このような疑問にお答えします。
【この記事を書いている人】
新卒で年収300万以下の営業会社で１年半のあいだ契約ゼロ。
情けないことに営業の厳しさに耐えきれず２年目に転職をしました…。
転職して３年間営業を離れ、再び転職して営業に戻ると営業力が開花。
30歳で年収1,000万、のちに年収1,800万円を達成しました。
社会の厳しさと優しさの両方を経験した現役の営業マンです。
私はこれまでに３回の転職を経験し２０社以上の転職サイト・転職エージェントに登録をしてきました。
しかも、社会人２年目の夏に初めての転職活動をスタートさせており、いわゆる第二新卒での転職の経験があります。
もちろん転職にはどの会社に入るかがとても重要ですが、事前にその会社の情報をできるかぎり正確につかんでおくことが大切です。
☞ そこで３回の転職を経験し２０社以上の転職サイト・転職エージェントに登録をした私が自信を持っておすすめできる第二新卒、既卒、フリーター、ニートの方の就職支援に特化した『ウズキャリ』（UZUZ）の口コミや評判をご紹介します。
転職や就職に悩んでいる方に少しでもお役に立てれば幸いです。
・新卒で入社した会社を早くも辞めたい方
・短期で退職をしたけど次の就職先が決まっていない方
・既卒、高卒、フリーター、ニートなど経歴に自信のない方
目次
- 1 【ウズキャリ】（UZUZ）の特徴とは？
- 2 ウズキャリ（UZUZ）の４つの強み
- 3 ウズキャリ（UZUZ）の弱み・デメリット
- 4 ウズキャリ（UZUZ）の【評判・口コミ】を集めてみた
- 5 ウズキャリ（UZUZ）をおすすめしたい人
- 6 ウズウズカレッジが就活・転職活動にとても役立つ！
- 7 ウズキャリのサポートの流れ
- 8 ウズキャリ（UZUZ）をおすすめしない人
- 9 第二新卒、既卒の転職を成功させるポイント
- 10 ウズキャリと他の転職エージェントを徹底比較してみた
- 11 ウズキャリ（UZUZ）の登録の流れ
- 12 ウズキャリ（UZUZ）のよくある質問
- 13 ウズキャリを実際に登録して使った【体験談】と【評判・口コミ】まとめ
【ウズキャリ】（UZUZ）の特徴とは？
【公式サイト】https://uzuz.jp/
『ウズキャリ』は株式会社UZUZ（ウズウズ）が運営している、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した転職エージェントです。
『ウズキャリ』を運営するUZUZの社長自身が新卒で入社した会社を６ヶ月で退職して転職活動に苦労した経験から、同じように新卒入社した会社をすぐに辞めてしまった方や社会人経験の少ない既卒者やフリーターの方々のキャリア支援をしたいという想いで立ち上げた会社なのです。
そのため、『就職したけどすぐに会社を辞めたい』と考えているあなたの気持ちに共感してくれます。
求職者であるあなたの希望をしっかりと聞いたうえで、あなたの希望を尊重した求人情報を紹介してくれますし、他の転職エージェントにありがちな、応募エントリーや入社を強要するようなことがありません。
もちろん次の就職先が決まるまでのサポートをすることは当然ですが、入社後にもキャリアカウンセラーに相談する方がいるなど、あなたに寄りそった親身なサポートに定評のある、今もっとも注目の転職エージェントなんです。
既卒・第二新卒での転職を考えている方は、同じ経験をしているウズキャリ担当者のアドバイスが大いに役に立つと思います。
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ウズキャリ（UZUZ）の４つの強み
（出典：ウズキャリ）
次に『ウズキャリ』の４つの強みについてご紹介します。
【ウズキャリの強み】
１．既卒、第二新卒の向けの求人が多数
２．一人当たり20時間を超える超手厚いサポート
３．徹底的な調査でブラック企業を排除
４．ウズキャリの社員が元既卒、元第二新卒の転職経験あり
それでは１つずつ詳しく見ていきましょう。
１．第二新卒、既卒、フリーター向けの求人を多く持っている
ウズキャリは既卒・第二新卒・フリーター・ニートの皆さんの転職支援に特化した転職エージェントであるため、『既卒・第二新卒向けの求人』を数多く扱っています。
『リクルートエージェント』『doda 』といった大手転職エージェントでは、確かに求人の数自体は多いのですが、『既卒・第二新卒』に特化している訳ではありません。
そのため、求人を募集する企業側にとっても、大手転職サイトは掲載費用が高いため、掲載していないこともあります。
また、一般的には『既卒・第二新卒の転職は苦戦する』と言われています。
しかし、ウズキャリでは徹底的に親身になって求職者をサポートすることにより、９割近い第二新卒の内定率を誇ります。
また、求職者の一人一人にしっかりと向き合うことで企業とのミスマッチを減らすことに成功しており、ウズキャリのサポートを受けて転職した方の入社１年後の定着率は95％を誇ります。
