【内定がもらえない？】戦略的な転職活動で成功に導くコツ・秘訣とは？【PR】

 

このような疑問にお答えします。

 

 

この記事では、これまでに３回の転職を経験し２０社以上の転職サイト・転職エージェントを利用してきた私が『転職を成功にするためのコツ・秘訣』をご紹介します。

 

『戦略的な転職活動』というテーマで、希望した企業から内定をもらうまでの転職活動の４つのステップについて解説していきます。

さらに、私が実践した『戦略的な転職活動』の中で、実際に使って役に立った転職サービスをご紹介します。

 

 

この記事が皆さんの転職活動のお役に立てれば幸いです。

 

【戦略的な転職】まずは転職活動の全体像を把握しよう

『戦略的な転職活動』を進めるにあたって、まずは『転職活動の全体像を把握する』ところからスタートしましょう。

 

とくに初めて転職活動をする方にとっては全体像が把握できず『何から始めたら良いか分からない』という方も多いことでしょう。

 

 

戦略的な転職活動の４ステップ

【戦略的な転職活動】とは、次の4つのステップで進めていきます。

 

 

 

【戦略的な転職活動】の進め方

みなさんは『転職活動に成功した方』が、何社の転職エージェントを利用しているかご存知でしょうか？

 

 

（出典：リクナビNEXT）

 

 

 

そのため、『転職サイト』と『転職エージェント』を合わせると、転職活動に成功した人は６社～８社ほどの転職サービスを登録・利用していると予想できます。

 

転職活動に成功した人が多くの転職エージェントを利用しているその理由は、転職サイト・転職エージェントによって『得意な業界・職種』や『特化しているターゲット層』、『サポートの手厚さ』などに違いがあるためです。

 

 

 

『情報収集』が転職活動を成功に導く

転職活動を成功に導くためには『情報収集』がとても大切です。

 

そして、２つの情報をしっかりと分析することが重要です。

それでは１つずつ詳しく見ていきましょう。

 

自己分析（自分について知ること）

転職活動において、まずは『自分自身を知ること』が大切です。

 

学生時代の就職活動の際にも『自己分析』を行った方も多いと思います。

 

 

それは、社会人の自己分析においては『自分の市場価値を把握すること』がとても重要であることです。

 

学生時代の就職活動ではポテンシャルや学歴によって選考が優位に進むことがあります。

 

 

自分の市場価値を測る方法はいくつかありますが、手軽に調べるためには次の２つの方法がおすすめです。

 

ミイダスを使って市場価値を測る

1つ目の市場価値を測る方法は『ミイダス 』がとても手軽で便利です。

【公式サイト】https://miidas.jp/

転職アプリの『ミイダス 』はいくつかの簡単な質問に回答を入力するだけで今の自分の市場価値を診断してくれます。

『doda』を手がけるパーソルキャリアから分社化したミイダス株式会社が運営している転職アプリです。

 

あなたの経歴やスキルを入力していくと「年収〇〇〇万円」のように、市場価値をかんたんに計測ができ、その額に応じて企業から面接オファーを受けることができます。

 

 

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doda年収査定を使って想定年収を知る

次に、『doda 年収査定』も手軽に自分の想定年収を測ることができます。

dodaが長年のあいだ蓄積してきた転職者186万人のビッグデータを利用して、自分の適正年収や今後30年間の自分の年収の推移を見ることができます。

 

 

doda 合格診断を使って『人気企業へ転職できる可能性』を知る

dodaの合格診断は、dodaの『転職人気企業ランキング』の上位３００社の中から、自分が転職できる可能性がある企業を診断してくれるツールです。

 

合格診断はもちろん無料ですし、診断自体も３分あれば完了します。

また、診断結果はおよそ１週間後にメールで届きます。

 

 

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『スカウト型の転職サイト』に登録して企業からのオファーがあるか

 

市場価値を測る2つ目の方法は『スカウト型の転職サイト』に登録し、自分にどのような企業からスカウトオファーが届くか確認をすることです。

 

 

スカウト型の転職サイトでは２０代の転職支援に特化したアプリである『キャリトレ』は使い勝手がよく、おすすめです。

 

ビズリーチが運営している転職アプリで、『レコメンド機能』があなたの希望に最適な求人情報を届けてくれる、便利なサービスです。

 

