行ったからと言っても『油断は禁物』です。

 

 

次に転職の最終面接で合格率・通過率を上げる方法を解説します。

 

【転職】最終面接での合格率・通過率を上げる方法

 

それでは１つずつ詳しく見ていきます。

 

方法①．想定される質問の回答を徹底的に準備する

 

 

本番で慌てないためにも、これは聞かれそうだなという質問について箇条書きで書き出して回答を用意しておきましょう。

自信を持ってスムーズに受け答えができると、『頼りになりそうだ』という良い印象を与えることができます。

 

 

 

 

方法②．『企業情報、経営者の思考、経営理念』を再調査

最終面接では社長や役員など、その企業の意思決定をする方が対応します。

 

 

 

 

 

方法③．『NGワード』を頭に入れておく

 

 

あなたの印象を下げてしまうので、『NGワード』は頭に入れておきましょう。

 

 

 

方法④．あらためて自己分析『自分の軸』を確認

 

一次面接、二次面接とは違って、経営層に自分をアピールする大きなチャンスです。

 

 

忙しい毎日のなかで、様々な情報に触れていると自分の軸がブレてしまいがち。

 

新しい価値観を取り入れることは大切であると思いますが、あなたの根底にある『軸』を大切にしましょう。

 

 

 

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方法⑤．転職エージェントに最終面接のポイントを相談

 

 

転職エージェントはもちろん転職支援のプロフェッショナルです。

 

これまでにも多くの方へのアドバイスをしているはず。

 

 

 

 

転職の相談をするのであれば、転職のプロフェッショナルである『転職エージェント』に相談をしてみると良いですよ。

 

 

 

 

 

 

転職エージェントに登録すると、あなたに専属のキャリアアドバイザーがついてくれます。

 

『話やすい人か』『信頼できそうな人か』といった相性や担当者の質については、会ってみないことには分かりません。

 

さらに転職エージェントによってサポートの質や丁寧さが異なるため、できれば３社に登録をしておいて、実際にキャリアアドバイザーに会ったうえでメインのエージェントを絞っていくのが良いと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

（出典：リクナビNEXT）

 

 

 

そのため、『転職サイト』と『転職エージェント』を合わせると、転職活動に成功した人は６社～８社ほどの転職サービスを登録・利用していると予想できます。

 

 

転職活動に成功した人が多くの転職エージェントを利用しているその理由は、転職サイト・転職エージェントによって『得意な業界・職種』や『特化しているターゲット層』、『サポートの手厚さ』などに違いがあるためです。

 

 

 

 

 

 

ここまで、最終面接での合格率・通過率を上げる方法を見てきました。

もう一度おさらいをします。

 

 

 

 

次に、最終面接で面接官がチェックしていることについて解説していきます。

 

【転職】最終面接で面接官がチェックしていることは？一次・二次との違い

 

 

 

それでは１つずつ詳しく見ていきます。

 

チェック①．企業の『ビジョン』と『社風』に合うか

 

 

どの企業にも経営理念があり、その企業が目指す『ビジョン』があります。

 

また、すでに働いている社員と協力して仕事を進めていくには、その企業の社風や価値観に合った人なのかという点も確認されます。

 

 

 

チェック②．長く働いてくれそうか

経営者にとって『長く働いてくれる人か』という点はとても重要視しています。

 

 

せかっく多額の採用費用をかけたのに、新卒で採用された人でも3年で3割もの人が辞めると言われています。

 

 

 

 

チェック③．配属先への適性と人間性

企業が採用活動をするときには、『ここの部署にこういう人材が欲しい』という明確な方針をもっています。

 

 

企業が求めるポジションに相応しいかどうか、経営陣がじきじきに判断をするわけです。

 

チェック④．他の候補者よりも優れているか

最終面接に挑んでいるのはあなただけではなく、他の候補者もいることがほとんどです。

 

もし企業が求めているポストが1席だけであれば、他の候補者とあなたを比較したうえで採用する1人を決めるわけです。

 

 

 

 

チェック⑤．成長して組織をけん引する将来性があるか

どの企業にとっても将来を見据えて採用活動を行っています。

 

そのため、数年後には成長して組織をけん引していくれるような将来性があるかどうかもチェックされるポイントです。

自分自身の成長はもちろんですが、最終面接では経営陣に対してあなたが思う『組織の成長』を話せると、一緒に働く仲間として経営陣に良い印象を与えることができますよ。

 

 

 

ここまで転職の最終面接でチェックされるポイントを見てきました。

もう一度おさらいをします。

 

 

 

次に、最終面接で合格率・通過率を下げてしまう失敗事例についてご紹介します。

 

【注意!!】転職の最終面接で合格率・通過率を下げてしまう失敗事例

 

 

それぞれ見ていきましょう。

 

事例①．質問の意図とズレた回答をしてしまう

最終面接で、面接官の質問の意図とズレた回答をしてしまったり、スムーズな受け答えができないと落とされてしまう可能性が高まります。

 

 

緊張してしまうのは仕方がありませんが、きちんと相手の質問に答えられないと『本番に弱い』と思われてしまいます。

 

 

 

 

事例②．最終面接の時間がやたら短い

予定していた最終面接の時間がやたらと短い場合は不合格となる可能性が高いでしょう。

 

面接をする経営陣はとても忙しい方ばかりです。

 

普段から多くの業務をかかえ、最終面接も次々とこなしている場合があります。

 

 

 

 

次に、転職の最終面接で好印象を与える『逆質問』の例についてご紹介します。

 

【合格率を上げる!!】転職の最終面接で好印象を与える『逆質問』の例

 