この定着率の高さは業界でもトップクラスの数字であり、それだけウズキャリの転職サポートが充実しているため企業と求職者とのミスマッチを防いでいます。
（出典：ウズキャリ）
実は『ウズキャリ』では既卒者やフリーターの方を採用してくれる企業や求人情報をできるかぎり多く集めるために、企業に対する紹介料を大手の転職エージェントより低く設定しています。
そのため、企業側にとっては２０代の若手をリーズナブルに採用できるというメリットが生まれ、本来であれば転職マーケットに少ないはずの『既卒者や第二新卒者を歓迎します』という会社からの求人情報を他社よりも多く集めることに成功しています。
☞ 既卒・第二新卒向けの求人情報を１つでも多く見たい方はウズキャリに登録しておいて損はないでしょう。
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２．相談者１人あたり２０時間をこえる超手厚いサポートが魅力
ウズキャリでは１人あたり２０時間をこえる超手厚いサポートをしてくれるため、利用者からの評判の良さにつながっています。
はじめての転職活動や、正社員の経験が少ない中での就職活動はとても心細いものですね。
そういった既卒者の方やフリーターの２０代の方に、直接会って面談をしたり、電話でのアドバイスをしてもらえます。
これは大手の転職エージェントよりも手厚いサポートです。
既卒者やフリーターの方は転職エージェントへの登録受付を断られてしまうことすらある中で、『ウズキャリ』はそういった２０代の若手の就職の支援に力を入れているため、最後までしっかりとサポートをしてくれます。
その２０時間を超えるサポートを通じて、転職を希望する皆さんの自己分析や面接の対策をしっかりと対応してくれますので、希望した会社から内定をもらえる確率がさらに高くなると思います。
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３．徹底的な調査によって、ブラック企業の求人を排除している
ウズキャリでは第二新卒やフリーターを歓迎してくれる求人情報を多く扱っていますが、ブラック企業の求人は徹底して排除しています。
せっかく次の会社が決まったのに『実はブラック企業だったらどうしよう…』という不安のある方も多いと思います。
そこで、ウズキャリでは独自の厳しい基準で、次のような会社の求人はすべて排除しています。
・２０代の離職率がとても高い
・残業時間がやたらと長い
・パワハラなどの嫌がらせがある
・求人情報と実際の社内の様子がまったく異なる
ウズキャリでは担当者が実際に企業を訪問して、社内の雰囲気や教育体制はもちろんのこと、快適に働ける労働環境かどうかについても、独自のきびしい基準で細かくチェックをしています。
また、実際にウズキャリを利用して就職した方から、入社後のミスマッチがないかなど、その後の様子を定期的にヒアリングをしていますので、つねに安心できる求人情報かどうかを確認しています。
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４．キャリアアドバイザーが既卒・第二新卒での転職の経験あり
ウズキャリの社員の多くは『既卒（就業経験のない20代）』『第二新卒（新卒入社した会社を3年未満で退職した20代）』という経歴の持ち主です。
そのため、第二新卒や既卒者の方の転職活動の大変さや悩みを、自分の経験を通して理解してくれますので、
『親身に相談にのってくれた！』
『信頼してサポートをお任せできた！』
といった良い口コミが多く寄せられています。
【UZUZのメンバー】
（出典：ウズキャリ）
何よりもキャリアアドバイザー自身が第二新卒での転職活動を経験しているため、大手の転職エージェントではなかなか得られないリアルな体験談やアドバイスをもらえるところが『ウズキャリ』の大きな魅力と言えます。
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ウズキャリ（UZUZ）の弱み・デメリット
ここまでウズキャリのおすすめのポイントをご紹介しましたが、もちろん弱みもあります。
利用者からの声を見ていると、
・求人案件の業界は、ややIT業界や広告系にかたよっている印象があった
・大手の転職エージェントに比べたら、求人案件は少ないと思う
・面接の対策など手厚いサポートがある一方で、打合せ時間が長いと感じた
第二新卒やフリーターを歓迎してくれる会社の求人情報にターゲットをしぼっているため、大手の転職エージェントと比べてしまうと、どうしても求人案件の数が少ないと感じてしまう方はいるようです。
また求人での職種がIT関係や広告系の会社が多いようで、求人のジャンルのかたよりがあると感じる方が多いようでした。
そういった場合には、まずリクルートエージェントやdoda（デューダ） などの大手の転職エージェントにも登録をしておいて、並行して求人情報を多く集めておくこともおススメです。
どの転職エージェントでも扱っている求人情報がある一方で、その転職エージェントでないと扱っていない独占案件もあります。