 

『時間がない！』という方は、まずはスカウト型・オファー型の転職サイトだけでも十分だと思います。

 

 

 

どのスカウト型転職サイトも登録・利用は全て無料で、スマホで３分もあれば簡単に登録ができます。

 

企業分析（企業について知ること）

自分の市場価値を把握できたら、次は『どのような企業が求人を募集しているのか』情報を集めましょう。

 

 

それぞれの転職サイトごとに『非公開求人』があるため、大手の転職サイトはもちろんのこと、年代別、業界に特化した転職サイトなど、少なくとも３つは登録しておくことをおすすめします。

 

 

 

『戦略的な応募』が転職活動を成功に導く

ぜひとも入社したい！と思える企業の求人情報を見つけたら、『履歴書』『職務経歴書』を作って企業に応募します。

 

 

『転職サイト』と『転職エージェント』の併用で通過率を上げる

多くの方が、応募したい求人情報を『転職サイト』の中で検索して見つけて、『転職エージェント』を通して応募することで書類選考の通過率を高くしています。

 

 

そのため次の手順で応募すると良いと思います。

 

 

『転職サイト』からの応募のみだと、企業があなたの学歴やこれまでの経歴にフィルターをかけていることがあるため、機械的に書類選考で落とされてしまう可能性があります。

 

 

 

 

 

 

書類選考の通過率が高かった転職エージェント

 

とくに『履歴書』や『職務経歴書』のアドバイスが的確で、書類選考の通過率が高いと感じた転職エージェントをご紹介します。

 

 

 

 

 

 

『戦略的な面接対策』が転職活動を成功に導く

転職活動を成功に導くためには『戦略的な面接対策』が大切です。

 

そこで次の３つのことを意識しましょう。

それでは１つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

①その企業の面接でよく聞かれる質問を知る

企業の採用面接には『よく聞かれる質問』があります。

『志望動機』『退職理由』『あなたの強み』など、定番の質問だけではなく、その企業の面接で『必ず聞かれる質問』があるはずです。

 

その質問をしっかりと押さえて、返答を練っておきましょう。

 

そのためには『転職エージェント』の利用が欠かせません。

 

 

 

②面接シミュレーションを重ねる

 

応募した企業の面接でよく聞かれる質問や傾向を知ることができたら、次は面接のシミュレーションを何度も行いましょう。

 

担当のエージェントに面接官役になってもらって、何度も『想定問答』を繰り返すことが大切です。

この繰り返しによって、面接本番でもスラスラと話ができるようになりますし、面接の本番で想定外の質問が来たとしても、柔軟に対応しやすくなります。

 

 

 

③面接本番の場数を増やす

 

３つめは面接本番の場数を増やすことです。

つまり、気になる企業の求人があれば応募して『面接の本番』を何度も経験しておくことが大切です。

あなたの面接力が向上するためには『面接本番での経験』が１番効果的です。

 

 

『慣れ』はとても重要なので、第１候補の企業の面接の前に『面接に強いメンタル』をしっかりと整えておきましょう。

 

 

 

『戦略的な条件交渉』が転職活動を成功に導く

無事に内定が出たあとは、『入社条件の交渉』をしましょう。

 

ここで大切ことは、交渉のタイミングは『内定が出たあと』です。

 

 

 

 

 

自己主張が強すぎると『自分が有利になると手のひらを返す性格』という印象を与えてしまいます。

 

そのため、とくに面接の時に希望年収を回答していた場合、内定をもらった後になって高く交渉をすることは避けて下さい。

 

 

そして、給与を含めた条件交渉は転職エージェントが対応してくれます。

この内定が出たタイミングになって、急に企業側に寄ってしまうエージェントもいますので、『入社が決まるまで応募者に寄りそってくれるエージェント』を見きわめることが大切です。

 

 

 

『戦略的な転職活動』で内定を勝ち取ろう

ここまで、転職で成功するための『戦略的な転職活動』の進め方を見てきました。

転職活動には４つのステップがあり、それぞれのステップにおいて役に立つ転職サービスと効果的な使い方をご紹介しました。

 

 

 

内定がもらえずに悩んでいた方は、こちらでご紹介した無料の転職サービスを上手に利用して成功を勝ち取ってください！

 

 

 

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