最終面接では必ず『何か質問はありますか？』と聞かれる場面があります。

ここで絶対に『特にありません』と言ってはいけません。

 

 

この逆質問で『あなたの入社意欲』を測っているのです。

 

 

 

 

 

また、次のような逆質問はかえってあなたの評価を下げてしまうので注意しましょう。

 

 

次に、転職の最終面接に合格した方の成功事例をご紹介します。

 

転職の最終面接に合格した人の成功事例

 

転職時は同業界の競合を複数受け同時期に最終面接＆内定が出るよう調整した。「A社も次が最終です。年収高い方に決めます☺️」とプレッシャーかけつつ年収交渉有利に進められた💡第一志望内定前に競合の内定獲得が理想💖※面接評価微妙だと逆効果なのでまずは高評価めざそう✨面接高評価得るには(文字数

— 雨宮👫バリキャリ婦夫の妻 (@amamiya_wife) August 14, 2020

コロナで頓挫していた転職活動、第一志望の最終面接が合格ということで正式内定を待つだけとなりました…！
嬉しい気持ちでいっぱいなんだけど今の会社に大きな不満あるわけじゃないどころか感謝しながら楽しく働いてるから退職交渉とか諸々本当に気が引ける。。

— りりー⸜(๑’ᵕ’๑)⸝ぱんでも (@LilyMessage_14) July 2, 2020

転職サイトの紹介で1次面接まで行った会社はあるけど、見送り率100%で担当に相談したら、最後の企業への質問が少ないのが見送りの原因の1つって言われて、常に3つ以上質問してたけど足りないらしく、今回第1希望の会社の面接で質問を10個くらいしたら最終面接のご案内来たわ…

質問って大事だね🥺

— メープル (@Maple_Vmax1200) August 17, 2020

数ヵ月前から転職活動をしていました。
先日、最終面接を合格し、決断する前に中を見てからでもと配慮を頂き、明日は会社見学に行ってきます！
ベンチャーと言われる類いで、クリーンな形で農業を営むPJTを進行中の会社です。
ほぼほぼ腹は決まってる気がしますが、しっかり見てきたいと思います！

— カメイズミマナブ｜転職準備中｜環境／データ分析／英語 (@jpZq0j14oPN3eMp) July 17, 2020

転職活動。第一志望の会社から最終面接合格したとの連絡ありました😭がんばってきて本当に良かったです。それ以外にも内定が一社。一転して選べる状況になりました😊慎重に考えようと思います。応援して下さった方、本当にありがとうございました。

— おたんく (@otank224) October 9, 2019

 

 

次は、最終面接での結果の連絡について解説いたします。

 

最終面接の合否の結果はいつ連絡がくるの？

 

採用枠が多いのであれば他の候補者の選考も並行して行っていますし、最終面接を対応する役員の予定を押さえるのも時間がかかります。

 

そのため、一般的には1週間～2週間を目安に連絡が入りますが、中小企業やベンチャー企業であれば数日で内定が出ることもあります。

 

大手企業であれば面接を受けている人も多いので、その分、時間がかかります。

一方で中小企業やベンチャー企業では面接して数日後に連絡が来ることもあるので、こまめにメール・電話をチェックしておきましょう。

 

 

 

普通は、最終面接の際に『面接の結果は〇〇日以内にご連絡いたします』などの話があります。

その期日を過ぎても連絡が無い場合は問い合わせてみましょう。

 

次に、最終面接に落ちた場合の対処法をご紹介します。

 

転職の最終面接に『落ちた』時の対処法

 

それぞれ見ていきましょう。

 

 

対処法①．転職エージェントを利用している場合

転職エージェントを利用している場合は、担当のキャリアアドバイザーからしっかりとフィードバックをもらいましょう。

 

 

これを理解することで、確実に次の進め方につながります。

1人で振り返ることは難しいので、転職のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーに一通りを話してみて的確なアドバイスをもらいましょう。

 

 

 

対処法②．転職エージェントを利用していない場合

転職エージェントを利用しておらず、ご自身で選考エントリーとした場合でも『どうして最終面接まで行ったのに落ちたのか』について、しっかりと振り返っておくべきです。

しかし、1人では原因の究明が難しいこともあるでしょう。

これを機に転職エージェントの利用を考えてみて下さい。

 

こちらの記事に第二新卒におすすめの転職エージェントをまとめています。

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また第二新卒の転職活動に必要な知識については、こちらの記事にも詳しく網羅していますので参考になさってください。

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転職エージェントに登録すると、あなたに専属のキャリアアドバイザーがついてくれます。

 

『話やすい人か』『信頼できそうな人か』といった相性や担当者の質については、会ってみないことには分かりません。

 

さらに転職エージェントによってサポートの質や丁寧さが異なるため、できれば３社に登録をしておいて、実際にキャリアアドバイザーに会ったうえでメインのエージェントを絞っていくのが良いと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

（出典：リクナビNEXT）

 

 

 

そのため、『転職サイト』と『転職エージェント』を合わせると、転職活動に成功した人は６社～８社ほどの転職サービスを登録・利用していると予想できます。

 

 

転職活動に成功した人が多くの転職エージェントを利用しているその理由は、転職サイト・転職エージェントによって『得意な業界・職種』や『特化しているターゲット層』、『サポートの手厚さ』などに違いがあるためです。

 

 

 

 

 

 

後悔をしないよう万全の準備をして最終面接に臨もう！

 

 

 

最後にもう１度、自信を持っておすすめする転職エージェントをご紹介します。

 

 

 

 

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