『ウズキャリ』のように得意なターゲットをしぼっている転職エージェントもあれば、大手の転職エージェントように広く多くの求人を集めている会社もありますので、３つほど転職エージェントに登録をしておきながら、相性の良いキャリアアドバイザーを選んでいくという作戦が良いでしょう。
２０代・第二新卒の転職成功率を少しでも高めたい方はこちらの記事もおすすめです。
☞ 第二新卒の転職理由【まとめ】好印象を与える回答例４選＆内定獲得率９割の伝え方
☞ 【第二新卒の転職】失敗する人に共通する特徴・失敗回避する７つの具体的対策法『事例付き』
ウズキャリ（UZUZ）の【評判・口コミ】を集めてみた
ウズキャリの評判と口コミを集めました。
【良い評判・良い口コミ】と【悪い評判・悪い口コミ】の両方をご紹介します。
ウズキャリ（UZUZ）の良い評判・良い口コミ
ウズキャリに良い口コミをしているユーザーの声をまとめました。
２３歳男性：職歴６ヶ月 転職先：一部上場グループ企業
新卒で大手人材サービス企業に入社して、求人広告の営業を担当していました。しかし、求人広告をただ売るだけでなく、もっと広範囲に及ぶ商材を扱いたいと思うようになりました。職歴もたったの半年、大した実績も出していない自分が偉そうな事を言える立場ではないことはわかっていました。
退職してみてわかったのですが、新卒の就活と第二新卒の就活がこんなに違うのかと。そんな時にウズキャリに軽い気持ちで登録したことが転職活動がうまくいった一番の要因だったと思います。第二新卒としての自分の経歴の弱点に対して適切なアドバイスをもらうことができ、面接に関する不安な気持ちが徐々になくなっていきました。
ウズキャリの転職活動を通じて、最終的に２社の内定を獲得できました。新しい仕事はクラウドソーシングという新しい働き方を世の中にもっと普及させるやりがいのある仕事です。自分一人では出会うことができなかった企業との出会いをくれたウズキャリに感謝です。
どのエージェントでも甘い甘い叩かれていたけど、久しぶりに肯定的な人に会って癒やされた。自分を否定されるのを拒否するわけではないけど、悩みを軽視したり人間性に疑問を感じる人が多いなか温かい対応されただけで、私はウズキャリ好きになりました。
— 水底 (@qPEGb9lGNmJjPHv) July 2, 2019
２４歳女性：職歴１年６ヶ月 転職先：大手メーカー
新卒の就活では迷わずアパレルの販売職を志望しました。大学時代から服が好きだったこともあるし、何か楽しく働けそうな気がしたんです。でも、入社 してみてアパレル業界の大変さがわかりました。販売ノルマもあるし、業務量も多いから毎日終電で帰る日々でした。このままじゃ体を壊すと思って1年半で退職しました。
前職の反動からか、次の仕事は事務職を志望しました。ウズキャリに相談したおかげで転職活動は思ったよりトントン拍子にうまくいきました。入社して面接をしてくれた直属の上司に聞いたのですが、前職でやっていた伝票処理の経験と接客仕込みのコミュニケーション能力が高く評価されたようです。その時に「あのキツい毎日」が評価されたんだなと嬉しくなりました。
自分もカレッジで内定をもらいました！
第2新卒、既卒で就活で悩んでいる人は是非受講してもらいたい！ITだけじゃない求人もあります！#uzuz
学習しながら就職(転職)できる「ウズウズカレッジ」をご紹介【新しい形の就職サポート】(ウズカレは完全無料です) https://t.co/oMvJ64z9rc @YouTubeより— ジン (@jins8823) June 27, 2019
２５歳男性：職歴２ヶ月 転職先：東証一部上場の人材サービス企業
僕は新卒で入社した通信系の営業をたったの２ヶ月で辞めてしまいました。理由は前職がかなりの「ブラック企業」だったからです。「客をだましてでも売れ！」という営業スタイル、入社して２ヶ月で５０名が辞めたことから「このままここにいたらヤバいわ…」と思いました。
前職を辞めてからは実家の大阪に戻り、フリーターとして過ごしていました。フリーターとしての生活も楽しくはあったのですが、少しずつ自分が社会から置いてけぼりにされていると感じるようになりました。いざ上京して活動すると、僕の経歴ではどの人材紹介会社でも門前払い。紹介してもらえたとしても、前職と同じようなゴリゴリのプッシュ型営業だったり。
そんな時にウズキャリだけが、こんな僕の話に耳を傾けてくれました。結果的にはウズキャリでカウンセリングしてから、たったの９日という超スピードでの内定獲得となりました。社会人として二度目のスタートを順調に切ることができて本当に嬉しいです。
今ウズキャリさんにお世話になってます✨親身になってくださる素敵な会社です😭
— にす(nissu) (@nissu0987) November 20, 2018
２０代女性：職歴２年１０ヶ月 元派遣社員
実際にウズキャリのサービス登録をしたところ、会社勤め（派遣社員）をしつつ転職先を探す事にもサポートをしていただきました。
そのため仕事が忙しく、なかなか転職先を探す準備ができない時にも、ウズキャリの転職エージェントのスタッフの方々がとても親切に募集企業の情報を連絡して下さいました。
転職の相談は平日だけでなく、週末にも対応して頂けたため、働きながら就職先を探すうえでは本当に助かりました。この働きながら就職先を探すというのは、学生時代の就職活動と社会人の転職活動との大きな違いだと痛感しました。
そもそも学生時代の就職活動ですら中途半端に過ごしてしまったという後悔があったため、初めての転職活動でも失敗したくないという変なプレッシャーを勝手に感じていましたが、同じような早期退職を経験されたスタッフのアドバイスは私にとってとても心強かったです。
面接対策をしたい人は、ウズキャリがおすすめ。
全国どこにいても無料で面接の練習を行なってくれます。面接のフィードバックも行い、トータル1時間ぐらいの面接対策をしてくれるので、自分の苦手なところを潰すことが出来るよー。
実体験から、やってもらってよかったなって思いました。— もんたん (@montan_tens) November 27, 2019
２０代男性：東京都 既卒者：元フリーター
ウズキャリで紹介された求人情報は、どれも予想していた給料よりも高い案件で驚きました。相談前はフリーターの頃とたいして収入は変わらないんじゃないか、と考えていたので正直おどろきました。
給料はもちろんですが、ブラック企業ではないか、会社のネームバリュー、働きやすさ、通勤時間など、いろいろな項目を考えたうえで担当のアドバイザーから提案をしてもらいましたが、意外にも気になる求人が多いと思いました。
面接対策をしたい人は、ウズキャリがおすすめ。
全国どこにいても無料で面接の練習を行なってくれます。面接のフィードバックも行い、トータル1時間ぐらいの面接対策をしてくれるので、自分の苦手なところを潰すことが出来るよー。
実体験から、やってもらってよかったなって思いました。— もんたん (@montan_tens) November 27, 2019
２０代女性：職歴１年９ヶ月 東京都：第二新卒者
私は転職エージェントを複数同時に利用して、転職活動を行っていました。大手の転職エージェントの担当者との相性があまり合わないな、と思っていたのですが、ふとサイトで見かけたウズキャリに登録してみました。
UZUZのキャリアアドバイザーさんから紹介してもらった求人の中には大手企業や有名な企業もあり、すこし驚きました。その中でも給料などの条件も良さそうで、扱っている求人情報の質は高いように思いました。
また私が知らない会社については、UZUZの厳しい基準をもとにブラック企業を徹底的に排除しているとのことでしたので、安心して応募に向けた準備や面接の対策などに時間をかけることができました。大手の転職エージェントと比べても、私にとってはウズキャリが１番良い転職エージェントでした。
ウズキャリ大阪には元高校教員のキャリアカウンセラーがいる
その人と話してて意気投合したのは
“そもそも土日部活してたら、転職活動するヒマないっすよね”
ほんとその通り、僕も辞めてから活動開始した
部活など1日くらい休んでもいいから
追い込まれてるんならまずは一回誰かに相談した方がいい— さとる@教師からの転職 (@SatoruTeacher) November 16, 2019
２０代男性：職歴１年６ヶ月 神奈川県：第二新卒
僕は新卒で入社した会社を２年目に辞めてしまい、第二新卒として始めての転職活動をすることになりました。
まわりからは、せっかく有名な会社に就職したのだから、少なくとも３年間は働いた方が良いと言われてていましたので、正直、自分を採用してくれる良い会社があるのか不安がありました。
それでもウズキャリの担当アドバイザーさんも同じく早期の退職をした方で、ご自身の転職活動のエピソードを話してくれたので、他の大手の転職エージェントと比べても相談しやすいなぁ、と感じました。
良い口コミがたくさん見つかりました。
実際に『ウズキャリ』を利用して転職した方の中には、満足のいく転職ができた！親切で手厚いサポートをしてもらった！という声がありますね。
やはり、第二新卒やフリーターに特化した転職サービスのメリットを多くの方が感じているようです。
２０代の就職支援に本気で取り組んでいるエージェントが多いからこそ、希望に合った求人の紹介が期待できますね。
ウズキャリ（UZUZ）の悪い評判・悪い口コミ
次にウズキャリに悪い口コミをしているユーザーの声をまとめました。
２０代男性：在職中
ウズキャリから求人をいくつか紹介してもらいましたが、そのほとんどが自分が希望している勤務地と離れた会社であったため、残念でした。求人自体は意外と多く扱っていると思いますので、あとは僕自身が引越しをしてまで就職する覚悟があるかどうか、だったと思います。
また職種によっては正社員ではなく、派遣社員としての求人を紹介されてしまうこともあります。自分のこれまでの経歴によるので、仕方ないとは思いますが…
ウズキャリはIT系が多いのか…じゃあ意味ないな
— くらい (@aririnu) March 12, 2020
２０代女性：既卒者（フリーター）
私は大学を卒業したあとに、満足のいく就職先がなかったため既卒のフリーターでした。登録した当初は既卒の私にも応募可能な求人情報がいくつもあったのでちょっと意外な驚きでした。既卒をターゲット層としているため、私のような既卒向けの求人情報は他の転職サイトとくらべても多いなと感じました。
ただし扱う求人情報はエリアによって数のかたよりがあるので、関東エリアの求人情報に比べて関西エリアは少ないと思います。他の転職サイトでも関東エリアの求人が多くなるのは似たような状況かもしれませんが。
ウズキャリは事前に事務職が希望とこっちが言ってるのに、カウンセリングでは事務職をけなしてきて反対にseは良いと言うことを長々と話され、seの仕事しか紹介してくれなかったな
— しらす (@sisisishirazzz) September 10, 2018
２０代女性：在職者
実際にウズキャリに登録をしてみて、求人の数は自分が希望する業界によってかなりバラつきがあると思いました。
一般的なIT系の技術者で探すと多くの会社がそういった人材を求めているのか、本当に多くの求人数がありますが、そこからさらに掘り下げて私の興味のある分野での求人を探すとなると、どうしても妥協が必要になると思いました。
IT系の求人数は他の職種に比べて多いので、IT系に興味のある方にとっては合っていそうな気がしました。
ウズキャリ（UZUZ）の【評判・口コミ】から考察
ウズキャリは既卒・第二新卒など20代の求人にターゲットをしぼっているため、大手の転職エージェントと比べてしまうと、どうしても求人の量は少ないと感じる方もいるようです。
しかし、キャリアアドバイザーの対応やサポートの質について満足している方が非常に多いようです。
キャリアアドバイザーが既卒・第二新卒での転職を経験していることや、２０時間を超える手厚いサポートについては皆さん良い評価をされているようでした。
☞ 社会人の経験が少ない若手の皆さんにとって、２０代のキャリア形成を支援するという素晴らしい理念を持った転職エージェントはとても心強く、一見の価値があると思います。
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ウズキャリ（UZUZ）をおすすめしたい人
ウズキャリは次の方に特におすすめしたい転職エージェントです。
それでは1つずつ詳しく見ていきましょう。
既卒、第二新卒、フリーターの方
ウズキャリは既卒・第二新卒・フリーターの方の転職支援に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの多数が既卒・第二新卒での転職活動を経験しているため、転職活動の悩みを親身に相談に乗ってくれますし、的確なアドバイスをもらえます。
また、一般的には『既卒・第二新卒向けの求人は少ない』のが実情です。
他の転職サイトを見て、既卒・第二新卒向けの求人の求人が少ないと感じた方も多いと思います。
さらに既卒・第二新卒の方は転職活動に苦戦する傾向があります。
『就職をしなかった理由』や『入社してすぐに退職した理由』を聞かれた時にしっかりと返答ができないと感じる方も多いのではないでしょうか。
☞ ウズキャリはそういった20代の方の転職支援に特化した転職エージェントであるため、扱っている求人や、転職活動のサポートの両面から支援してもらえます。
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２０代・第二新卒の転職成功率を少しでも高めたい方はこちらの記事もおすすめです。
☞ 第二新卒の転職理由【まとめ】好印象を与える回答例４選＆内定獲得率９割の伝え方
☞ 【第二新卒の転職】失敗する人に共通する特徴・失敗回避する７つの具体的対策法『事例付き』
IT業界への転職を目指す方
ウズキャリでは既卒や未経験の方を歓迎しているベンチャー企業やIT系企業の求人を数多く保有しています。
登録企業は1,500社を超えており、サイバーエージェントやLINEなど、大手IT系企業への転職支援の実績があります。
またウズキャリでは、未経験から『インフラエンジニア』や『プログラマー』などIT系のスキルを身に付けられるトレーニングのコースを開設しています。
今まで働いたことのない方でも、前職がIT系企業でなかった方でも、１から学べるコースが充実しています。
【未経験からインフラエンジニアになれるコース】
【未経験からプログラマーになれるコース】
また、それぞれのコースの講師陣がITスキルのプロフェッショナルであり、しかも第二新卒での転職経験がある講師もいます。
既卒やフリーターの方の中には『経歴もないし、スキルも持っていないし…』といった悩みを持っている方も多いと思います。
☞ ウズキャリでは、未経験から『プログラマー』や『インフラエンジニア』などIT系のスキルを身に付けられるトレーニングのコースがありますので、しっかりとスキルを身に付けた上で転職活動にのぞむことができます。
初めての転職活動で手厚いサポートを受けたい方
ウズキャリは初めての転職活動をする方を強力にサポートしてくれます。
ウズキャリには大きく分けると２つの転職活動のサポート体制があります。
【ウズキャリの２種類のサポート】
・オーダーメイド型就活サポート
・集団研修型就活サポート
オーダーメイド型就活サポート
『オーダーメイド型就活サポート』は求職者に専任のキャリアアドバイザーが担当し、自分のキャリアの相談から求人の紹介、書類の書き方や面接対策など、手厚いサポートを受けられます。
ウズキャリのサポートはとても親身で丁寧と評判で、一人へのサポート時間が20時間を超えることもあるほど、徹底的にサポートをしてもらえます。
とくに既卒の方で『１度も企業に就職をしたことが無い方』や、『第二新卒の方で十分なスキルを身に付けられなかった方』には、ウズキャリの超手厚いサポートは大変役に立つと思います。
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集団研修型就活サポート
『集団研修型就活サポート』とは、各コースごとに独自の就活カリキュラムを受講することで、社会人としての基本的なマナーや面接スキルなどを学ぶことができます。
イメージとしては大学のゼミのように仲間と一緒に１～２ヶ月での内定を目指すサポート体制です。
☞ ウズキャリの『集団研修型就活サポート』は、就活セミナーや塾に通うような感覚で、仲間と一緒に就職先を探していきたい方にはおすすめのコースです。
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ウズウズカレッジが就活・転職活動にとても役立つ！
ウズキャリのさまざまな無料サポートの中で、特に役に立つサービスが『ウズウズカレッジ』です。
社会人としての基礎的なマナーやスキルを学べる講座があり、スキル習得から内定までも全面的にサポートをしてもらえます。
またウズキャリを利用している他の仲間と一緒に受講をするので、大学のゼミやセミナーの感覚で仲間と一緒に就職活動を進めていくことができます。
まず『ウズウズカレッジ』には共通カリキュラムとして、次の３つが用意されています。
キャリアカウンセリング
カウンセリングを通じて、性格や長所・短所、就業条件を確認します。また経歴を深掘りし『意思決定の傾向』を掴むことで、より深いキャリアプランの設計をサポートすることができます。
ビジネス／ヒューマンスキル講座
社会人として『周囲から評価される』『必要とされる』ための基礎スキルや考え方を学びます。タイピングスキルやストレスマネジメント、集団での協調スキルといった、多くの若手人材の課題となる能力を改善します。
コミュニケーション/面接スキル講座
面接対策を通じて、質問に対する回答作成をサポートするだけでなく、その求人のビジネスモデルや業務内容を深掘りして理解度を高めます。さらに、コミュニケーションにおける問題点があれば、面接対策を通じて同時に改善します。
また、共通カリキュラムの他に『職種専門カリキュラム』を１講座選択して学ぶことができます。
【職種専門カリキュラム】
①営業／企画職
②事務職
③コンサルタント職
④SEプログラマー
⑤クラフトエンジニア
⑥インフラエンジニア
⑦WEBマーケター
⑧メカトロ／エレクトロエンジニア
（出典：ウズキャリ）
この『ウズウズカレッジ』を受講することで社会人としての基本的な研修を受けながら転職活動を行うため、修了する頃には企業が欲しがる人材へとレベルアップをすることが可能です。
『CCNAコース』と『Javaプログラミングコース』で即戦力の人材に！
『ウズウズカレッジ』には様々なコースが用意されていますが、なかでも
・『CCNAコース』
・『Javaプログラムコース』
は実践的なITスキルを磨くのに最適なコースです。
しかも他社のITスクールに比べて良心的な値段設定が魅力です！
『CCNAコース』でインフラエンジニアを目指す！
インフラエンジニアとは社会インフラである『通信インフラ』を支える仕事です。
【インフラエンジニア】
職業ニーズが安定しているだけでなく、未経験者から専門性を身につけることもできるITエンジニアの一種です。
ネットワークやサーバーといったITサービスを当たり前に利用するための通信環境を作ったり整備する仕事で、『5Gの普及』『DXの推進』『リモートワーク増加』によってさらに求められる職種と言えます。
ウズウズの『CCNAコース』とは
ＵＺＵＺの『ＣＣＮＡコース』は、未経験から４週間の研修によって『インフラエンジニア』になるための、通信インフラ分野の知識（ネットワーク、サーバ、データベース等の基礎知識）を学べるコースです。
通信インフラに関する知識が豊富なだけでなく、経験豊かな現役の通信エンジニアである専属講師がマンツーマンで指導してくれます。
もちろん、研修しながら就職活動を進めていけますので、スキルを身に付けながら自信を持って採用面接にのぞむことができます。
【CNNAコース概要】
【CNNAコースの流れ】
【他のITスクールとの料金比較】
【CNNAコースの講師陣】
【コース体験者の声】
【コース料金】
150,000円/月（税込：165,000円）
口座振込（一括）、クレジットカード（一括・分割）
（出典：ウズキャリ）
☞ 未経験でも文系出身でもOK！ウズウズカレッジでスキルを身に付けてみませんか？
＼コースの個別相談はこちらから／
『Javaプログラミングコース』でプログラマーを目指す！
プログラマーとは、Webサービス、スマホアプリ、機械製品の制御プログラムなど、様々なコンピュータプログラムの制作に関わる仕事です。
【プログラマー】
人材市場でのニーズがとても高く、経験を積めば時間と場所にとらわれずに働くことが可能です。
変化の激しい現代においてはライフワークバランスを取りやすい職種とも言えます。
また今後は『AIの発達』『DXの推進』『コロナ禍で加速する生活様式のIT化』によって、さらにニーズが伸びるでしょう。
ウズウズの『Javaプログラミングコース』とは
『Javaプログラミングコース』では未経験から４週間の研修を積んでプログラマーとしての基礎スキルを身に付けるコースです。
システム開発の分野においてポピュラーなプログラミング言語である『Java』を、元プログラマーの講師陣が徹底的サポートをしてくれます。
もちろん、研修しながら就職活動を進めていけますので、スキルを身に付けながら自信を持って採用面接にのぞむことができます。
【Javaプログラミングコース概要】
【Javaプログラミングコースの流れ】
【他のITスクールとの料金比較】
【Javaプログラミングコース講師陣】
【コース体験者の声】
【コース料金】
150,000円/月（税込：165,000円）
口座振込（一括）、クレジットカード（一括・分割）
（出典：ウズキャリ）
☞ 未経験でも文系出身でもOK！ウズウズカレッジでスキルを身に付けてみませんか？
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ウズキャリのサポートの流れ
ウズキャリのサポートの流れをご紹介します。
【ウズキャリの面談調整から入社後フォローまでの流れ】
【ステップ１．面談調整】
【ステップ２．キャリアカウンセラーとの個別面談】
【ステップ３．サポートタイプの選択（どちらも完全無料）】
サポートのタイプを『完全オーダーメイド型』と『集団研修型』から選択します。
【ステップ４．面接トレーニング】
【ステップ５．企業との調整代行】
【ステップ６．就業決定と入社後のフォロー】
【ウズキャリでサポートを受けた人の声】
（出展：ウズキャリ）
☞ 『既卒・第二新卒・未経験・フリーター・スキル無し』など、悩める20代の就職支援といえば、まずウズキャリに相談してみることをおすすめします。
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ウズキャリのサポートを受けられる場所
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東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
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大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町 2F 201
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神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 ヤナガワビル 8-3
ウズキャリ（UZUZ）をおすすめしない人
ウズキャリは20代の転職支援に特化した転職エージェントなので、残念ながら次の方にはおすすめできません。
【ウズキャリをおすすめしない人】
・30歳以上の方
・首都圏と大阪以外のエリアに就職したい方
既卒・第二新卒・フリーターなど、一般的には就職や転職活動に苦労される方の就職支援に特化しているところがウズキャリの最大の特徴です。
そのため、次のような転職エージェントを検討してみください。
『リクルートエージェント』：圧倒的なの求人数を誇る業界最大手の転職エージェント
『doda』：利用者満足度No.1の総合力の高い転職エージェント
『マイナビエージェント 』：20代から絶大な支持を得る転職エージェント
第二新卒、既卒の転職を成功させるポイント
少し前までは、『第二新卒＝転職活動が大変そう』というイメージを持っている方も多かったと思います。
実際に私が転職活動をするときも少なからず、そう思っている部分がありました。
しかし今ではクリーンな環境の会社も増えていて、会社が積極的に有給の消化や定時帰りを推奨しているところも増えています。
一方で、まだまだ古い体質の文化が残っている会社も多く、パワハラや長時間労働がいまだに行われている会社もたしかにあります。
【優良な企業とブラック企業を見きわめる】
☞ 第二新卒や既卒者の就職支援に特化している専門のキャリアアドバイザーを上手に活用するのがポイントです。
あなたの希望にあった企業を紹介してくれるだけでなく、その会社の外からは見えづらい『本当のところ』をしっかりと調査して、適格なアドバイスをしてくれます。
☞ 登録は無料なので、第二新卒やフリーターの方の就職支援に特化したプロの転職アドバイザーに一度相談をしてみてはいかがでしょうか。きっと、アドバイザーの質の高さに驚かれると思いますよ。
もちろん、今ニートの方でも、高卒、中卒の２０代の方でもサポートしてもらえます。
２０代・既卒・第二新卒・フリーターの皆さんの転職活動の駆け込み寺
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ウズキャリと他の転職エージェントを徹底比較してみた
『ウズキャリ』と他社の転職エージェントを比較してみました。
| 転職エージェント | 総合評価 | 特 徴 |
| ウズキャリ | ・既卒、第二新卒に特化しているため超手厚いサポートと求人が魅力 | |
| ・２０代の支持が圧倒的に高く、初めての転職者への丁寧なサポートが評判 | ||
| リクルートエージェント | ・転職エージェントを利用するほとんどの人が登録する | |
| ・とくに外資系企業に強く、３０代からのキャリア志向のビジネスマン向け |
ウズキャリ（UZUZ）の登録の流れ
ウズキャリの初期登録から転職活動を開始するまでの一連の流れを写真とともにご説明します。
登録はたった５ステップ。スマホでサクサク進めることができますので30秒！もあれば登録できます。
【ステップ１．】最終学歴を選択
【ステップ２．】現在の就業状況を選択
【ステップ３．】希望の勤務地を選択
【ステップ４．】名前と生年月日を入力
【ステップ５．】電話番号とメールアドレス入力
ほとんどの項目が選択式なので、本当に30秒で初期登録が完了します。
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ウズキャリ（UZUZ）のよくある質問
ウズキャリのよくある質問をまとめました。
すべてのサービスが無料です。運営にかかる費用は採用企業の採用費用によってまかなわれておりますのでご安心ください。
誰もが知っている大手企業から、急成長中のベンチャー企業、老舗のメーカーや専門商社など幅広い分野の求人を扱っています。共通点としては既卒や第二新卒などの若手人材を採用して、長期的に育成して行きたいという考えを持っている企業という点です。
平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いです。早い方ですと1週間かからない方もいますし、じっくり探して 行きたい！という方ですと半年以上サポートをすることもあります。
全く問題ありません。個々人の状況によって、就職活動をしない方が良い場合もあります。「既卒、第二新卒、フリーターの就職市場について知りたい。」「どんな仕事があるのかを知りたい。」「こんな状況だけど、就職活動をした方が良いのか知りたい。」などの方もお気軽にご登録ください。専門のカウンセラーがインターネットでは見つけられないリアルな情報をお伝えします。
もちろん可能です。直接お会いする事が難しい方とはお電話やメール、Skypeなどを使ってサポートを行っております。ただし、選考を希望する企業が東京の場合は東京までお越し頂く必要があります。もちろん、東京にお越し頂く際のスケジューリングなども含めて事前にサポート致しますのでご安心下さい。
はい、問題ございません。より効率的に就職活動を進める為に複数のサービスを利用する事をお勧めしています。いくつか利用して行く中で、自分に合った就職サービスを選んで行く事も、自分の希望する企業に出会う為に大切な事だと考えています
ウズキャリを実際に登録して使った【体験談】と【評判・口コミ】まとめ
最後にウズキャリを実際に登録して使ってみた【体験談】と【評判・口コミ】をまとめます。
ウズキャリの最大の魅力は『既卒・第二新卒・フリーターの方向けの超手厚いサポートが全て無料で受けられる』ということです。
とくに『はじめて就職活動をする方』『はじめて転職活動をする方』にとっては、登録しておいて損のない転職エージェントと言えます。
【ウズキャリの強み】
１．既卒、第二新卒の向けの求人が多数
２．一人当たり20時間を超える超手厚いサポート
３．徹底的な調査でブラック企業を排除
４．ウズキャリの社員が元既卒、元第二新卒の転職経験あり
☞ あなたも『ウズキャリ』という『既卒・第二新卒・フリーターの転職支援にに特化した就職活動のパートナーの実力』を体感してみてはいかがでしょうか。
登録・利用はすべて無料ですし、たった30秒！もあればスマホで簡単に登録ができてしまいます。登録し忘れて、あとあと後悔しないようにしてくださいね。
質の高さにきっと驚かれると思いますよ。
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